تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815388970
سیاست بومی گزینی باید با آمایش سرزمین اجرا شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: یک کارشناس آموزشی:
سیاست بومی گزینی باید با آمایش سرزمین اجرا شود
شناسهٔ خبر: 3025648 - شنبه ۲۶ دی ۱۳۹۴ - ۱۰:۳۶
جامعه > آموزش و پرورش
یک کارشناس آموزشی گفت: باید سیاست بومی گزینی در آزمون استخدامی با آمایش سرزمین انجام می شد تا اگر نیروی بومی در منطقه ای وجود نداشت ظرفیت های دیگر مناطق را افزایش می یافت. حسین احمدی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به ۵۱۷ ظرفیت خالی آزمون استخدامی وزارت آموزش وپرورش در باره ی سیاست بومی گزینی در استخدام های وزارت آموزش وپرورش گفت: بومی گزینی سیاست درستی است. وی افزود: در سال های گذشته وقتی یک فرد غیر بومی به منطقه روستایی اعزام می شد دو مشکل وجود داشت، یکی عدم تطابق مسایل فرهنگی و شرایط بومی و مشکل دیگر فرد پس از دو سال اقامت متقاضی انتقال به دلایل مختلف همچون ازدواج، دوری از خانواده با نامه نگاری های متعدد سعی بر گرفتن انتقال می کرد. این کارشناس آموزشی تصریح کرد: اگر هم فرد غیربومی در آن منطقه ادامه خدمت می داد با یک حالت نارضایتی بود و دلسوزی هایی که لازمه شغل معلمی است از خود بروز نمی داد. احمدی خاطرنشان کرد: سیاست های بومی گزینی از ابتدا جزو سیاست های آموزش و پرورش بود اما با مقاومت هایی از سوی مردم محلی رو به رو می شد یا افراد واجد شرایط در آن منطقه کم بود لذا به این سیاست کمتر توجه شده است. وی خاطرنشان کرد: اکنون برای اجرای سیاست بومی گزینی راهی باز شده است و باید از نیروهای واجد شرایط بومی حتی اگر مقداری سطح آن ها از استانداردهای لازم پایینتر باشد برای به وجود نیامدن دو مشکل ذکر شده استفاده کرد تا افراد بومی منطقه مشغول به خدمت شوند. وی با اشاره به ۵۱۷ ظرفیت خالی آزمون استخدامی وزارت آموزش وپرورش گفت: باید سیاست بومی گزینی در آزمون استخدامی با آمایش سرزمین انجام داده می شد تا اگر نیروی بومی در منطقه ای وجود نداشت ظرفیت های دیگر مناطق را افزایش می یافت. احمدی بیان کرد: فرایند دریافت مجوز برای استخدام سخت است لذا باید تدابیر بیشتری اندیشیده می شد تا این فرصت از دست نمی رفت چراکه با کمبود نیرو در برخی از مناطق روبه رو هستیم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها