تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804406560
بانک دی گواهی نامه بین المللی دریافت کرد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرانا: ایرانا :بانک دی موفق به اخذ گواهی نامه استاندارد بین المللی سیستم مدیریت کیفیت آموزش ISO 10015:1999 شد.به گزارش ایرانا، معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی بر اساس ممیزی صورت گرفته از سوی شرکت ITCC INTERNATIONAL موفق به اخذ گواهی نامه استاندارد بین المللی سیستم مدیریت کیفیت آموزش ISO 10015:1999 شد. مدیرعامل بانک دی در مراسم اهدای گواهی نامه با تقدیر از تلاش های انجام شده در اداره آموزش بانک دی تصریح کرد: آموزش با توسعه یافتگی و متعالی شدن سازمان ها مرتبط است و جزو لاینفک سازمان های توسعه یافته و پیشرو محسوب می شود. دکتر احمد شفیع زاده خاطر نشان کرد: آموزش، اساسا یک شاخص ارزیابی سازمان ها و کیفیت مدیریت است و نشانگر قابلیت توسعه یافتن و پیشرویی سازمان هاست. امروزه هیچ سازمان موفقی وجود ندارد مگر اینکه دارای ساختار آموزش مناسبی باشد، چراکه آموزش در سازمان به توسعه دانش، حرفه ای و تخصصی کردن آن از طریق نشر توانایی ها و دانایی ها منجر می شود. مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ نیز با بیان اینکه سازمان های متعالی، برنامه های آموزش و توسعه را به نحوی تدوین می کنند تا کارکنان به رشد معنوی، مهارت ها و توانمندی های مورد نیاز آتی سازمان دست یابند، اظهار کرد: بانک دی با هدف توسعه سرمایه انسانی و متناسب با استانداردهای روز دنیا در دو سال اخیر اقدام به سرمایه گذاری و توسعه فعالیت های حوزه آموزش و بهسازی کارکنان کرده است. به گفته وی جهت گیری استراتژیک فعالیت های آموزش بانک، فرآیند محور بودن امور آموزش و بهسازی و پیاده سازی کلیه فرآیندها در بستر نرم افزار، تدوین ساختار صحیح آموزشی و نظام مند شدن فعالیت های آموزشی، افزایش کیفیت و کمیت برنامه های آموزشی و افزایش اثربخشی دوره های آموزشی را می توان از عوامل موفقیت بانک دی در حوزه آموزش دانست.
دوشنبه ، ۱۰اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرانا]
[مشاهده در: www.irananews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 99]
-
گوناگون
پربازدیدترینها