محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803042607
گنجاندن سه هدف کلی و کمی پرستاری در برنامه ششم توسعه
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون پرستاری وزارت بهداشت اعلام کرد؛ گنجاندن سه هدف کلی و کمی پرستاری در برنامه ششم توسعه معاون پرستاری وزیر بهداشت اهمیت فعل مراقبت و پرستاری را برای همگان از جمله وزارت بهداشت، گروه پرستاری، مردم و نظام سلامت بسیار مهم دانست و گفت: علیرغم این اهمیت تا قبل از تشکیل معاونت پرستاری، مدیریتی متخصص به طور متمرکز این فعل را سیاستگذاری و هدایت نمی کرد.
۱۳۹۴ دوشنبه ۲۱ دي ساعت 11:31
به گزارش خبرنگار اجتماعی پانا، محمد میرزابیگی در اولین نشست مدیران پرستاری صف و ستاد دانشگاههای علوم پزشکی کشور، با بیان اینکه نیروهای پرستاری یکی از مهمترین گروه های موثر در ارتقای خدمات سلامت هستند، گفت: تعداد نیروهای پرستاری هر کشور ارتباط مستقیمی با ارتقای شاخص های سلامت جامعه و خدمات تشخیصی درمانی در بیمارستانها دارند. وی به وجود 181 دانشکده پرستاری در کشور اشاره کرد و گفت: این تعداد دانشکده متولی تربیت سالانه 7 هزار و 500 پرستار در کشور هستند. معاون پرستاری وزیر بهداشت از لزوم ایجاد وحدت رویه، تعریف میثاق کشوری و استاندارد ویژه بومی در حوزه منابع انسانی، خدمات و مراقبت ها، لزوم تنظیم سند عرضه و تقاضای نیروی گروه پرستاری و راهنما های بالینی، لزوم رفع کمبود شدید نیرو در گروه پرستاری با عنایت به سطح بندی مراقبت های پرستاری در جامعه، بالین و نظام سلامت، لزوم رفع فاصله زیاد آموزش و پژوهش با نیازهای بالین و جامعه، نیاز شدید به رشد پایایایدانش و مهارت پرستاران با تخصص های گروه های بهداشتی و درمانی با جامعه و بالین به عنوان بخشی ازضرورتهای مهم به منظور رفع چالش ها و نواقص در مسیر ارائه مراقبت های پرستاری یاد کرد. میرزا بیگی در خصوص تعداد پرستاران مورد نیاز برای نظام سلامت کشور، اظهار داشت: بر اساس نسبت پرستار به جمعیت به 240 هزار پرستار، نسبت پرستار به پزشک 210 هزار، نسبت پرستار به تخت بیمارستانی 220 هزار و بر اساس محاسبه با شاخص های توافقی کلی و روش قانون ارتقای بهره وری حداقل به 260 هزار پرستار نیاز داریم. وی با بیان اینکه در طول برنامه چهارم توسعه هر سال و با احتساب جایگزینی نیروهای بازنشسته 9 هزار پرستار و در مجموع برنامه چهارم 45 هزار پرستار فارغ التحصیل شدند، افزود: در طول برنامه پنجم توسعه این تعداد به 23 هزار و در طول اجرای طرح تحول نظام سلامت به 16 هزار فارغ التحصیل رسیدند. وی تنظیم سند عرضه و تقاضای نیروی انسانی بر اساس نیاز جامعه با لحاظ کردن محدودیت های زیر ساختی دولتی در آموزش و بالین، سطح بندی مراقبت های پرستاری به صورت تخصصی در عرصه های بالینی و غیر بالینی و بازتعریف روشهای ارائه مراقبت ها در بالین و جامعه، تحول در آموزش پرستاری متناسب با سطح بندی مراقبت های پرستاری در بالین و سطح جامعه، اعظای پروانه صلاحیت حرفه ای(RN)، توسعه انجمن های علمی، تدوین شاخص های پرستاری در ابعاد مختلف، اجرای بسته تحول آموزش پرستاری، بکارگیری مربیان، مدرسان و اعضای هیات علمی بالینی و تربیت نیرو و رفع کمبود طی یک برنامه پنج ساله در گروه پرستاری به صورت سطح بندی شده را جزیی از اصول کلی برنامه های تحولی در مراقبت های پرستاری عنوان کرد. معاون پرستاری وزیر بهداشت با بیان اینکه سطح بندی مراقبت های پرستاری در عرصه های بالینی و جامعه نگر با اولویت نیاز های مردم انجام شده است، اظهار داشت: سطوح ارائه مراقبت های پرستاری شامل مراقبت های اولیه بالینی، مراقبت های عمومی و همچنین مراقبت های تخصصی و فوق تخصصی می باشد. میرزا بیگی در خصوص عملکرد معاونت پرستاری نیز تصریح کرد: تا کنون تدوین چارت معاونت و ارتقای جایگاه تشکیلات پرستاری در وزارت بهداشت و دانشگاه ها، تصویب برنامه های این معاونت در شورای معاونین وزارت بهداشت، ابلاغ بیش از 25 بخشنامه پرستاری در کمتر از یک و نیم سال اخیر به دانشگاه ها و بخش خصوصی، غیردولتی و نیروهای مسلح، تشکیل شرکت تأمین و توسعه نیروی انسانی نیروی پرستاری در وزارت بهداشت و ساماندهی وضعیت نیروهای خرید خدمت، بازنگری و تحول اساسی در روند آموزش پرستاری، اخذ مجوز استخدام بیش از 17 هزار نیرو برای بیمارستانها، ساماندهی نظام اعتبار بخشی با مشارکت این معاونت، مخیر شدن برخورداری از نظام پرداخت عملکردی یا قدیم با رعایت الزامات ویژه، ارجاع پرونده تعرفه های پرستاری به شورای عالی بیمه تأمین و پرداخت بودجه پاویون های پرستاری در دانشگاه ها به ارزش 633 میلیون و 500 هزار ریال و افزایش ظرفیت پذیرش دانشگاه ها تا دو برابر انجام شده است. وی در پایان از گنجاندن سه هدف کلی و کمی پرستاری در برنامه ششم توسعه خبر داد و گفت: این سه هدف شامل شاخص های ملی، پرستاری جامعه نگر و صلاحیت حرفه ای است که می تواند گشایشی پیش روی فعل مراقبت و جامعه پرستاری باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 112]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها