تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834848330
لزوم تغییر دیدگاه داوطلبان نسبت به استخدام در هلال‌احمر
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: لزوم تغییر دیدگاه داوطلبان نسبت به استخدام در هلال‌احمر ایلنا: رئیس جمعیت هلال‌احمر از تدوین و اجرای برنامه پنجساله جمعیت هلال احمر خبر داد.
به گزارش ایلنا از جمعیت هلال احمر، سید امیرمحسن ضیائی در همایش سه روزه تدوین برنامه پنجساله هلال احمر با اشاره به اینکه تشکیل کارگروههای تدوین برنامه پنجساله بخش کوچکی از کاری است که این جمعیت پیش رو دارد، گفت: تدوین برنامه پنجساله دریچه ای برای انجام کارهای بعدی است و این برنامه سند و میثاقی میان ما در داخل و خارج از جمعیت است بنابراین از این پس تمامی فعالیت ها براساس برنامه پنجساله تدوین شده اجرا خواهد شد. وی با بیان اینکه تدوین برنامه پنجساله هلال احمر از روز شنبه ٢٦ تیرماه فاز جدید خود را آغاز می کند، بیان کرد: در این فاز اعضای جدید به اعضای کارگروهها اضافه می شود تا از دیدگاه های آنها برای تدوین برنامه ها استفاده شود. ضیائی به برگزاری همایش دیگری در قالب همایش تدوین برنامه پنجساله هلال احمر در مکانی خارج از تهران اشاره و تصریح کرد: از مهرماه امسال برنامه هایی جدید و عملیاتی را پیش رو خواهیم داشت. رئیس جمعیت هلال احمر به وجود ظرفیت های فراوان درون جمعیت هلال احمر نیز اشاره کرد و یادآور شد: از ظرفیت های موجود در هلال احمر برای تصمیم گیری ها استفاده می شود و یکی از مزایای برگزاری این همایش، شناسایی افراد توانمندی است که می توان از وجود آنها در جهت اعتلای فعالیت ها و برنامه های جمعیت هلال احمر استفاده کرد. ضیائی تاکید کرد: هر جایی که به جوانان اعتماد شده، نتیجه ای مثبت از آن حاصل شده است، بنابراین باید به جوانان به عنوان سرمایه ای بزرگ اعتماد کرد چراکه با فعالیت آنها آینده ای درخشان در انتظار جمعیت هلال احمر خواهد بود. رئیس جمعیت هلال احمر ادامه داد: برنامه های مناسب و متعددی از سوی سایر جمعیت های ملی تعریف و تدوین شده است و این برنامه ها به صورت مکتوب در فدراسیون وجود دارد که در نگارش آنها جمعیت هلال احمر ایران نیز نقش داشته است و ما می توانیم از آن برنامه ها در جمعیت استفاده کنیم. ضیائی در ادامه با بیان اینکه بسیاری از برنامه های تدوین شده در کارگروهها از سوی جمعیت های ملی مورد توجه قرار نگرفته است، گفت: ظرفیت بسیار مناسبی برای مکتوب کردن این برنامه ها فراهم شده تا با نگارش آنها در جهت پیشبرد اهداف جمعیت های ملی بهره برد. وی با تاکید بر اینکه پس از تدوین برنامه های پنجساله جمعیت، گزارش های سالانه جمعیت را خواهیم داشت، افزود: همزمان با آن آمایش سرزمینی، برش هاس استانی و کلان منطقه ای را انجام می دهیم و در این زمینه می توان فرصت ها و تهدیدها را نیز بررسی کرد. رئیس جمعیت هلال احمر با بیان اینکه مطمئنا برنامه هایی که درکمیته تدوین برنامه پنجساله هلال احمر نگارش می شود، اجرا خواهد شد، گفت: از این پس دغدغه اجرای برنامه ای تدوین شده را خواهیم داشت تا با اجرای آن، سازمانی پویا و زنده را از جمعیت هلال احمر ترسیم کنیم. ضیائی هلال احمر را سازمانی داوطلبانه عنوان کرد و ادامه داد: نباید از فعالیت های داوطلبانه دور شویم چراکه هدف اصلی جمعیت انجام فعالیت های داوطلبانه است و با توجه به اینکه این جمعیت بزرگترین سازمان مردم نهاد با پایه داوطلبی است در صورت عدم انجام فعالیت های داوطلبانه هلال احمر از هدف اصلی خود دور شده است. وی با اشاره به اینکه باید تدوین برنامه پنجساله هلال احمر را به فال نیک بگیریم تاکید کرد: برای بازگشت به اصل خود، نیازمند اجرای برنامه های تدوین شده هستیم و این برنامه ها طی سالهای آینده جنبه عملیاتی پیدا می کند و با اجرای آن نگاه مردم نسبت به هلال احمر صرفا از خدمات امداد و نجات و داروخانه به سایر فعالیت های این جمعیت نیز سوق پیدا می کند. رئیس جمیت هلال احمر با بیان اینکه ورود به هلال احمر دریچه استخدام نیست بلکه نهاد توانمندسازی افراد است، اظهار کرد: در واقع داوطلبان هلال احمر پس از کسب توانمندی های لازم، زندگی خود را بر مبنای فعالیت های بشردوستانه در عین داوطلب محوری ادامه می دهند، بنابراین باید دیدگاه داوطلبان نسبت به استخدام ها تغییر پیدا کند. ضیایی بیان کرد، بارها گفته شده فعالیت داوطلبانه در هلال احمر که اصل و بنیان تشکیل جمعیت های ملی است؛ به مثابه یک سفر است و افرادی که به عنوان داوطلب، سفر می کنند نباید در یک نقطه ثابت باقی بمانند و در نظر داشته باشند که والاتر از انجام خدمات داوطلبانه، نشر و گسترش آن است.
۱۳۹۵/۰۴/۲۶ ۱۶:۲۶:۵۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 53]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها