تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819458279
دستمزد و مزایای کارکنان سازمان بهزیستی کم است/استخدام افراد باتجربه در صورت صدور مجوز
واضح آرشیو وب فارسی:صبح قزوین: رئیس سازمان بهزیستی کشور از جذب افراد باتجربه در این سازمان در سال آینده در صورت صدور مجوز استخدام خبر داد.به گزارش سرویس اجتماعی صبح قزوین ، انوشیروان محسنی بندپی درباره اقدامات سازمان بهزیستی در خصوص ثبات شغلی پرسنل اورژانس اجتماعی با بیان اینکه یکی از مشکلات پرسنل سازمان بهزیستی که در دست بررسی است کمی حقوق، دستمزد و مزایا است که این موضوع در حال بررسی تطبیقی است، گفت: تامین پرسنل اورژانس اجتماعی به صورت پیمانکاری است؛ یعنی از یک پیمانکار خرید خدمت می کنیم، لذا عدم ثبات شغلی این افراد مشکل سازمان بهزیستی نیست. تامین نیروهای اورژانس اجتماعی از طریق پیمانکار وی با تاکید براینکه پرسنل اورژانس از طریق یک آزمون و رقابت به کار گرفته نشده اند، ادامه داد: ما کار را به دست یک پیمانکار سپردیم و پیمانکار نیز نیروهایی دارای لیسانس روانشناسی را بکار می گیرد. رئیس سازمان بهزیستی تاکید کرد: تلاش ما این است که اگر در سال آینده برای ما سهمیه و مجوز استخدام بیاید؛ نیروهای دارای تجربه ای که طی این مدت به فرایندها مسلط شده اند و دارای تجارب ذی قیمت هستند را برای استخدام در اولویت قرار دهیم. گفتنی است؛ چندی پیش حبیب الله مسعودی فرید معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی در گفت وگو با ایلنا ضمن انتقاد از عدم ثبات شغلی پرسنل اورژانس اجتماعی اظهار کرد: از آنجا که نیروهای ما دراین حوزه ثبات شغلی ندارند؛ ممکن است در این کار باقی نمانند. وی با تاکید بر اینکه کار در اورژانس اجتماعی واقعا سخت است، افزود: مشاهده دائمی مشکلاتی همچون کودک آزاری قطعا بر روحیه پرسنل تاثیر می گذارد. بارها شاهد بوده ام همکاری که شاهد یک مورد کودک آزاری شدید یا منجر به فوت شده است تا مدت ها حال روحی مناسبی نداشته است. بنابراین باید برای این افراد از سازمان مدیریت و برنامه ریزی مجوز استخدام گرفته و این شغل نیز جزو مشاغل سخت و زیان آور تلقی شود. انتهای پیام/7008 منبع خبر : ایلنا
سه شنبه ، ۲۵اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صبح قزوین]
[مشاهده در: www.sobheqazvin.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 124]
-
گوناگون
پربازدیدترینها