تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819359468
ضرورت ارتقای بهره‌وری در مدیریت بیمارستان‌های روانپزشکی بنیاد شهید
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۲۶ دی ۱۳۹۴ - ۰۹:۵۵
قائم مقام بنیاد شهید و امور ایثارگران بر ضرورت تحول و ارتقای بهره‌وری در مدیریت بیمارستان‌های روانپزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران تأکید کرد. به گزارش ایسنا، سردار محسن انصاری در نشستی که با موضوع رسیدگی به نحوه مدیریت بیمارستان‌های روانپزشکی تحت نظر بنیاد شهید و امور ایثارگران و با حضور جمعی از معاونان و مدیران بنیاد برگزار شد، گفت: مراکز روانپزشکی بنیاد در سراسر کشور نیاز به ساماندهی، بازنگری و تحول در ساختار مدیریتی و نحوه اداره دارند. وی به ذکر آماری در خصوص مراکز روانپزشکی تحت نظر بنیاد شهید و امور ایثارگران پرداخت و گفت: در حال حاضر هشت درصد تخت‌های بیمارستان‌های روانپزشکی کشور که در حدود 920 تخت هستند، در 10 بیمارستان روانپزشکی توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران مدیریت می‌شوند. قائم مقام بنیاد شهید و امور ایثارگران تأکید کرد: شرایط بیمارستان‌های روانپزشکی بنیاد نیاز به بازنگری و ایجاد مدیریتی پویا بر اساس دستورالعمل اصلاح نظام اداری ابلاغی از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور دارند. اگر اداره این مراکز تحت مدیریت مناسب نباشد و تقسیم‌بندی مناسبی در شرایط مدیریتی بین مرکز و استان‌ها صورت نگیرد، قطعاً میزان رضایتمندی کاهش می‌یابد و این نکته را باید در نظر داشت که بیماران بستری در مراکز تحت نظر بنیاد با سایر بیماران در مراکز دیگر مشابه نیستند و ایثارگران به خدماتی ویژه نیاز دارند. دکتر انصاری به توضیح الگوی مدیریتی مناسب در خصوص اداره مراکز درمانی روانپزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران پرداخت و گفت: مدیریت این مراکز نیاز به تقویت دارد و در عین حال باید تحت دو شکل مدیریتی دور و سیستمی و همچنین مدیریت و نظارت نزدیک قرار بگیرند. البته باید توجه داشت که این شکل مدیریت به معنای تمرکزگرایی نیست، بلکه هدف از این الگو افزایش بهره‌وری است. وی ادامه داد: در تقسیم وظایف مدیریتی، مدیریت آمادگی، ایجاد آمادگی، نظارت سیستمی، بهره‌برداری و مدیریت نظارت نزدیک مشخص شده‌اند. در این صورت مسائلی چون ارتباط با وزارت بهداشت، مباحث بودجه‌ای و لجستیکی از سوی هیئت مدیره شرکت «متد» مدیریت می‌شوند و مدیریت بهره‌برداری، نظارت نزدیک و پاسخگویی در سطح استان‌ها بر عهده مدیرکل بنیاد در استان و از طریق هیئت عالی اداره مراکز است که این الگو، تحول، پویایی و تقویت مدیریت و در نهایت ارتقای بهره‌وری و رضایت ایثارگران را در مدیریت به دنبال خواهد داشت. قائم مقام بنیاد شهید و امور ایثارگران همچنین از زحمات کلیه مدیران سابق شرکت «متد» و کارکنان این مجموعه در سطح استان‌ها تشکر کرد. در این نشست عبدالرضا عباسپور معاون بهداشت و درمان بنیاد، سیدمنصور میرمرادی معاون توسعه مدیریت بنیاد،سعید عندلیبی معاون حقوقی و امور مجلس بنیاد، حمیدعلی صمیمی مدیرکل بنیاد تهران بزرگ، محمداسماعیل علیپور رییس مرکز بهداشت روانی بنیاد و محمود پاکدل رییس مرکز نوسازی و تحول اداری بنیاد حضور داشتند و به ذکر نکاتی در خصوص مدیریت مراکز درمانی روانپزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران پرداختند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 88]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها