تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814958562
![نمایش مجدد: در هیچ جای دنیا مدیر ناکارآمد این همه دریافتی ندارد refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
در هیچ جای دنیا مدیر ناکارآمد این همه دریافتی ندارد
واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: یک کارشناس اقتصادی گفت: تعطیلی یک کارخانه موجب تعطیلی زنجیروار دیگر کارخانجات خواهد شد، چرا که رکود یک فرآیند هم افزا است.
به گزارش تراز ، محمدحسین فاتحی با اشاره به اینکه تعطیلی یک کارخانه موجب تعطیلی زنجیروار دیگر کارخانجات خواهد شد، گفت: رکود یک فرآیند هم افزایی است که سقوط را در پی دارد، به صورتی که تعطیلی یک کارخانه سبب بروز شوک در طرف تقاضا میشود و در پی آن نیز یک چرخه اقتصادی تعطیل خواهد شد.
وی به تعطیلی کارخانه ۸۰ ساله ارج اشاره کرد و اظهار داشت: با تعطیلی کارخانه ارج تقاضا برای آهن آلات و لوازم صنعتی مورد نیاز کارخانه کاهش خواهد یافت و از طرفی نیز افراد حقوق بگیر این کارخانه دچار بیکاری و کاهش درآمد خواهند شد و این امر به نوبه خود بر سایر دستگاهها تاثیرگذار است و به طور هم افزایی سقوط را در پی خواهد داشت.
* در هیچ جای دنیا مدیر ناکارآمد این همه دریافتی ندارد
این کارشناس اقتصادی با اشاره به در مورد شرکتها و کارخانجات موفق دنیا گفت: همه این شرکتها مستقل از دولت هستند، اما در کشور ما دولت نه تنها باری از دوش این شرکتها برنداشته، بلکه با ناکارآمدی و تحمیل خود بر آنها موجب وخیمتر شدن وضعیت شده است.
فاتحی به تصدیگری دولت اشاره کرد و گفت: دولت کارهای حاکمیتی را فدای کارهای مالکیتی و اقتصادی کرده است و نمونه آن در فیش حقوقی افراد و کارهای بنگاهداری مشاهده میشود، در حالی که در هیچ جای دنیا مدیری با این ناکارآمدی وجود ندارد که در عین حال این همه دریافتی داشته باشد.
* عوامل موفقیت شرکتهای خارجی
وی به شرکتهای موفق در کشورهایی همچون ژاپن، آلمان، تایوان، سنگاپور و امثالهم اشاره کرد و اظهار داشت: این شرکتها در ابتدا سیاست جایگزینی واردات را آغاز کردند، اما بلافاصله به دلیل محدودیتهایی که در داخل برای تقاضا وجود داشت، نگاه خود را به بیرون معطوف کرده و به رقابت با آنها پرداختند؛ بنابراین مجبور به ماهر کردن نیروی انسانی، مدرن کردن تجهیزات و کاهش هزینهها شدند، تا بتوانند دائما در عرصه جهانی، تولید و رقابت داشته باشند.
این کارشناس اقتصادی ادامه داد: این مزیتها موجب شد این شرکتها به شرکتهای چند ملیتی تبدیل شوند که درآمد آنها با بخش زیادی از تولید اقتصادی ما برابری میکند، اما کارخانجات و شرکتهای کشور به جای صعود و رونق، در حال سقوط هستند.
*دلایل ورشکستگی کارخانجات و شرکتهای داخلی
فاتحی در باره کارخانجات و شرکتهای داخلی که تعطیل شدهاند و یا در آستانه ورشکستگی هستند، عنوان کرد: از یک سو مدیریت همه این شرکتها مربوط به بخش دولتی یا عمومی است و از سویی دیگر تولیدات آن به قبل از انقلاب اسلامی برمیگردد و سرمایهگذاری مناسبی در نیروی انسانی و تجهیزات آنها صورت نگرفته است.
این کارشناس اقتصادی به هزینه بالای تولیدات کشور اشاره کرد و گفت: تولید تمام محصولات داخلی همچون نساجی و یا تولیدات پالایشگاهی که دارای مزیت مطلق هستند، چندین برابر هزینه کالاهایی است که از خارج وارد می شود و با این شرایط امکان رقابت وجود نخواهد داشت.
وی تجهیزات شرکتها و کارخانجات داخلی را مربوط به سالهای گذشته دانست و بیان کرد: کار کردن با تجهیزات چند دهه قبل همانند تولید در قرون وسطی و رقابت در حال حاضر است که این کار امکان پذیر نخواهد بود.
فاتحی تعطیلی کارخانجات و شرکتهایی همچون ارج را مرتبط با مشکلات فرآیند توسعه دانست و افزود: قبل از انقلاب و در ابتدای بحث توسعه، سیاست جایگزینی واردات در کشور وجود داشت، یعنی سعی بر آن بود که به تولید کالاهایی پرداخته شود که بیشتر وارد می شوند و به همین دلیل هم صنایع داخلی به تولید لوازم خانگی، اتومبیل و غیره مجهز شدند.
این کارشناس اقتصادی ادامه داد: افرادی که این اعتبارات را عهده دار شدند، وابستگیهایی به دولت داشتند و سعی کردند از طریق رانت فضا را بسته کرده و اجازه واردات کمتر داده شود و با توجه به آنکه کالا در داخل تولید می شود، فضا را از حالت رقابتی به انحصاری تبدیل کنند.
وی بیان کرد: با بروز انقلاب اسلامی، بسیاری از این کارخانجات و شرکت ها به نهادهای دولتی و عمومی ورود پیدا کردند و ناکارآمدیهای دولتی تشدید شد و به این ترتیب نه تنها سرمایه گذاری جدیدی در فرآیند نیروی انسانی و تجهیزات صورت نگرفت، بلکه محصولات تولیدی با کیفیت پایین و قیمت بسیار بالا عرضه می شد.
* دولت انگیزه، توانایی و اراده ای برای مبارزه با رکود ندارد
فاتحی در پاسخ به این سوال که ارزیابی شما از دولت برای مبارزه با چالشهای اقتصادی به ویژه رکود چیست، گفت: در دولت جدید تا به حال شاهد حرکتی در این باره نبوده ایم و در واقع دولت هیچ انگیزه، توانایی و ارادهای برای این کار ندارد و در کل از این دولت هیچ انتظاری نداریم.
* با اجرا شدن کامل برجام نیز اتفاق خاصی نخواهد افتاد
این کارشناس اقتصادی با اشاره به اینکه انتظار ما از برجام ماورایی بود، تصریح کرد: دولت سعی کرد برداشتن برخی تحریمها را به یک معجزه و شگفتی غرب تبدیل کند و این برداشتهای تبلیغاتی انتظاراتی را ایجاد کرد که با انجام آن شاهد رونق و شکوفایی زیادی در اقتصاد خواهیم بود که البته توهمی بیش نبود.
وی با بیان اینکه کاملا مشخص بود که در صورت اجرا شدن برجام، اتفاق شگفتی نخواهد افتاد، گفت: اگرچه برجام به طور کامل اجرا نشده است، اما اگر به طور کامل هم صورت بگیرد، بازهم اتفاق خاصی نخواهد افتاد، چرا که فرآیند تولید، آموزش نیروی انسانی و ساختار توسعه ای کشور ناکارآمد است و حضور، نفوذ و مداخله دولت در تمام عرصهها ناکارآمدیها را تشدید کرده و برجام و پس از برجام نیز تاثیرگذار نخواهند بود.
فاتحی با بیان اینکه دولت سعی کرد با یک طبل کوچک صدای خیلی بزرگی را ایجاد کند که نه تنها تاثیری در فرآیند تولید و اشتغال ایجاد نکرد، بلکه امیدی را هم برای آینده در پی نداشت، گفت: این امر توهمات و تصورات مردم را به دنبال داشت و بسیاری از افراد منتظر بودند، این شگفتی دولت را شاهد باشند که البته محقق نشد و در نتیجه موجب بروز عدم اطمینان و یاس در مردم شد.
*بهبود این فرآیند به صد سال زمان نیاز دارد
این کارشناس اقتصادی بهبود این فرآیند را بلند مدت دانست و تصریح کرد: بهبود این فرآیند به زمان بسیار زیادی نسبت به مدت زمان بروز آن نیاز دارد و حدود 90 سال است که اقتصاد کشور و تمام فعالیت نهادهای سیاسی و اقتصادی به نفت معتاد و موجب بروز فساد شده اند و این فساد به همه جنبهها رسوخ پیدا کرده به طوری که جبران این مسافت غلط پیموده شده و بازگشت آن به نقطه صفر به مدت زمانی طولانی و شاید در حدود همین صد سال نیاز داشته باشد.
*حقوق چند صد میلیونی رانت ایجاد میکند
وی ادامه داد: اگر بخواهیم به صورت عاجلانه یا کوتاه مدت این قضیه را بهبود ببخشیم، باید تمرکز خود را بر خصوصی سازی، آزادسازی، کاهش مداخلات دولتی و ایجاد انضباط مالی قرار دهیم، در حالی که انضباط مالی مشاهده نمی شود و متاسفانه شاهد افزایش حقوق در دولت اخیر بودیم.
فاتحی افزود: افزایش حقوق چند صد میلیونی سبب ایجاد بینظمی مالی، عدم اطمینان، کاهش مشارکت اجتماعی و ایجاد رانت خواهد شد که این امر در کشورهای دارای نفت به وفور یافت میشود و هر کس تلاش میکند اتصال بیشتری به دولت نفتی داشته باشد، چرا که صاحب قدرت، ثروت و رانت است و از طریق آن رانت کسب درآمد میکند، یعنی رقابت قیمتی و کیفیتی وجود ندارد، بلکه رقابت رانتی است.
این کارشناس اقتصادی در پایان متذکر شد: این مشکلات هم در دولت قبلی و هم در دولت فعلی مشاهده شده است که نیاز به اصلاح دارد و باید یک عزم جدی وجود داشته باشد که البته با این شرایط بسیار بعید است که این مشکلات رفع شوند.
منبع: فارس
![](/sites/all/themes/taraznews/images/taraz-telegram.gif)
![](/sites/default/files/banner/03.gif)
زمانبندی انتشار: 13 تير 1395 - 10:11
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تراز]
[مشاهده در: www.taraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
صفحات پیشنهادی
امرار معاش با سود سپردههای بانکی هیچ جای دنیا معمول نیست / کاهش نرخ سود، مسکن را گران نمیکند
معاون اقتصادی بانک مرکزی امرار معاش با سود سپردههای بانکی هیچ جای دنیا معمول نیست کاهش نرخ سود مسکن را گران نمیکند معاون اقتصادی بانک مرکزی گفت امرار و معاش از طریق سپرده گذاری در بانکها در هیچ جای دنیای معمول و به نفع کشور نیست به گزارش ایلنا پیمان قربانی معاون اقتصاامرار معاش با سود سپردههای بانکی هیچ جای دنیا معمول نیست / کاهش نرخ سود، مسکن را گران نمی کند
امرار معاش با سود سپردههای بانکی هیچ جای دنیا معمول نیست کاهش نرخ سود مسکن را گران نمی کند اقتصاد > اقتصاد کلان - معاون اقتصادی بانک مرکزی گفت امرار و معاش از طریق سپرده گذاری در بانکها در هیچ جای دنیای معمول و به نفع کشور نیست به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین پیحقوقهای صد میلیونی پزشکان حلال است/ هیچ جای دنیا یک خبرنگار از دریافتی مسئولان نمیپرسد!
سخنگوی وزارت بهداشت حقوقهای صد میلیونی پزشکان حلال است هیچ جای دنیا یک خبرنگار از دریافتی مسئولان نمیپرسد ایلنا سخنگوی وزارت بهداشت با اشاره به اینکه در موارد اندک پرداختیهای بالای 100 میلیون تومان وجود دارد گفت تعداد پزشکانی که چنین پرداختیهایی دارند به 20 نفر میرسد کمدیرعامل بانک رفاه: در دفتر کارم در بانک نشسته ام / انتشار صورت حساب به جای فیش حقوقی
مدیرعامل بانک رفاه در دفتر کارم در بانک نشسته ام انتشار صورت حساب به جای فیش حقوقی قصد این افراد از انتشار یک صورت حساب به جای فیش حقوقی کاملا معلوم است زیرا قالب فیش های حقوقی بانک یک فرمت مشخص است نه اینکه گردش کار بستانکاری یک حساب را در یک بازه زمانی 10 11 ماهه به نام فیدريافتي 600 ميليوني رئيس هيئت مديره يك بانك در ديماه 94
دريافتي 600 ميليوني رئيس هيئت مديره يك بانك در ديماه 94 سونامي فيش هاي حقوقي ميلياردي اين بار رنگ ديگري به خود گرفت و بانك تجارت را در صدر اخبار قرار داد و فيش چهار صفحه اي مدير عامل اين بانك جنجال ساز شد انصاف نيوز روز گذشته تصاوير فيش حقوقي مديرعامل بانك تجارت را منتشر كردمدیرعامل بانک رفاه: ر دفتر کارم نشستهام.مگر جرمی مرتکب شدهام؟ هیچ حقوقی در مدتی که در بانک رفاه مسئولیت گرفت
مدیرعامل بانک رفاه ر دفتر کارم نشستهام مگر جرمی مرتکب شدهام هیچ حقوقی در مدتی که در بانک رفاه مسئولیت گرفتهام دریافت نکردهامبخش خبری الف 5 تیر 95تاریخ انتشار شنبه ۵ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۳ ۵۸ مدیرعامل بانک رفاه انتشار اخبار نادرست مبنی بر خروجش از کشور را بی اخلاقی رساحداکثر دریافتی ماهانه مدیران ارشد ۱۹.۵ میلیون تومان تعیین شد
معاون طیب نیا اعلام کرد حداکثر دریافتی ماهانه مدیران ارشد ۱۹ ۵ میلیون تومان تعیین شد شناسهٔ خبر 3700984 - یکشنبه ۱۳ تیر ۱۳۹۵ - ۰۹ ۱۱ اقتصاد > بانک و بیمه وبورس jwplayer display inline-block; معاون وزیر اقتصاد گفت حداکثر دریافتی مدیران عامل یا اعضای هیات مدیره بانکها ودرخواست یک نماینده زن برای شفاف سازی دریافتی مدیران نظام
درخواست یک نماینده زن برای شفاف سازی دریافتی مدیران نظامتاریخ انتشار سه شنبه ۱ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۰ ۴۹ یکی از نمایندگان زن مجلس خطاب به روسای قوای مجریه مقننه و قضاییه از آنان خواست تا با برخورد قاطع با مدیران متخلف کاری کنند که مدیران پاکدست تقویت و دلبسته به کار شوند به گزارش ایمدیران ارشد دنیا چند برابر کارمندانشان حقوق میگیرند؟ + نمودار
مدیران ارشد دنیا چند برابر کارمندانشان حقوق میگیرند نمودارتاریخ انتشار دوشنبه ۷ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۲ ۲۹ اختلاف غیرعادی بین دستمزد مدیران دولتی در مقایسه با دستمزد کارمندان باعث آسیب دیدن سرمایه اجتماعی شده و مانع از نهادینه شدن همدلی مردم و مسئولان میشود به گزارش تسنیماسناد جدید از دریافتی ۱.۴میلیارد تومانی رستگار سرخه مدیرعامل برکنارشده بانک ملت/ پاداش ۱۲۵هزار دلاری بابت ۱۶ ج
اسناد جدید از دریافتی ۱ ۴میلیارد تومانی رستگار سرخه مدیرعامل برکنارشده بانک ملت پاداش ۱۲۵هزار دلاری بابت ۱۶ جلسهبخش اقتصادی الف 10 تیر 95تاریخ انتشار پنجشنبه ۱۰ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۹ ۵۱ مدیرعامل برکنارشده بانک ملت تنها از دو شرکت در خارج کشور طی سال گذشته مبلغ ۱۲۵هزار دلار و ۲۰۰ ه-
اقتصادی
پربازدیدترینها