تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820894947
کافه اشتغال به صرف یک فنجان بیکاری!
واضح آرشیو وب فارسی:لاهیجان: البته دوستان به هیچ عنوان نگران تبعات حاصل از رخت برچیدن بیکاری نباشند چرا که اصلاً بیکاری به زودی ها قصد و حال و حوصله لباس درآوردن و رخت برچیدن و این جور جنگولک بازی ها نیست. اسناد رسمی در مورد ادعای ما به روایت جرایدبه گزارش سرویس طنز «لاهیجان» ، وحیدحاج سعیدی در آخرین یادداشت با موضوع اشتغال و بیکاری نوشت: ای داد بیداد… ای دل غافل… دیدید چه شد؟ ما همیشه خدا فکر می کردیم اگر در خصوص بیکاری و رفع این معضل بزرگ تلاش کنیم، نصف ملت به ویژه جوانان و مادران آنها ما را دعا می کنند. اما امروز متوجه شدیم بعد از سالها افاضات در عرصه های مختلف اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، علمی، ورزشی و … و ارائه بی شمار پیشنهاد مدبرانه و فلک فرسا و با «دو صد رساله ی فرسوده اندر انبانم» هنوز در اول راه هستیم و با علم روز دنیا فاصله معنا داری داریم به ویژه در حوزه اقتصاد… از خدا پنهان نیست از شما چه پنهان، ما همواره بر این باور بودیم که معضل بیکاری و پائین بودن نرخ اشتغال یکی از دغدغه های اساسی همه دولت ها است و ابر و باد و مه و خورشید و فلک و کارخانجات صنعتی و شرکت های زود بازده و مسئولین وام های بانکی و …. در صدد هستند تا نرخ بیکاری را با صفر آشنا کنند و به قول شاعر یا منو ببر کارخونه تون یا بیا کارخونه ما… اما زهی خیال باطل… چرا که کارشناسان بر این باورند که با صفر شدن نرخ بیکاری، دیگر امکان جذب نیروی کار جدید، جابجایی نیروها، بروز خلاقیت، نوآوری، بهره وری و همچنین امکان دستیابی به نیروهای دلخواه وجود نخواهد داشت! ملاحظه فرمودید. حالا متوجه شدید چرا دولت ها در خصوص رساندن نرخ بیکاری به صفر دست دست می کنند و وعده تحقق آن را به آینده موکول می کنند. تازه الان هم که در دوران پسابرجامی هستیم و همه کشور های دنیا قصد سرمایه گذاری در کشور ما را دارند باید حواس مان بیشتر جمع کنیم و خودمان را با استاندارد های جهانی بیکار نزدیک کنیم. البته این تنها بخشی از مضرات بر چیده شدن بیکاری در مملکت است و حذف بیکاری تبعات دیگری نیز دارد. ما یک رفیقی داریم که این بنده خدا در راستای همان بهره وری و خلاقیت و امکان جابجایی نیروها که در بالا به آن اشاره کردیم، قبلاً در مقابل بانک ملی نگهبان موتورها بود؛ بعد از مدتی تغییر شغل داد و وارد عرصه دستفروشی شد، یک مدتی هم در مقابل هتل معروف ما به قول نقی معمولی مسئول هندلینگ یا ساماندهی اتومبیل های مشتریان بود. الان هم در کار توزیع تراکت و اعلامیه های تبلیغاتی است؛ هر ۴۰۰ تا ۵۰۰۰ هزار تومان! یعنی تنوع در کار و داشتن حق انتخاب باعث شده این دوست ما هم آقای خودش باشد هم نوکر خودش. هر وقت دوست داشته باشد از خواب بیدار می شود و هر وقت هم حال داشته باشد گوشی اش را جواب می دهد. در واقع در این ساختار خبری از فرسودگی شغلی نیست و پرچم رضایت شغلی هم بالای بالاست. چرا که در صورت عدم حصول رضایتمندی شغلی امکان تغییر شغل در کسری از ثانیه امکان پذیر است ولی با برچیده شدن بساط بیکاری شما باید سال های سال شغل اول و آخر خود را دوست بدارید و با آن سر کنید. البته دوستان به هیچ عنوان نگران تبعات حاصل از رخت برچیدن بیکاری نباشند چرا که اصلاً بیکاری به زودی ها قصد و حال و حوصله لباس درآوردن و رخت برچیدن و این جور جنگولک بازی ها نیست. اسناد رسمی در مورد ادعای ما به روایت جراید «به دلیل بالا بودن تعداد متقاضیان کار در ایران، بیش از ۹۳ درصد کل قراردادها به موقت و کوتاه مدت تبدیل شده است؛ طی سال گذشته موقتی بودن قراردادها باعث انصراف از کار ۳۲۷ هزار نفر شد و در عین حال، پایین بودن دستمزدها نیز باعث شد تا ۱۸۳ هزارنفر تصمیم بگیرند موقعیت کاری خود را رها کرده و به دنبال شغل دیگری بروند. مسئله اخراج و تعدیل نیروی کار هم در بازار کار ایران نقش پُررنگی در جا به جایی نیروی کار دارد و در سال گذشته ۱۳۴ هزارنفر به این دلیل مجبور به ترک کار شده اند. البته در سال گذشته ۲۰۶ هزارنفر هم به دلیل پایان یافتن دوره خدمت وظیفه موقعیت کاری خود را ترک کرده اند و از دیگر عوامل مهم در این بخش هم می توان به فصلی بودن کار اشاره کرد. در این زمینه نیز طی سال ۹۳ تعداد ۸۲ هزارنفر شغلشان را از دست داده اند. برخی افراد به دلیل جا به جایی محل کار و برخی نیز به علت تحصیل و آموزش مجبور به ترک شغل می شوند. در ضمن در کنار موارد ذکر شده، امکان بیکار شدن عده ای دیگر به دلایلی نظیر سوء مدیریت در واحد های تولیدی و خدماتی، تغییر کاربری فضای های تولید، کمبود نقدینگی، واردات بی رویه کالا، بدهی های معوقه بانکی، درصد بالای سود وام های بانکها و … نیز وجود دارد. البته بر اساس آمار علت خروج ۱۳۲ هزار نفر نیز مشخص نیست.» ( به نقل از روزنامه جوان) هر چند دلایل متعدد و گاهاً قابل اعتنایی در خصوص کاهش تعداد بیکاران مطرح می شود ولی ما آمار ۱۲۳ هزار نفر آخری را متوجه نشدیم. شاید واقعاً خوشی زیر دل این ۱۳۲ هزار نفر را زده است یا می خواهند در آمار ها خدشه وارد کنند که بدون علت ترک پست نموده اند؛ شاید هم قصد دارند دستاورد های دوران پسا برجام را زیر سوال ببرند! وگرنه همان دلایل و موارد صدر الاشاره برای حفظ نرخ بیکاری کفایت است! شبتان به خیر …. رویا هاتان انوشه باد.
دوشنبه ، ۹فروردین۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: لاهیجان]
[مشاهده در: www.lahidjan.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها