تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833784271
معاون وزیر بهداشت: پرستار بیکار نداریم
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱۹ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۴:۱۲
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه با کمبود 100 هزار نفری پرستار در کشور مواجه هستیم، از اتمام تعرفه‌گذاری خدمات جامعه‌نگر پرستاری طی یک تا دو ماه آینده در شورای عالی بیمه خبر داد. به گزارش خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، محمد میرزابیگی در نشست خبری که به مناسبت روز پرستار برگزار شد، با بیان اینکه در این حوزه همیشه یک اعتقاد اساسی داشتیم و آن اینکه با اولویت مردم حرکت کنیم، گفت: بعد از آن باید نظام سلامت کارآمدی داشته و فعل مراقبت و پرستاری را بر این دو پایه استوارکنیم. اگر ما به مردم رسیدگی کنیم، نظام سلامت کارآمدی داشته باشیم و فعل پرستاری و مراقبت را به درستی انجام دهیم، به معنای واقعی حقوق ارائه‌دهندگان خدمت و گیرندگان آن را رعایت کرده‌ایم. وی با بیان اینکه معاونت پرستاری و نهادهای درگیر در این حوزه در عرصه فعل مراقبت و پرستاری فعال هستند، گفت: ما متولی حوزه پرستاری چه در جامعه و چه در چارچوب بیمارستان‌ها هستیم. برهمین اساس بعد از شکل‌گیری معاونت پرستاری در وزارت بهداشت بخش‌هایی که در این حوزه مغفول مانده بود را به شدت مورد توجه قرار دادیم. پیش از این فکر می‌کردیم که پرستاری تنها منحصر به بیمارستان است و عرصه‌های پیشگیری و بازتوانی در حوزه پرستاری تاکنون فعال نبوده‌اند که بعد از شکل‌گیری معاونت پرستاری به این عرصه‌ها نیز توجه شده و امیدواریم شاهد برنامه‌های خوبی در این زمینه‌ها باشیم. کمبود یا عدم کمبود پرستار در کشور؟ معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرستاری جامعه‌نگر یکی از عرصه‌های مغفول مانده بود، گفت: به این موضوع و همچنین به عرصه بازتوانی در حوزه پرستاری توجه شد. امروز عده‌ای درباره کمبود یا عدم کمبود پرستار صحبت می‌کنند اما واقعیت این است که ما با کمبودهایی در گروه پرستاری مواجهیم و هر یک از معیارهای سنجش پرستار را که در نظر بگیریم، این کمبود خودش را نشان می‌دهد. وی افزود: برای مثال اگر بخواهیم تعداد پرستار کشور را براساس جمعیت بررسی کنیم، باید توجه کرد که در دنیا 3 تا 10 نفر پرستار به ازای هر 1000 نفر جمعیت وجود دارند، اما ما با نگاه به این شاخص و با در نظر گرفتن حداقل‌ها 240 هزار نیرو در گروه پرستاری کمبود داریم. همچنین براساس شاخص تعداد پرستار نسبت به پزشک، 210 هزار نفر، براساس تعداد تخت بیمارستانی 220 هزار نفر و براساس قانون ارتقای بهره‌وری 260 هزار نفر در گروه پرستاری کمبود داریم. بنابراین به طور مجموع با کمبود 100 هزار نفری در گروه پرستاری مواجه هستیم. میرزابیگی با اشاره به 181 دانشکده پرستاری که از مهرماه امسال ظرفیت‌شان دو برابر شده است، گفت: آخرین آماری که از این دانشکده‌ها داریم، این است که سالانه 7500 نفر فارغ‌التحصیل پرستاری در تمام عرصه‌ها وجود دارد. حال با توجه به این تعداد فارغ‌التحصیل باز هم در گروه پرستاری با کمبودهایی مواجه هستیم. پرستار بیکار نداریم وی به برنامه چهارم توسعه اشاره و اظهار کرد: براساس الحاقیه‌ای که در برنامه چهارم توسعه وجود داشت باید سالانه 6000 نفر از پرستاران به کار گرفته می‌شدند که با در نظر گرفتن بازنشستگی به 9000 نفر رسید و تا پایان برنامه چهارم توسعه 45 هزار نفر در گروه پرستاری به کارگیری شدند. میرزابیگی ادامه داد: همچنین در طول برنامه پنجم بحث به کارگیری 23 هزار نفر در گروه پرستاری مطرح بود و در طرح تحول نظام سلامت نیز از یک سو 7000 نفر برای بیمارستان‌های تازه تاسیس به کار گرفته شد و از سوی دیگر 9000 نفر در طول طرح به کار گرفته شدند. حال با این اعداد امکان ندارد، پرستاری به معنای واقعی بیکار باشد. البته از آنجایی که توزیع دانشکده‌های ما در کشور نامناسب است، ممکن است در برخی از شهرستان‌ها پرستار بیکار وجود داشته باشد اما اگر پرستاری جویای کار باشد محال است که اکنون بیکار باشد. راهکار برون رفت از معضل کمبود پرستار معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه اجرای برنامه سطح‌بندی خدمات پرستاری و به کارگیری نیروی پرستار براساس این سطح‌بندی و متناسب با آن می‌تواند ما را از وضعیت کمبود پرستار نجات دهد، گفت: برای تامین نیازهای سیستم بهداشت و درمان و مردم باید به سمت سطح‌بندی رویم، براین اساس سه سطح مراقبت‌های اولیه بالینی، مراقبت‌های عمومی و مراقبت‌های تخصصی در نظر گرفته شد. درباره سطح اول یعنی مراقبت‌های بالینی در هیچ کجای دنیا پرستاران دانشگاهی خدمت ارائه نمی‌کنند و در ایران هم نباید این اتفاق بیفتد. وی افزود: بنابراین باید این کار را برعهده گروه‌های غیردانشگاهی بگذاریم که در این راستا تربیت کمک پرستار را آغاز کردیم. همچنین خدمات مراقبت‌های عمومی از سوی کارشناسان و مراقبت‌های تخصصی از سوی کارشناسان ارشد ارائه می‌شود. باید تاکید کنم که برنامه سطح‌بندی و به کارگیری نیرو متناسب با آن از جمله برنامه‌هایی است که در این دوره در وزارت بهداشت اتفاق افتاد. همچنین چندین بخشنامه در زمینه رفع کمبود پرستار به صورت کوتاه‌مدت و بلندمدت به دانشگاه‌ها رفت. مشکل عدم امنیت شغلی پرستاران شرکتی میرزابیگی ادامه داد: در زمینه پرستاران شرکتی نیز همیشه با عدم امنیت شغلی آنها مواجه بودیم. به طوری که برخی حقوق و مزایای آنها رعایت نمی‌شد،چراکه تعداد شرکت‌ها زیاد بود و هر یک حاشیه سود خاصی را برای خود تعریف می‌کردند که منجر به نارضایتی در پرستاران می‌شد. حال ما برای اولین بار یک موسسه تخصصی زیر نظر هیات امنای ارزی وزارت بهداشت تعریف کردیم که با 16 دانشگاه قرارداد بسته و اکنون 3000پرستار را زیر نظر خود دارد و براساس برنامه‌های ما به 7000 پرستار نیز می‌رسد. وی با بیان اینکه پرستارانی که زیر نظر این موسسه هستند، رضایت داشته و حقوق و مزایای آنها مشابه سایر نیروی پرستاری است و امنیت شغلی بالایی دارند، گفت: اگر گلایه‌هایی درباره پرستاران شرکتی وجود دارد، مربوط به بخش‌هایی است که هنوز به این موسسه متصل نشدند. حال درخواست ما این است که دانشگاه‌هایی که به نیروهای خرید خدمتی نیاز دارند، تحت پوشش این موسسه قرار گیرند. سرانجام تعرفه‌های خدمات پرستاری معاون پرستاری وزارت بهداشت در ادامه در پاسخ به سوال خبرنگار ایسنا درباره تعرفه‌های خدمات پرستاری گفت: تعرفه‌های خدمات پرستاری در حال حاضر در شورای عالی بیمه است و جلسات کارشناسی آن انجام شده و کارشناسان نیز در این جلسات شرکت داشته و این تعرفه‌ها در دستور کار است. میرزابیگی از اتمام مراحل تعرفه‌گذاری بخش مراقبت‌های جامعه‌نگر خبر داد و گفت: تعرفه‌های مراقبت‌های جامعه‌نگر مراحل نهایی خود را طی می‌کند و احتمالا طی یک الی دو ماه آینده به اتمام می‌رسد. سایر بخش‌های تعرفه‌های خدمات پرستاری نیز باید در نشست‌های کارشناسی پیش برود و مسائلی است که از گذشته درباره آنها اختلاف دیدگاه کارشناسی وجود داشته است. البته ما وظیفه خود را مبنی بر فرستادن تعرفه‌های خدمات پرستاری به شورای عالی بیمه انجام دادیم و وزارت رفاه شورای عالی بیمه باید زمان دقیق اتمام آنها را مشخص کنند. بکارگیری 16000 پرستار بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت وی در پاسخ به سوال دیگری درباره عدم وجود انگیزه کار در پرستاران به دلیل افزایش بار کاری آنها بعد از طرح تحول نظام سلامت، گفت: اینکه بگوییم در طرح تحول سلامت اتفاقی برای پرستاران نیفتاد، مطابق با انصاف نیست. در طرح تحول 9000 نفر در گروه پرستاری به کار گرفته شدند و 7000 نفر نیز در بیمارستان‌های تازه تاسیس وارد شده‌اند. یعنی 16 هزار نفر به کارگیری شدند. افزایش تا 2.5 برابری کارانه پرستاران میرزابیگی ادامه داد: همچنین در رابطه با افزایش دریافتی‌ها نیز همه شما آزادید که به بیمارستان‌ها رفته و از پرستاران سوال کنید که آیا کارانه شما نسبت به سال 92 افزایش یافته است یا نه؟ باید بگویم که کارانه پرستاران نسبت به سال 92 به طور میانگین 2 تا 2.5 برابر افزایش یافته است. بنابراین گلایه‌مندی پرستاران در وهله اول از میزان کارانه نیست، بلکه از عقب‌افتادگی‌هایی است که در پرداخت کارانه‌ها وجود دارد که این موضوع به دلیل بدقولی بیمه‌هاست و اگر بیمه‌ها مطالبات بیمارستان‌ها را به موقع پرداخت کنند در پرستاران رضایتمندی وجود دارد. معاون پرستاری وزارت بهداشت تاکید کرد: در یک مقطع عقب‌ماندگی‌های 18 تا 22 ماه را در زمینه پرداخت پرستاران داشتیم. در حال حاضر به دلیل تاخیر بیمه‌ها با عقب‌ماندگی‌های 3 تا 4 ماهه در پرداخت کارانه پرستاران مواجه هستیم و تلاش می‌کنیم که این مشکل به شکلی حل شود. ادامه دارد...
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 93]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها