تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805368247
موارد عدم جذب اعتبارات مشاغل خانگی در کردستان آسیب شناسی شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منطقه ای استاندار کردستان:
موارد عدم جذب اعتبارات مشاغل خانگی در کردستان آسیب شناسی شود
شناسهٔ خبر: 3671330 - یکشنبه ۹ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۵:۳۸
استانها > کردستان
سنندج- معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منطقه ای استاندار کردستان برشناسایی موارد عدم جذب اعتبارات مشاغل خانگی در استان تاکید کرد. به گزارش خبرنگار مهر، حسین فیروزی ظهر امروز یکشنبه در کارگروه تخصصی اشتغال استان که در سالن شهدای گمنام استانداری تشکیل شد، بر جذب اعتبارات مربوط به مشاغل خانگی تاکید کرد و گفت: هیچ دلیلی برای جامعه قابل قبول نیست که این اعتبارات از سوی دستگاه های متولی جذب نشود. فیروزی عنوان کرد: دراستانی هم چون کردستان که درآمد سرانه ان و میزان اشتغال در آن بسیار پایین تر از سایر استان های کشور است تعلل در جذب اعتبارات قابل توجیه نیست. فیروزی بیان کرد: آسیب شناسی بدین معنا که تمامی موانع، محدودیت ها، تهدیدها وفرصت های جذب اعتبارات در بخش مشاغل خانگی شناسایی شود، باید در استان صورت گیرد. وی با بیان اینکه باید محدودیت ها را به حداقل ممکن برای موفقیت حداکثری در زمینه جذب اعتبارات برسانیم. ، اظهارداشت: مدیران باید با ارایه طرح های مبتکرانه و جدیت در جذب اعتبارات به ایجاد اشتغال در استان کمک کنند. فیروزی موضوع جذب اعتبارات را برای استان کردستان مهم دانست و تاکید کرد: باید با کار و تلاش بیشتر کشش استان در جذب اعتبارات را بالا برد. معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منطقه ای استاندار کردستان اضافه کرد: تمامی تلاش های مدیران باید در یک فرآیند کلی به ایجاد شغل برای افراد جویای کار تبدیل شود چرا که در غیر این صورت موفقیتی حاصل نشده است. فیروزی مساعدت و همراهی بانک ها را عامل تاثیرگذار دیگر در ایجاد اشتغال ذکرکرد و افزود: بانک ها باید به نحو شایسته و مطلوب و تسریع در رسیدگی به پرونده های ارجاعی نهایت همکاری را در موضوع ایجاد اشتغال داشته باشند. وی با اشاره به اینکه درآمد ارزی کشور در دولت دهم در کل تاریخ کشور بی سابقه بود، گفت: در دولت گذشته علارغم اینکه بیشترین درآمد نفتی را داشتیم ولی رشد اقتصادی کشور منفی ۶.۴ درصد بود. وی عنوان کرد: رشد منفی اقتصاد در دولت گذشته بدین معنا است که پول مسئله اقتصاد را حل نکرد ولی در سه سال اخیری که از عمر دولت یازدهم می گذرد با وجود کاهش درآمدهای نفتی شاهد رشد اقتصادی مثبت بودیم. وی اظهارداشت: آنچه که منجر به بهبود رشد اقتصادی کشورمان در دولت کنونی شده است در نتیجه تغییر در تدبیر مدیریتی ایجاد شده است. معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منطقه ای استاندار کردستان ادامه داد: در استان هم با وجود اینکه بخش نامه های واحدی برای تمامی دستگاه های اجرای ابلاغ می شود ولی تعدادی از دستگاه ها عملکرد مطلوب تری داشته و دارند. فیروزی بیان کرد: هر جایی که عنصر پیگیری، دلسوزی، جدیت و عمل گرایی با پرهیز از شعارگرایی حکمفرما بوده شاهد انجام کارها و اقدامات تاثیرگذاری بوده ایم. وی موضوع جذب اعتبارات رااقدامی فرآیندی خواند و گفت: انتظار می رود در سال اقتصاد مقاومتی و اقدام و عمل شاهد انجام کارهای پیوسته نه منقطع از سوی مدیران دستگاه های اجرایی باشیم. وی بر جمع آوری اطلاعات بازار کار استان تاکید کرد و گفت: مدیران دستگاه های متولی بازار کار و اشتغال استان باید اقدام به ثبت اطلاعات دقیق در سامانه های موجود در این حوزه کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها