تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868761931
سیاست بومی گزینی باید با آمایش سرزمین اجرا شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: یک کارشناس آموزشی:
سیاست بومی گزینی باید با آمایش سرزمین اجرا شود
شناسهٔ خبر: 3025648 - شنبه ۲۶ دی ۱۳۹۴ - ۱۰:۳۶
جامعه > آموزش و پرورش
یک کارشناس آموزشی گفت: باید سیاست بومی گزینی در آزمون استخدامی با آمایش سرزمین انجام می شد تا اگر نیروی بومی در منطقه ای وجود نداشت ظرفیت های دیگر مناطق را افزایش می یافت. حسین احمدی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به ۵۱۷ ظرفیت خالی آزمون استخدامی وزارت آموزش وپرورش در باره ی سیاست بومی گزینی در استخدام های وزارت آموزش وپرورش گفت: بومی گزینی سیاست درستی است. وی افزود: در سال های گذشته وقتی یک فرد غیر بومی به منطقه روستایی اعزام می شد دو مشکل وجود داشت، یکی عدم تطابق مسایل فرهنگی و شرایط بومی و مشکل دیگر فرد پس از دو سال اقامت متقاضی انتقال به دلایل مختلف همچون ازدواج، دوری از خانواده با نامه نگاری های متعدد سعی بر گرفتن انتقال می کرد. این کارشناس آموزشی تصریح کرد: اگر هم فرد غیربومی در آن منطقه ادامه خدمت می داد با یک حالت نارضایتی بود و دلسوزی هایی که لازمه شغل معلمی است از خود بروز نمی داد. احمدی خاطرنشان کرد: سیاست های بومی گزینی از ابتدا جزو سیاست های آموزش و پرورش بود اما با مقاومت هایی از سوی مردم محلی رو به رو می شد یا افراد واجد شرایط در آن منطقه کم بود لذا به این سیاست کمتر توجه شده است. وی خاطرنشان کرد: اکنون برای اجرای سیاست بومی گزینی راهی باز شده است و باید از نیروهای واجد شرایط بومی حتی اگر مقداری سطح آن ها از استانداردهای لازم پایینتر باشد برای به وجود نیامدن دو مشکل ذکر شده استفاده کرد تا افراد بومی منطقه مشغول به خدمت شوند. وی با اشاره به ۵۱۷ ظرفیت خالی آزمون استخدامی وزارت آموزش وپرورش گفت: باید سیاست بومی گزینی در آزمون استخدامی با آمایش سرزمین انجام داده می شد تا اگر نیروی بومی در منطقه ای وجود نداشت ظرفیت های دیگر مناطق را افزایش می یافت. احمدی بیان کرد: فرایند دریافت مجوز برای استخدام سخت است لذا باید تدابیر بیشتری اندیشیده می شد تا این فرصت از دست نمی رفت چراکه با کمبود نیرو در برخی از مناطق روبه رو هستیم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها