تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816674494
قانون کار و جرایم کارفرمایان علیه کارگران
واضح آرشیو وب فارسی:دانا: قانون کار جمهوری اسلامی ایران ( مصوب سال 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام)، مسؤولیت کیفری و مسؤولیت حقوقی کارفرمایان را به صورت توأمان مورد ملاحظه قرار داده و نگاه قانون گذار در زمینه جرایم و مجازاتهای مربوط به کارفرمایان، بسیار متاثر از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در خصوص تنظیم روابط کارگر و کارفرما می باشد
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از ملایری ها ؛ قانون کار جمهوری اسلامی ایران ( مصوب سال 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام)، مسؤولیت کیفری و مسؤولیت حقوقی کارفرمایان را به صورت توأمان مورد ملاحظه قرار داده و نگاه قانون گذار در زمینه جرایم و مجازات های مربوط به کارفرمایان، بسیار متاثر از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در خصوص تنظیم روابط کارگر و کارفرما می باشد.
از نگاهی گذرا به جرایم و مجازاتهای مندرج در قانون کار، می توان چنین نتیجه گرفت که بیشتر، ضمانت اجراهای کیفری و حقوقی برای جلوگیری از عدم اجرای تکالیف مقرر در قانون کار مورد توجه قانونگذاران بوده و گویی کمترین اعتمادی به اجرای این مقررات توسط خود کارفرمایان بدون ضمانت اجرا نداشته اند و راهکارهای دیگر غیرکیفری را به هیچ وجه مورد توجه قرار نداده اند.
به عبارت دیگر قانونگذار بیش از این که توجه و تمرکز خود را به وضع مقرراتی برای پیشگیری از بروز ناهنجاریهای شغلی معطوف دارد، تلاش کرده است با معلول مبارزه کند. به نظر می رسد جرایم موضوع قانون کار به مانند سایر جرایم دیگر اجتماعی هستند و نیازمند نگاهی خاص به زمینه ها و علل ... [ مشاهده متن کامل خبر در شبکه اطلاع رسانی دانا ]
جمعه ، ۲۵دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دانا]
[مشاهده در: www.dana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها