تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1818980657
قرارداد سفید کار جرم شد
واضح آرشیو وب فارسی:فرهنگ نیوز:
قرارداد سفید کار جرم شد مدیرکل بازرسی کار وزارت کار با اعلام اینکه حوادث ناشی از کار در بخش ساختمان ۸ درصد کاهش یافت، گفت: کارفرمایانی که کارگر را مجبور به امضای قرارداد سفید کنند، به مراجع قضایی معرفی می‌شوند.
به گزارش فرهنگ نیوز ، محمد اصابتی با اعلام اینکه در سال ۹۴ حدود ۱۱ هزار حادثه ناشی از كار در كشور به وقوع پیوست، گفت: براساس گزارش سازمان پزشكی قانونی، طی سال ۹۴ حوادث كار منجر به فوت در كشور ۲۰ درصد نسبت به سال ماقبل آن كاهش داشت.
وی با بیان اینكه میزان حوادث كار براساس ضریب شیوع حادثه به ازای هر ۱۰۰ هزار كارگر محاسبه می شود، اظهارداشت: میزان حوادث ناشی از كار در بخش ساختمانی نزدیک به ۴۸ درصد در سال ۹۲ بود كه با انعقاد تفاهم نامه هایی با سازمان نظام مهندسی كشور و نظارت بیشتر بر كارگاه های ساختمانی، به ۴۰ درصد در سال ۹۴ رسید.
اصابتی با بیان اینكه اكنون حدود ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار كارگاه مشمول قانون كار در كشور فعال هستند، ادامه داد: سال گذشته بیش از ۴۳۰ هزار بازرسی ادواری توسط بازرسان كار در كارگاه های كشور انجام شد.
این مقام مسئول در وزارت کار به وجود قراردادهای سفید در برخی كارگاه های كوچک اشاره كرد و افزود: براساس ماده ۱۰ قانون كار جمهوری اسلامی ایران، انعقاد چنین قراردادهایی كه به نوعی در نتیجه توافق كارگر و كارفرما شكل می گیرد، تخلف است و اگر در مراجع قانونی وجود چنین قراردادهایی به اثبات برسد، با متخلفان برخورد قضایی می شود.
اصابتی با بیان اینكه سال گذشته بیش از ۲ هزار كارفرما به دلیل ارتكاب تخلف در كارگاه ها، به مراجع قضایی معرفی شدند، اظهارداشت: درصدد هستیم با مدیریت مطلوب بازرسی ها از محیط های كار و جلب مشاركت كارگران و كارفرمایان، میزان بروز تخلف در محیط های كاری را به حداقل برسانیم.
منبع: مهر
95/2/26 - 08:06 - 2016-5-15 08:06:14
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فرهنگ نیوز]
[مشاهده در: www.farhangnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها