تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819909263
انگیزه خدمت در دستگاه قضایی افزایش یابد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون منابع انسانی دادگستری کل خراسان شمالی:
انگیزه خدمت در دستگاه قضایی افزایش یابد
شناسهٔ خبر: 3743702 - چهارشنبه ۲۷ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۰:۰۱
استانها > خراسان شمالی
.jwplayer{ display: inline-block; } بجنورد- معاون منابع انسانی دادگستری کل خراسان شمالی گفت: باید انگیزه خدمت در دستگاه قضایی افزایش یافته و زمینه اعتماد بیش از پیش مراجعین و کارکنان به دستگاه فراهم شود. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دادگستری خراسان شمالی احمد رضا مهرپرور اظهار کرد: اعتماد کارکنان، سرمایه دستگاه قضایی است و جایگاه ویژه‌ای در کسب موفقیت‌های این نهاد قضایی دارد. وی افزود: باید زمینه‌های لازم برای خدمت گذاری بهتر به مردم فراهم شود که تا کارکنان نیز بدون دغدغه و نگرانی به ایفای وظایف خود پرداخته و پاسخگویی مناسبی داشته باشند. مهرپرور با تاکید بر سلامت و کارآمدی نظام به عنوان دو اصل اساسی خاطرنشان کرد: کارآمدی هر سازمان به سرمایه ساختاری، انسانی و اجتماعی نیاز دارد. وی تصریح کرد: منظور از سرمایه ساختاری، ابزارها و امکانات فیزیکی و مراد از سرمایه انسانی مجموعه دارایی‌ها و توانایی‌های فردی است. معاون منابع انسانی دادگستری کل خراسان شمالی، ایجاد علاقه سازمانی را از عوامل موثر در دستیابی به اهداف عالی هر مجموعه و سازمان برشمرد و اظهار داشت: به روز رسانی اطلاعات و دانش کاری و اطلاع رسانی شرح وظایف کارکنان بر اساس کتاب طبقه بندی مشاغل و سایر منابع موجود، می‌تواند نقش مهمی در موفقیت‌های شغلی افراد داشته باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 113]
-
گوناگون
پربازدیدترینها