محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830327608
مدیرکل نظارت و ارزشیابی قوه قضاییه: محور اصلی نظارت و ارزشیابی کمک به توانمندسازی کارکنان است
واضح آرشیو وب فارسی:قوه قضائیه: مدیرکل نظارت و ارزشیابی قوه قضاییه گفت: محور اصلی نظارت و ارزشیابی کمک به توانمندسازی کارکنان است تا از این طریق عوامل رشد را شناسایی و تقویت کرده و موانع رشد را برطرف کنیم، لذا نگاه ما در نظارت و ارزشیابی یک نظارت ایجابی، صیانتی و حمایتی است.
به گزارش معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، وحید میرحسینی مدیرکل نظارت و ارزشیابی قوه قضاییه در نشست دو روزه مدیران نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری دادگستری های سراسر کشور که در راستای تحقق اهداف معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در مشهد مقدس برگزار شد گفت: در این نشست چهارکارگروه به مباحثی از جمله ارزیابی، ارزشیابی، بازرسی و پاسخگویی به شکایت پرداختند.
وی افزود: موضوعات مورد بحث در کارگروه ها موضوع شناسی، قوانین و مقررات، ظرفیت های قانونی و سازمانی در بحث نظارت و ارزشیابی می باشد و مطالبات کارکنان و مدیران به صورت کلی در این کارگروه ها بررسی می شود که امیدواریم جمع بندی و خروجی تلاش دوستان در این کارگروه ها به تبیین ماموریت های این اداره کل منجر شود و با شناختی بهتر فعالیت های خود را دنبال نمایند.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه تصریح کرد: در واقع محور اصلی بحث نظارت و ارزشیابی کمک به توانمندسازی کارکنان است تا از این طریق عوامل رشد را شناسایی و تقویت کرده و موانع رشد را بر طرف کنیم. بنابراین نگاه ما در نظارت و ارزشیابی یک نظارت ایجابی، صیانتی و حمایتی ...
[ مشاهده متن کامل خبر مدیرکل نظارت و ارزشیابی قوه قضاییه: محور اصلی نظارت و ارزشیابی کمک به توانمندسازی کارکنان است در قوه قضائیه ]
شنبه ، ۱اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: قوه قضائیه]
[مشاهده در: www.dadiran.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 77]
-
گوناگون
پربازدیدترینها