واضح آرشیو وب فارسی:نیزو: یکی از راهکارهایی که برای حل معضل بیکاری از سوی مسئولان اعلام می شود، مقوله اعزام نیروی کار به خارج از کشور است.به گزارش نیزوا به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان ، یکی از معضلات بزرگی که در طول سالیان گذشته عمدتا قشر جوان را با چالشی عمیق مواجه کرده است، موضوع بیکاری است. موضوعی که با توجه به اهمیت بالای آن برای جمعیت جویای کار کشور، می طلبد تدبیری جدی در مورد آن از سوی دولتمردان و مسئولان مرتبط، اندیشیده شود. البته با روی کار آمدن دولت ها وعده های خوش آب و رنگی پیرامون سروسامان دادن به وضعیت اشتغال و رفع بیکاری جوانان داده شده است؛ اما تاکنون هیچ یک از آنها به ایستگاه تحقق نرسیده و تاکنون درهای بسته اشتغال با هیچ کلیدی باز نشده است. یکی از برنامه هایی که در صورت فراهم شدن بسترهایش می تواند تا حدودی به حل وضعیت نابسامان اشتغال در کشور کمک کند، موضوع «اعزام نیروی کار به خارج از کشور» است. مقوله ای که طی سال های اخیر و با توجه به افزایش معنادار نرخ بیکاری در کشور و برنامه ریزی های شکل گرفته از سوی وزارت کار و امور اجتماعی جهت اعزام نیروی کار مازاد به خارج از کشور، اهمیت بیشتری یافته است. از سوی دیگر روزی نیست که نمایندگان ملت در بهارستان به نطق بپردازند و در بیان مشکلات حوزه انتخابیه خود، از رنج بیکاری جوانان و نبود شغل مناسب در نقاط مختلف کشور حرفی نزنند. *برخی معایب اعزام نیروی کار در موضوع اعزام نیروی کار به خارج از کشور، دلایلی از قبیل ناتوانی و ضعف در سخن گفتن به زبان خارجی کشور کارفرمای مورد نظر، متفاوت بودن نحوه بهره گیری از مهارت ها در کشورهای مختلف و ناهم خوانی تخصص ها با خواسته های کشورهای خارجی و هم چنین گران تر بودن نیروی کار ایرانی نسبت به نیروی کار برخی کشورها مانند افغانستان، فیلیپین و پاکستان و عدم انعطاف پذیری لازم کارجویان ایرانی به لحاظ پذیرش هر شغلی در خارج از کشور و غیره، از جمله مشکلاتی است که در صورت اعزام نیرو به خارج از کشور برای کاهش نرخ بیکاری، می توان به آن ها اشاره کرد. *پیشینه اعزام نیروی کار به آن سوی مرزها اعزام هزاران نیروی کار ایرانی در دهه 60 به کشور ژاپن را شاید بتوان بزرگترین دستاورد بهره گیری از فرصت های شغلی خارجی در طول دهه های گذشته عنوان کرد که بعد از آن هیچ گاه میزان اعزام جویندگان کار و نیروهای ایرانی به آن سوی مرزها به آن اندازه صورت نگرفت. *اعزام نیرو به خارج در شرایط فعلی در شرایطی که کشور وضعیت چندان مناسبی در زمینه اقتصادی ندارد، به نظر نمی رسد از راهکار «اعزام نیروی کار به خارج از کشور» برای طولانی مدت و به نوعی برچیدن پایه های بیکاری در سطح کشور استفاده شود، زیرا این اقدام تنها نتیجه ای مقطعی و کوتاه مدت به دنبال خواهد داشت. از سوی دیگر به دلیل داشتن ظرفیت بالای نیروی انسانی در داخل کشور، می توان با برنامه ریزی مناسب و شناخت دقیق موقعیت های سرمایه گذاری، از این انرژی عظیم نیروی جوان و جویای کار در جهت افزایش تولید و در نتیجه توسعه اشتغال و تا حدودی کاهش نرخ بیکاری در کشور بهره جست. *برنامه ریزی وزارت کار برای اعزام نیروی کار به استرالیا، کره جنوبی و آلمان چند روز قبل حسن کرباسی ، رئیس انجمن صنفی کاریابی های بین المللی ایران درباره اعزام نیروی کار به خارج از کشور گفت: در دولت تدبیرو امید درصدد هستیم نیروی کار را به کشورهای استرالیا، کره جنوبی و آلمان که قطب های قوی اقتصادی هستند، اعزام کنیم. وی با اشاره به اینکه در حوزه کاریابی های خارجی باید کار به صورت گروهی انجام شود، گفت: هم اکنون در شرایط پساتحریم می توان به رونق اعزام نیروی کار به خارج کشور امیدوار بود؛ لذا وزارت کار باید از فرصت حضور هیأت های خارجی در ایران استفاده کند و در این زمینه برنامه ریزی داشته باشد، هم چنین دستگاه ها را هماهنگ کند تا به سیاست روشنی در این زمینه دست یابند. کرباسی افزود: دولت یازدهم در تلاش است صدور جوانان شغلی را بعد از احراز گواهینامه شغلی انجام دهد. *اعزام نیروی کار به خارج کشور؛ راهکار کوتاه مدت در توسعه اشتغال یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه اعزام نیروی کار به خارج از کشور تنها برای کوتاه مدت در توسعه اشتغال موثر است، گفت: دولت انرژی اعزام نیروی کار به خارج از کشور را صرف توسعه تولید داخلی کند. وی در خصوص اظهارات رئیس انجمن صنفی کاریابی های بین المللی ایران درباره اعزام نیروی کار به قطب های اقتصادی دنیا، گفت: در شرایط فعلی با توجه به این که اداره جامعه به شکل مناسبی صورت نگرفته و اقتصاد کشور به شکل قابل قبولی نمی چرخد، می توان در کوتاه مدت با اعزام نیروی کار به خارج از کشور شرایط اشتغال را بهبود بخشید. این نماینده مجلس با تاکید بر این که هیچ موفقیتی در اعزام نیروی کار به خارج از کشور برای مقابله با بیکاری به دست نخواهد آمد، گفت: به طور حتم برای جلوگیری از افزایش بیکاری باید شرکت های پیمانکاری و با توان اقتصادی بالا با حضور در کشورهای خارجی اقدام به فعالیت های عمرانی و مشارکتی کنند؛ بنابراین این ظرفیت ها درحال حاضر در کشور وجود دارد اما سوء مدیریت ها مشکلاتی بسیاری به وجود آورده است. وی هم چنین تصریح کرد: البته برای رفع سوء مدیریت ها در داخل کشور در جهت اشتغال زایی باید بودجه بیشتری را به بخش عمرانی کشور اختصاص داد زیرا با توجه به بودجه موجود در صندوق توسعه ملی، نمی توان تسهیلات قابل قبولی را به توسعه عمرانی کشور اختصاص داد؛ هم چنین می توان با قطع یارانه افراد پردرآمد جامعه، پول حاصل از این موضوع را به ارائه تسهیلات قرض الحسنه به مردم اختصاص داد. حال خیل عظیم جوانان جویای کار که پس از اخذ مدارک تحصیلی آموزش عالی برای یافتن شغلی مناسب به این در و آن در می زنند، چشم به اقدامات عملی مسئولان در دولت دوخته اند تا با فراهم شدن شرایط مطلوب برای ساماندهی وضعیت اشتغال از سوی متولیان انجمن های کاریابی وزارت کار و رفاه اجتماعی، به کابوس بیکاری آنان پایان داده شود. انتهای پیام/ش پایگاه خبری تحلیلی نیزوا شهرستان مهدیشهر
پنجشنبه ، ۶اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیزو]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]