تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833601006
تثبیت برجام، هزینه‌های توسعه صنعت نفت را کاهش می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: تثبیت برجام، هزینه‌های توسعه صنعت نفت را کاهش می‌دهد
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، صرف ٢٥ میلیارد دلار هزینه سالانه را برای انجام فعالیتهای توسعه ای در این شرکت بسیار زیاد عنوان کرد و گفت: تثبیت برجام، هزینه های توسعه ای صنعت نفت را کاهش می دهد. به گزارش ایلنا، رکن الدین جوادی گفت: در زمان تحریمها ما هزینه های زیادی برای خرید مکرر، خرید از واسطه و تبدیل ارز پرداخت کردیم؛ اما با تثبیت برنامه جامع اقدام مشترک (برجام) این هزینه ها کاهش می یابد. وی تصریح کرد: در این شرائط، ما مسئولیم در مورد هزینه کردها حساس و دقیق باشیم تا به قیمت واقعی برای توسعه صنعت نفت برسیم. جوادی همچنین به کم شدن هزینه های جهانی توسعه صنعت نفت اشاره کرد و افزود: قیمت ١٦٠ هزار دلاری اجاره روزانه دکل در سالهای پیش، هم اکنون به واسطه کاهش هزینه های جهانی و رفع تحریمهای ایران، به روزانه ۸۰ وی با بیان این که پس از برجام با مراجعه و اشتیاق بسیار زیادی برای سرمایه گذاری در کشور مواجه شدیم، ادامه داد: اگر خوب عمل کنیم، بسیاری از این سرمایه گذاریها تحقق می یابد. جوادی در عین حال با یادآوری این که هر روز نظام سیاسی این کشورها تصمیم بگیرد، ایران را کنار می گذارند، خطاب به مدیران تصریح کرد: پس ضمن این که باید از این فرصت حضور و سرمایه گذاری و انتقال دانش استفاده کنیم، ضروری است برای ارتقای جایگاه خودمان نیز گام برداریم تا اگر خدایی ناخواسته اتفاقی افتاد، با مشکلاتی شبیه دوران تحریم روبرو نشویم. وی ارائه یک تصویر روشن و عاقلانه از شرکت ملی نفت ایران را وظیفه تک تک کارکنان این شرکت دانست و گفت: تصویری که از نفت ارائه می دهیم، باید به عزتمندی و فرصت رشد بیشتر برای صنعت نفت بینجامد؛ سعی نکنیم خودمان را مطرح کنیم؛ کمتر حرف بزنیم و بیشتر عمل کنیم و از بیان حرفهایی که آثار منفی دارد، اجتناب کنیم. جوادی گفت: بر اساس برنامه ای که تعریف شده است، اگر ۱۰ درصد بهره وری خود را بالا ببریم، ۲ میلیارد و۵۰۰ میلیون دلار به درآمدهایمان افزوده می شود که برای توسعه کشور رقمی قابل توجه و حیاتی است. معاون وزیر نفت با بیان این که به طور جدی انتظار دارم همکاران در سال آینده موضوع بهره وری را مدنظر قراردهند، اظهار کرد: باید شاخصهای بهره وری برای هر شرکت تعریف شود و انجام فعالیتها بر اساس هزینه ای که اول کار تعریف شده است، پیش رود. جوادی بر لزوم توجه بیشتر به هزینهها و درآمدها در سال آینده تأکید کرد و گفت: مدیران باید به نحوه هزینه کردها توجه داشته باشند چراکه توجه به هزینه ها و درآمدها به معنای خساست نیست و باید با تشخیص صحیح، به موقع عمل کنیم و بهره وری را بالا ببریم. مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، تأمین منابع برای طرحهای توسعهای و نگهداشت را یکی از مهمترین اولویتهای این شرکت عنوان کرد و گفت: شرکتهای عملیاتی و توسعه ای باید در این راه تمرکز و وقت بیشتری صرف کنند، چرا که ما ناگزیر هستیم با توجه به افق درآمدی، تأمین منابع را به عنوان شرط اول برای بقا و پویایی سیستم در نظر بگیریم. وی بند ق تبصره ٢ بودجه سال ٩٣ و ماده ١٢ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر را از جمله ظرفیتهای قانونی مناسب برای تامین منابع مالی مورد نیاز در برخی طرحهای توسعه ای عنوان کرد و افزود: عملیاتی کردن این ظرفیت ها وظیفه ما و در گرو کار سنگین و پیوسته است. جوادی ضرورت وجود نیروی اصلح و کارآمد را برای تصدی سمتهای مدیریتی از نیازهای مهم صنعت نفت دانست و گفت: همه مدیران به نوعی با کمبود افراد توانمند و کاربلد در مجموعه خود مواجه هستند و همچنین در مواردی نمی توان به صورت بلندمدت روی افرادی که وجود دارند سرمایه گذاری کرد تا قدرت انتخاب و جایگزینی مدیران بالا رود و از این رو، بکارگیری و میدان دادن به نیروهای جوان ضرورت دارد. وی با بیان این که این نیروهای جوان شاید تجربه و سابقه کار مناسب نداشته باشند اما بسیاری از آنها مستعد هستند، ادامه داد: تقاضا دارم یکی از ماموریتهای سال آینده مدیران، کشف، میدان دادن و ارتقا جوانها باشد و در این راه ما نیز با انتصابات همراهی خواهیم کرد. جوادی یادآور شد: البته این افراد بایدکسانی باشند که در کنار جوان بودن، قابلیتها و ظرفیتهای مناسبی نیز داشته باشند تا با این کار، هم جانشین پروری مناسب و هم تنوع بخشی قدرت انتخاب تحقق یابد. معاون وزیر نفت، ارتقای سطح دانش و قابلیتهای مدیران را یکی از ماموریتهای سال آتی بر شمرد و گفت: به روز شدن و افزایش قابلیتهای مدیران بسیار حائز اهمیت است، اما کار اجرایی آفت این ارتقاست و افراد از آن غفلت می کنند. وی افزود: کار عملیاتی همیشه فرصت رشد را از مدیران می گیرد، اما مدیران نفت باید حداقل پنج درصد از وقت خود را به مطالعه و آموزش اختصاص دهند. جوادی با اشاره به این که نمی توان پذیرفت دانش مدیران برای ارتباط با جهان کم باشد، گفت: باید با ارتقای خود، امکان استفاده از ظرفیتهای جهانی را به بهترین شکل فراهم کنیم.
۱۳۹۴/۱۲/۱۰ ۱۳:۱۴:۳۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها