پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848588387
حسین دامغانیان، لاله جمشیدی، فرشته قلعه آقابابایی تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: حسین دامغانیان، لاله جمشیدی، فرشته قلعه آقابابایی
تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی
بطالت اجتماعی انگیزه و تلاش افراد را در کار گروهی در مقایسه با کار فردی کاهش می‌دهد.
چکیده امروزه سازمان‌ها بهدنبال حداکثرشدن بهره‌وری گروه‌ها هستند، اما کارهای گروهی همیشه بهطور کامل به نتایج مطلوبی ختم نمیشود و گاهی با مشکلاتی همراه می‌شود که از آن جمله می‌توان به بطالت اجتماعی اشاره کرد. بطالت اجتماعی انگیزه و تلاش افراد را در کار گروهی در مقایسه با کار فردی کاهش می‌دهد. در این پژوهش با هدف دستیابی به سازوکارهای کاهش بطالت اجتماعی، اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر بطالت اجتماعی بررسی شده است. جامعۀ آماری این پژوهش را تمام کارکنان شاغل در شعبههای بیمۀ البرز شهر تهران (220 نفر) تشکیل می‌دهد. بر اساس جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه 140 نفر تعیین شد و نمونه‌گیری نیز به روش تصادفی طبقه‌ای انجام گرفت. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی اجرا شد و جمعآوری داده‌ها بهکمک پرسشنامه انجام گرفت. داده‌ها نیز با بهرهمندی از مدل معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج نشان داد حمایت سازمانی ادراکشده تأثیر منفی و معناداری بر بطالت اجتماعی دارد و می‌تواند موجب تعدیل آن شود. نویسندگان: حسین دامغانیان: استادیار دانشکدۀ اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان، ایران لاله جمشیدی: استادیار دانشکدۀ روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه سمنان، ایران فرشته قلعه آقابابایی: دانشجوی کارشناسی ارشدMBA ، دانشگاه سمنان، ایران فصلنامه مدیریت دولتی - دوره 7، شماره 2، تابستان 1394. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.
http://fna.ir/3IGHAX
لینک را کپی کنید
94/12/05 - 07:04
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-