تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته میشود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819355384
کتاب “مدیران میانی و مهارتهای عمومی در سازمان” با حمایت موسسه اعتباری کوثر به چاپ رسید
واضح آرشیو وب فارسی:فراز نیوز: بانک و بیمه - فرازنیوز: کتاب مدیران میانی ومهارتهای عمومی در سازمان با مقدمه دکتر عیسی رضایی از اساتید دانشگاه شهید بهشتی مختص دانشجویان رشته مدیریت ، مدیران ، سرپرستان و علاقه مندان به مباحث سازمانی به چاپ رسید.به گزارش پایگاه خبری"فراز" ؛ دکتر علی قاضی نویسنده این کتاب در بخشی از این کتاب می نویسد : گروهی از مدیران که در سطح سازمان بصورت سیال جریان داشته و از آن بعنوان مدیران میانی یاد میشود بیش از قبل برای سطوح عالی سازمان ها و برنامه ریزان استراتژیک اهمیت یافته اند. در قرن حاضر به ندرت سازمان مترقی و متعالی را میتوان یافت که از وجود مدیران میانی توانمند بی نصیب بوده و پرورش و استعداد یابی متصدیان این جایگاه سازمانی را در اولویت های برنامه های خود قرارنداده باشد. دکتر قاضی در بخش دیگری می گوید : تبدیل و تفهیم نمودن اهداف استراتژیک در سطح سازمان ، اجرای ترتیبات اخذ شده سطوح عالی ، مدیریت گروه های کاری و تعارضهای آنان ، انتقال مؤثر اطلاعات بین قاعده و راس هرم سازمانی ، تدوین و نظارت بر رویه های اجرایی و نهایتاً تسهیل و تسریع فرآیندهای کاری از جمله مهمترین وظایف مدیران میانی در سازمانهاست . از اینرو کسب مهارتهای غیر فنی و عمومی ، پیش شرطی اولیه برای پیمودن مسیر شغلی و ترقی این مدیران است . در مقدمه این کتاب که توسط دکتر رضایی تدوین گردیده آمده است : در پیش نوگرایی و حاکمیت تیلوریسم ، مباحث بروکراتیک در رأس قرار داشت و فرض می شد که مدیریت علمی ، مدیریت تعلیمی است . دکتر رضایی بعنوان مدیرعامل موسسه اعتباری کوثر و بعنوان یک دانشگاهی و فعال علمی به این نکته اشاره نمود که سازمانهای امروزی دیگر به دنبال استقرار دیدگاههای سنتی نمی باشند و سیستمهای مدیریتی نوین ، نظام عمودی را بر نمی تابند ، بلکه به دنبال خلق مسئولیت و خود مدیریتی در کارکنان هستند . این استاد دانشگاه در پایان مقدمه خود افزود : امید است این کتاب ابزار مدیریتی مدونی را در حوزه مهارتهای عمومی برای مدیران میانی و سرپرستان سازمانی فراهم آورد تا در نهایت اعتلای فردی از طریق کسب این مهارتها ، موجب بالندگی و تعالی سازمانی شود . کتاب مدیران میانی ومهارتهای عمومی در سازمان نوشته محمد علی قاضی در 364 صفحه و شمارگان دو هزار نسخه با حمایت موسسه اعتباری کوثر در اختیار علاقه مندان قرار گرفته است . سرفصلهای این کتاب شامل : ویژگی های رفتاری – شخصیتی مدیران میانی اصول و فنون مذاکره مدیریت کارکنان و گروه های کاری مدیریت استرس حل مسایل سازمانی تصمیم گیری خلاقیت ، نوآوری و مدیریت آنها گزارش نویسی
دوشنبه ، ۱۰اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فراز نیوز]
[مشاهده در: www.faraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها