محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828881351
مصائب نجومی صاحبان فیش های نجومی!
واضح آرشیو وب فارسی:الف: مصائب نجومی صاحبان فیش های نجومی!
تاریخ انتشار : يکشنبه ۳ مرداد ۱۳۹۵ ساعت ۱۰:۰۰
به همان میزان که حقوقشان افزوده می شود، مخارجشان هم بیشتر می شود، سفرها و تفریحات و حتی عزادرای هایشان هم گران تر از سایرین می باشدبه گزارش خبرآنلاین، دکترمرتضی بهشتی، حقوقدان و پژوهشگر نوشت: هیچ وقت آرزوی زندگی مدیران کشور رانداشته باشیم و آرزوی در آمدهای بالای ایشان را در سر نپرورانیم.نکات نه گانه درباره صاحبان فیش های نجومی۱- به همان میزان که حقوقشان افزوده می شود، مخارجشان هم بیشتر می شود، سفرها و تفریحات و حتی عزادرای هایشان هم گران تر از سایرین می باشد .۲- همسر و فرزندان این طبقه اگر ماشین اختصاصی هم نداشته باشند بدون آژانس جایی نمی روند و اساساً با مقوله ای چون سرویس های عمومی بیگانه اند .۳- دوران مدیریتشان کوتاه است اما برای حفظ همان دوران کوتاه ، وقت بیشتری راباید صرف کنند و در نتیجه از زندگی هایشان لذت نمی برند و دائم درگیرودار امور روزمره می باشند .۴- آن دسته از مدیران که سفارشی سرکار آمده اند و از کمترین تخصص و دانش برخوردارنمی باشند و با هرتماسی از سوی مقام بالادستی ، در انتظار عزل و جابجایی می باشند ، برای طولانی شدن عمر مدیریتشان باید هزینه هایی را متحمل شوند و بخشی از در آمد خویش را صرف حامیان خود کند .۵- بواسطه آبرو و موقعیت هایی که برای خویش تعریف کرده اند ، از حواشی های زندگی نگران هستند حتی اگر حقشان در معامله ای ضایع هم بشود قدرت حق خواهی را نداشته و کوتاه می آیند .۶- مراسم ازدواج فرزندانشان به همان میزان که سطح میهمانان بالاتر می شود از حیث مکان و پذیرایی گران ترنیز می شود .۷- در دوران بیماری و بستری شدن در بیمارستان ، قبل از اینکه نوع بیماری اش ، مرکز درمانی را مشخص سازد ، سطح اجتماعی وی و ملاقات کنندگانش از اهمیت بسزایی برخورداراست ، پس نمی تواند در هرمرکز درمانی بستری شود .۸- سطح توقعات همسر و فرزندان صاحبان فیش های نجومی هم خودش نوعی نجومی است و برای پاسخ به توقعات نجومی به حقوق های نجومی هم نیاز می باشد۹- فراموش نمی کنم بیست سال قبل را ، که به دلیل کاری ، یک شب درمنزل فرمانده نیروی انتظامی یکی از استان های جنوب کشورمان مهمان بودم که از من هم دعوت کرد به همراه امام جمعه شهر که از قبل برنامه ریزی داشتند صبح زود به میدان تیر برای تمرین تیراندازی برویم ومن هم رفتم ودیدم امام جمعه با فرزندان کوچک و بزرگش آمده بود.تا اینجای کارمشکلی نبود ، لکن در گوشه میدان تیر دیدم سرهنگی زیر دست پسر هشت ساله امام جمعه به پشت درازکشیده تا از لگد سنگین اسلحه هنگام تیراندازی جلوگیری کند تا به بچه آسیبی نرسد . همان موقع گفتم با یک بی دقتی چقدر هزینه زندگی این مدیر را بالا می بریم زیرا فرزند ایشان به زیر دستی کمتراز سرهنگ دیگر رضایت نمی دهد و از دوستم تقاضا کردم به نحوی در دفعات بعد مانع این نوع رفتارها باشد .با توجه به نکات نه گانه مذکور معلوم می شود ، صاحبان فیش های نجومی قبل از اینکه محل مناره را حفرکنند مناره را کارگذاشته اند و هزینه های زندگی دوران مدیریت را برای خود ایجاد کرده اند لذا خواسته و نخواسته برای امرارمعاش بایستی چنین دریافتی برای خویش وضع کنند .نکته حائز اهمیت دراین موضوع این است که اگر واقعا فردی بدون رانت و با تکیه بردانش و تخصص برسرکار باشد و با اصول مدیریت پایدارآشنا باشد نباید اجازه دهد دریافتی اش با زیردستانش تفاوت فاحشی داشته باشد زیرا همین افراد زیردست وهمکاران بطور محسوس ونامحسوس با برخوردهای گوناگون می توانند ثبات مدیریت را بامشکل روبرو کنند و نقاط ضعف و متزلزل مدیر خویش را زبانزد خاص وعام کنند و تجربه هم نشان داده است وادادگی های مالی مدیران را نزدیکان وی برملا کرده اند نه دستگاههای نظارتی و مسئولان بالا دستی .پیشنهاد :بیاییم برای یکبار و برای همیشه اعلام کنیم مدیران کشورمان تافته جدابافته ای از سایر کشورها نیستند و از آسمان هم نازل نشده اند و قرارهم نیست جهان را بسازند و تخلفاتشان هم نسبتی با دین ندارد بلکه ناشی از خودشیفتگی و حرص ورزی اشان بوده است و برای ایجاد آرامش در کشور و جلوگیری از گسست بیشتر بین حاکمیت ومردم باقاطعیت با تخلفات برخورد کنیم و خط قرمزی را در برخورد با ناهنجاری ها تصور نکنیم و با وضع مقررات زمینه طغیان و یاغی گری های سیاسی و مدیریتی گرفته شود .به امید روزی که عدالت در انتصاب مدیران و رفتار بر ایشان نمود بیشتری داشته باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
سیاسی
پربازدیدترینها