محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853019483
انتصاب مدیران در قزوین بر اساس شایستگی و توانمندی است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: استاندار قزوین:
انتصاب مدیران در قزوین بر اساس شایستگی و توانمندی است
شناسهٔ خبر: 3718919 - چهارشنبه ۳۰ تیر ۱۳۹۵ - ۱۲:۲۳
استانها > قزوین
.jwplayer{ display: inline-block; } قزوین- استاندار قزوین گفت: در انتصاب مدیران برای پذیرش مسئولیتها ملاک های اعتقاد به مبانی نظام، شایستگی و توانمندی، پایبندی و پیگیری سیاست های دولت در نظر گرفته می شود. به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از روابط عمومی استانداری قزوین، فردون همتی در این باره اظهار کرد: هر تغییری که به نفع مردم باشد و بتواند اهداف دولت تدبیر و امید را به شکل بهتر، سریع تر و جامع تری اجرایی کند انجام خواهیم داد. وی افزود: آنچه برای استاندار به عنوان نماینده عالی دولت در استان در انتصاب و گزینش نهایی مدیران در سطوح مختلف اصل و ملاک خواهد بود ۳ معیار اصلی هستند که عبارت اند از : الف- اعتقاد و پایبندی به مبانی نظام، قانون اساسی و رهبری ب- شایستگی و توانمندی علمی و تجربی ج- پایبندی و پیگیری سیاست ها، جهت گیری ها و برنامه های دولت تدبیر و امید و تاکنون نیز بر اساس این سه معیار نیروها و اشخاص شناسایی، ارزیابی و دعوت به کار شده اند. همتی خاطرنشان کرد: کسی که فردی را به عنوان مدیر برای منصبی و واگذاری مسوولیتی انتخاب می کند باید نسبت به آن فرد شناخت نسبی و حداقلی داشته باشد تا بتوان این امانت را به وی واگذار کرد و از طرف دیگر سلامت، پاسخگویی و تعهد نسبت به مقامات بالاست برای پیگیری و انجام ماموریت نیز یک اصل مهمی است که نباید نسبت این موارد بی توجهی کرد. نماینده عالی دولت در استان گفت: دارابودن صلاحیت لازم و احراز شرایط از سوی مجاری قانونی جهت واگذاری مسئولیت ها نیز مقوله مهمی است که امکان استفاده و به کارگیری اشخاص در پست ها را میسر و امکان پذیر می کندو در انتخاب مدیران استانداری، فرمانداری ها و بخشداری ها تاکنون بر همین منوال عمل شده است. وی بیان کرد: در تغییر و تحولات مدیریتی باید به این نکته توجه کنیم که قزوین استانی است متنوع با فرهنگ ها، گروه ها و جریانات مختلف سیاسی، فرهنگی و اجتماعی که به دلیل نزدیکی به تهران، موقعیت خاص جغرافیایی و مواصلاتی، مهاجر پذیری و ... از وضعیت و شرایطی برخوردار شده که باید در سطح و مقیاس استان هایی بزرگی چون تهران و البرز به آن نگاه کرده و در انتصاب و انتخاب مدیران این قابلیت و ظرفیت را مد نظر داشت. استاندار اظهار کرد: در انتصاب مدیران پیشنهادهای مختلفی از طرف شخصیت ها و طیف های مختلف سیاسی، فرهنگی و اجتماعی می رسد اما تا زمانی که بررسی های لازم صورت نگیرد و به این یقین نرسیم که فرد معرفی شده بر اساس شاخصه های ذکر شده صلاحیت و توانمندی لازم را برای انجام این مسئولیت دارد نسبت به انتخاب و بکارگیری آن فرد اقدامی نخواهیم کرد. وی افزود: در خصوص انتصاب مدیران دستگاه های اجرائی و خارج از مجموعه استانداری نیز بر اساس قانون، اختیار با وزراء و مسوولین ملی است و صرفا در مقام عمل و قبل از انتخاب نهایی و صدور حکم برای مدیر مربوطه باید هماهنگی لازم با استاندار به عمل آید و قطعا در انتصاب این دسته از مدیران نیز افرادی از سوی وزرا و مسولین به کار گرفته خواهند شد که علاوه بر شناخت نسبت ویزگی ها و توانمندی های اشخاص از تعهد و التزام به پاسخگویی فرد نسبت به مقام ما فوق اطمینان حاصل کنند. استاندار بیان کرد: از همه افراد و گروه هایی که خدمت گذاری به مردم، اعتلای نظام مقدس جمهوری اسلامی و توفیق مسئولاان و کارگزان خدوم و شریف جزو دغدغه ها و اولویت های آنهاست تقدیر و تشکر می کنیم و برای همه گروه ها و اشخاص متعلق و متعهد به چارچوب های درون نظام فارغ از هر گونه سلیقه و جهت گیری های سیاسی و جناحی احترام قائل هستیم. همتی ادامه داد: در مقام نظر از همه نقطه نظرات، دیدگاه ها و پیشنهادات استفاده می کنیم اما در مقام عمل، تصمیم گیری نهایی را خودمان خواهیم گرفت تا کارها پیش برود و معطل نماند که قطعاً راهی هم جز این وجود ندارد. نماینده عالی دولت در استان با بیان اینکه از همه گروه ها، شخصیت ها و افراد دارای تریبون در استان انتظار داریم که به جای حساسیت بر روی افراد، از مدیران کار بخواهند و به خروجی و عملکرد اشخاص توجه کنند، افزود: برای پیشبرد بهتر امور و پیگیری سیاست ها و برنامه های دولت تدبیر و امید و اجرایی کردن رهنمود های مقام معظم رهبری در سال جاری در حوزه اقتصاد مقاومتی نیازمندهمدلی، انسجام و هم اندیشی هستیم فلذا باید همه نیرو، توان و ظرفیت های استان برای توسعه و تعالی بیشتر استان بسیج شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها