محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1845433864
اولین نشست هم اندیشی سازمان تامین اجتماعی و کانون عالی کارفرمایان ایران
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: اولین نشست هم اندیشی سازمان تامین اجتماعی و کانون عالی کارفرمایان ایران
اولین نشست هم اندیشی سازمان تامین اجتماعی و کانون عالی کارفرمایان ایران با حضور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رضا راعی- قائم مقام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در امور اجرایی و برنامه ریزی، معاون حقوقی و پارلمانی سازمان تامین اجتماعی، مدیرکل درآمد حق بیمه سازمان تامین اجتماعی، رییس کانون عالی کارفرمایان ایران و رییس اتاق بازرگانی صنایع ، معادن و کشاورزی استان اصفهان و جمعی از صنعتگران و کارشناسان و فعالان اقتصادی کشور در سالن اجتماعات اتاق بازرگانی اصفهان برگزار شد.
این نشست برای اولین بار در دوره جدید مدیریت سازمان تامین اجتماعی در دولت تدبیر و امید با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی و با هدف هم افزایی، پاسخگویی و رضایتمندی مخاطبان و ارتقای سطح همکاری و مشارکت هرچه بیشتر شرکای اجتماعی این سازمان برگزار شد. در دوره مدیریت سازمان تامین اجتماعی در دولت تدبیر و امید با احیای معاونت فرهنگی اجتماعی در بزرگترین صندوق بیمه ای کشور شاهد ارتقای ارتباط و بهره گیری از پتانسیل شرکای اجتماعی و بکارگیری از توان تشکل های کارگری و کارفرمایی بوده ایم و تاکید بر تعامل کارگر ، کارفرما و دولت در سیاست گذاری ها و تدوین اساس نامه جدید این سازمان در اولویت قرار دارد. در این راستا اولین نشست هم اندیشی سازمان با شرکای اجتماعی خود با مشارکت کانون عالی کارفرمایان ایران، انجمن های صنفی کارفرمایی ایران ، اتاق بازرگانی ، صنایع ، معادن و کشاورزی استان اصفهان و اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان با طرح پیشنهادات و نقطه نظرات سازنده تشکل های کارگری و کارفرمایی از سراسر کشور در اصفهان برگزار شد. معاون وزیر کار: وضعیت صندوق های بازنشستگی کشور بحرانی است معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست گفت: امروز آمار اشتغال، فقر و وضعیت صندوق های بازنشستگی کشوری، بد و بحرانی است و اگر در سیاستگذاری ها تجدیدنظر نکنیم، وضعیت بدتر نیز خواهد شد. سید حسن هفده تن گفت: اگر تدابیر دولت یازدهم اجرا نشده بود، امروز سازمان تامین اجتماعی نیز به وضعیت سازمان بازنشستگی کشور و صندوق بازنشستگی صنعت فولاد دچار شده بود. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: برای رسیدگی به وضعیت محرومین باید سیاست های اقتصادی کشور را در سطح شاخص های کلان اصلاح کنیم. وی افزود: با ظرفیت هایی که در کشور وجود دارد، باید وضعیت معیشت کارگران بهتر از وضعیت کنونی باشد. وی با بیان اینکه سیاستگذاری های غلط دوره های گذشته، صنعت را با مشکلات زیادی مواجه کرده است، مزد پایین، فقر، تبعیض و رانت خواری را از پیامدهای این سیاست ها برشمرد. معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه همه ما وامدار تولیدکنندگان هستیم، اما تولیدکنندگان وامدار هیچ سازمانی نیستند،افزود: کارفرمایان کشور در ابتدای کار دولت تدبیر و امید، مردانه در کنار دولت ایستادند و از دولت حمایت کردند. هفده تن با بیان اینکه امروز دنیا به جای بحران نفت، با بحران آب مواجه است، تصریح کرد: اما کشور ما نه با بحران نفت و نه با بحران آب مواجه است بلکه دچار بحران عقلانیت و تدبیر است. وی با بیان اینکه رشد اقتصادی با اصلاح سیاست های کلان کشور حاصل می شود،گفت:با اصلاح سیاست های پولی و مالی کشور می توانیم شاهد رشد تولید و سرمایه گذاری باشیم. وی با بیان اینکه تا زمانی که دستمزد کارگران، افزایش پیدا نکند، بهره وری نیز رشد نمی کند، گفت: با اصلاح سیاست های اقتصادی کشور به رشد اقتصادی بالنده دست پیدا خواهیم کرد. هفده تن با بیان اینکه کارگر باید با عزت کار کند،با عزت بازنشسته شود و بالاترین حقوق را دریافت کند، افزود: با برنامه های جدید به دنبال صیانت از نیروی کار و حقوق کارگران و تجویز داروهای تلخ اما شفابخش هستیم. وی با بیان اینکه تمام آیین نامه های روابط کار را اصلاح کردیم، افزود: در عرصه روابط کار با هدف بزرگسازی اقتصاد ملی و رفع موانع تولید، سرمایه گذاری، توسعه نوآوری و بهروری، رویکردهای گذشته را عوض کردیم تا چرخ دنده های تولید را روان سازی کنیم. وی با بیان اینکه باید تعدادی از نمایندگان تشکل های کارفرمایی و کارگری در مجلس دهم حضور داشته باشند، گفت: تا اعضای مجلس شورای اسلامی را نمایندگان تشکل ها تشکیل ندهند نمی توان انتظار رفع مشکلات تولید را داشته باشیم. وی با بیان اینکه ما بدنبال این هستیم تا کارفرمایان را نسبت به مسائل ایمنی کار حساس کنیم، افزود: خون کارگران مانند خون شهیدان است و برای ما خط قرمز محسوب می شود. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با عقلانیت توام با شجاعت باید در پایان برنامه، حوادث منجر به فوت را به سرعت کاهش دهیم. وی گفت: بر اساس تحقیقات صورت گرفته نرخ بازگشت سرمایه در اقدامات پیشگیرانه 220 درصد و در نرخ تامین تجهیزات فردی ایمنی 337 درصد و نرخ بازگشت سرمایه در آموزش ایمنی 448 درصد برای پیمانکاران است. هفده تن بر ضرورت وارد نکردن تجهیزات ایمنی فردی از کشور چین تاکید کرد و گفت: در صورت ورود اینگونه کالاها با مدیران گمرکات کشور برخورد قانونی خواهیم کرد. وی گفت: در شورای عالی کار و شورای عالی اشتغال و شورای عالی حفاظت فنی به دنبال این هستیم تا بتوانیم سیاست هایی را طراحی کنیم که اقتصاد کشور را در طولانی ترین مدت ماندگار کند. هفده تن با بیان اینکه طرح ارزشمند هدفمند کردن یارانه ها باید به دنبال رقابتی کردن اقتصاد و صنعت کشور باشد، افزود: بدلیل اشتباه در فرآیندهای اجرای این طرح، لطمه های بزرگی به صنعت وارد شد و دستمزدها هم در فقر مطلق قرار گرفت. وی با بیان اینکه صیانت نیروی کار مهمترین رسالت ماست، افزود: با اجرای نادرست طرح هدفمندی یارانه ها، دو سوم قدرت خرید نیروی کار کاهش پیدا کرد و امروز جبران آن بسیار مشکل است. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه تمام نهادهای دولتی و شبه دولتی باید از عرصه فعالیت های اقتصادی خارج شوند، تصریح کرد: اقتصاد کشور را بر اساس سیاست های اصل 44 از دولت گرفتیم و به دست شبه دولتی ها دادیم. هفده تن با بیان اینکه صنعت گردشگری یکی از مزیت های بزرگ برای توسعه رفاه و اقتصاد کشور است، گفت: هزینه های صنعت گردشگری در مقایسه با تولیدات و صنایع دیگر در پایین ترین میزان قرار دارد. وی با بیان اینکه خط قرمزهایی برای صنعت گردشگری تعریف شده که جلوی رشد این صنعت را گرفته است، تصریح کرد: در حوزه روابط کار حدود یکصد فعالیت که در توسعه اقتصاد کشور تاثیری نداشتند، تعطیل و حدود 10 برنامه دستاورد محور جایگزین آنها شد. دولت به جای سیاست های حمایتی به دنبال توانمند سازی تشکل های کارفرمایی و کارگری کشور است معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با تاکید بر پتانسیل و نقش تشکل های کارگری و کارفرمایی گفت: امروز بحران هویت در تشکل ها وجود دارد و آنها نمی توانند هم راستای دولت در تصمیم سازی ها نقش داشته باشند. هفده تن افزود: سران تشکل های کارفرمایی باید با تدبیر و عقلانیت احساسات تشکل ها را کنترل و کشور را از بحران خارج کنند. وی با بیان اینکه دولت بدون حضور تشکل ها در تصمیم های اقتصادی نباید هیچ اقدام اجرایی انجام دهد، افزود: بدون حضور نماینده کانون کارفرمایان کشور در شورای گفتگوی ملی نمی توان تصمیم های اثرگذاری اتخاذ کرد. وی افزود: طبق مصوبه دولت استانداران موظفند در تمام جلسات اشتغال و تولید و رفع موانع، از نمایندگان تشکل ها کارگری و کارفرمایی دعوت کنند و صیانت از نیروی کار مهمترین برنامه دولت و وزارت کار میباشد. قائم مقام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در امور اجرایی و برنامه ریزی: اصل سه جانبه گرایی در تامین اجتماعی در دولت یازدهم عملیاتی شد قائم مقام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در امور اجرایی و برنامه ریزی گفت: فعالیت این سازمان بر اساس اصل سه جانبه گرایی میان کارگر، کارفرما و دولت است که در دولت یازدهم برای نخستین بار این اصل عملیاتی شد. دکتر رضا راعی در نشست هم اندیشی سازمان تامین اجتماعی و کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان ایران افزود: این سازمان در طول عمر خود تاکنون سه بار به سمت اصلاح و تدوین برنامه های راهبردی رفته است اما در دولت یازدهم برای نخستین بار پس از 60 سال است که این اصل به برنامه های عملیاتی رسید. وی با بیان اینکه تلاش ما این بود تا در دو سال گذشته سازمان تامین اجتماعی را از حاشیه ها دور و به ریل اصلی خود بازگردانیم افزود: سازمان تامین اجتماعی از سال 1387 از نقطه سر به سری خود عبور کرد یعنی ورودی جریان نقد از خروجی جریان نقد، کمتر شد و این وضعیت مربوط به دو سال اخیر نیست. وی با بیان اینکه اکنون 40 میلیون و 300 هزار نفر در ایران زیر پوشش تامین اجتماعی هستند تصریح کرد: از این تعداد دو میلیون و 800 هزار نفر مستمری بگیر هستند که فقط حدود 80 هزار نفر آنها را اعضای صندوق فولاد تشکیل می دهند و امروز با مشکل هایی مواجه هستند. دکتر راعی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی کشور ماهانه 42 هزار میلیارد ریال تامین مالی و پرداخت می کند، گفت: از این مقدار، 28 هزار و 500 میلیارد ریال برای مستمری بگیران و 13 هزار و 500 میلیارد ریال برای هزینه های درمان پرداخت می شود. وی با اشاره به ضریب پشتیبانی در سازمان تامین اجتماعی افزود: این ضریب نشاندهنده نسبت بیمه پرداز به مستمری بگیر است که این نسبت در گذشته 32 بوده اما اکنون به 6.7 رسیده یعنی تعداد بیمه پرداز نسبت به مستمری بگیر رو به کاهش است. وی این نسبت را در صندوق بازنشستگی یک به 9 اعلام کرد و افزود: این نسبت به این معناست که به ازای هر یک نفر که کار می کند، 9 نفر مستمری بگیر وجود دارد. دکتر راعی تاکید کرد: اگر ضریب پشتیبانی از پنج بگذرد به ورشکستگی می رسیم که این موضوع از چند سال گذشته تا کنون رخ داده است. قائم مقام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در امور اجرایی و برنامه ریزی افزود: در دولت گذشته و با مصوبه مجلس شورای اسلامی بارهایی به این سازمان تحمیل شد که افراد و مشاغلی که تاکنون حق بیمه پرداخت نکرده اند تحت پوشش خدمات این سازمان قرار گرفتند که این اقدام مقدمه برهم خوردن ورودی ها و هزینه های این سازمان شد. وی با اشاره به اینکه ما 13 میلیون نفر بیمه شده اصلی داریم افزود: از این تعداد 9 میلیون نفر کار می کنند و چهار میلیون نفر حق بیمه پرداخت نمی کنند و دولت در قبال آنها متعهد است. دکتر رضا راعی با تاکید بر اینکه تلاش ما این است که حتی یک روز نیز حقوق مستمری بگیران به تاخیر نیفتد، گفت: سازمان تامین اجتماعی بزرگترین و پیچیده ترین سازمان اجتماعی و اقتصادی در کشور می باشد و در دولت یازدهم تعامل بین این سازمان و وزارت کار به بهترین سطح رسید. وی همچنین با بیان اینکه نقش کارفرما در صندوق های بیمه زیاد است، افزود: فلسفه ایجاد صندوق تامین اجتماعی بر اراده و خواست کارفرمایان برای تامین امنیت حرف و مشاغل خود و صیانت از کارگران استوار بوده و بهره گیری از پتانسیل و توان تشکل های کارفرمایی یک اصل در سازمان تامین اجتماعی در برنامه ریزی ها و سیاست گذاری هاست. قائم مقام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در امور اجرایی و برنامه ریزی با بیان شیوه نامه و دستورالعمل های این سازمان بر اساس سه جانبه گرایی و تعامل با شرکای اجتماعی گفت: این سازمان علیرغم بحران های مالی تاکنون هیچ کارفرمایی را ممنوع الخروج نکرده است. وی افزود: اعتقاد راسخ داریم که سازمان تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی با پشتوانه کارگران و کارفرمایان و یک صندوق بین النسلی و حق الناس بوده و از تمام ظرفیت مدیریتی و بدنه کارشناسی سازمان برای مدیریت هزینه ها و ارایه خدمات بهره خواهیم گرفت. رویکرد اصلی سازمان تامین اجتماعی تعامل با شرکای اجتماعی است معاون امور حقوقی و مجلس سازمان تامین اجتماعی نیز در این نشست گفت: ادعا و رویکرد اصیل مدیریت سازمان تامین اجتماعی، تعامل با شرکای اجتماعی است عبدالرحمن تاج الدین افزود: این سازمان در طی ده سال گذشته هشت مدیرعامل با هشت رویکرد متفاوت داشته و سه بار اساسنامه آن تغییر کرده است.تغییری که فقط برای ابقای مدیرعامل در مقطعی استوار بوده است نه برای بهبود ساختارها و خدمات به بیمه شدگان. وی با بیان اینکه معاونت فرهنگی سازمان تامین اجتماعی در دوره جدید احیاء شد، افزود: بزرگترین رسالت این معاونت، هم اندیشی و ارج نهادن به شرکای اجتماعی و تعامل با تشکلهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی است. تاج الدین با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی در سال های گذشته با حاشیه ها و بحران های مختلفی مواجه بود، گفت: مهمترین هنر هیات مدیره و مدیران ارشد سازمان در دو سال اخیر جمع کردن سازمان تامین اجتماعی و برگرداندن سازمان به رسالت اصلی خود بود. وی با بیان اینکه ما به اصل سه جانبه گرایی میان کارگر، کارفرما و دولت در سازمان تامین اجتماعی اعتقاد کامل داریم، افزود: امروز دو میلیون و 800 هزار نفر بازنشسته تامین اجتماعی آرامش خاطر دارند و هر ماه حقوق خود را دریافت می کنند. معاون حقوقی و پارلمانی سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه این سازمان در دو سال گذشته در راستای تجهیز مراکز درمانی به اندازه 10 سال توسعه و پیشرفت داشته است، افزود: برای بهبود وضعیت ناوگان اورژانس بیمارستان ها، سال گذشته 200 دستگاه آمبولانس مدرن به اورژانس مراکز درمانی اختصاص داده شده است. وی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی سعی دارد روش ها و برخوردهای گذشته را تغییر دهد، تصریح کرد: سازمانی با این گستردگی و حجم عظیم مخاطب که بیش از 40 میلیون نفر را در کشور تحت پوشش دارد، نواقصی هم دارد که باید با هم اندیشی با شرکای اجتماعی خود و همراهی دولت و مجلس بالاترین راندمان را داشته باشد. تاج الدین گفت: برای اولین بار در دولت تدبیر و امید و مدیریت دکتر نوربخش هیچگونه بخشنامه، دستورالعمل و شیوه نامه ای در سازمان تامین اجتماعی، بدون تایید و امضای معاونت حقوقی سازمان صادر نخواهد شد. معاون امور حقوقی سازمان تامین اجتماعی گفت: با حرکت بر محور قانون، سهم شکایات از این سازمان در دیوان عدالت اداری بشدت کاهش پیدا کرده است. وی با اشاره به ظرفیت بالا و تاثیرگذاری کارفرمایان در کشور خطاب به این قشر گفت: با برگزاری نشست های تخصصی با نمایندگان مجلس مطالبات خود را که همانا مطالبات سازمان تامین اجتماعی نیز هست، پیگیری و دنبال کنید و سازمان تامین اجتماعی هم برای اداره بهینه، باید از نظرها و پیشنهادهای کارفرمایان نیز استفاده کند. وی گفت:سعی کردیم حداکثر تعامل را داشته باشیم تا بتوانیم از طرفی صنعت را زنده نگه داریم و از طرفی با دریافت مطالبات خود، تجهیز منابع کنیم. معاون سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سال گذشته تعهدات ناشی از طرح تحول نظام سلامت به بیمارستان ها را اجرا کردیم، گفت:اما امسال بدلیل بالا رفتن بار سنگین مالی ناشی از اجرای طرح تحول نظام سلامت، صندوق های بیمه از عهده آن برنیامدند. وی گفت: هفته گذشته تفاهمنامه ای با حضور وزیران بهداشت، تعاون و روسای صندوق سلامت و صندوق تامین اجتماعی و بانک رفاه کارگران امضاء شد که در نتیجه این تفاهمنامه بدهی صندوق های بیمه به دانشگاه ها و بیمارستان ها که به تاخیر افتاده است، در آینده نزدیک پرداخت شود و بدهی مراکز درمانی از سوی بانک رفاه به روز پرداخت شود. رییس کانون عالی کارفرمایان کشور: جایگاه کارگر و کارفرما در سیاست گذاری های سازمان تامین اجتماعی ارتقا یابد سید عبدالوهاب سهل آبادی رییس کانون عالی کارفرمایان ایران و رییس اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی استان اصفهان در این نشست گفت: استان اصفهان از دیرباز استانی پرکار و صنعتی بوده و سابقه روابط خوب کارگر و کارفرما در این استان قدمتی زیاد دارد، سالها کارگر و کارفرما در این استان برادر بوده‌اند و مدیران دولتی استان نیز در این مدت تعامل خوبی با فعالان اقتصادی داشته و از مدیران سازمان های دولتی تشکر می‌کنیم اما با این وجود باید عرض کنیم متاسفانه دردی از کارفرمایان و جبهه تولید و صنعت دوا نمی‌شود. رئیس اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی استان اصفهان افزود: دولت تدبیر و امید در این سالها با شعارهایش ما را امیدوار کرد و عمده مسائل دولت در این دو سال به کارهای سیاست خارجی گذشت ولی هنوز مسائل اقتصاد بر جای خود باقی مانده است. وی افزود: در استان اصفهان هم اکنون بالغ بر هشت هزار واحد صنعتی با یک میلیون کارگر بیمه شده در 70 شهرک صنعتی در حال فعالیت هستند. سید عبدالوهاب سهل آبادی با بیان اینکه ما تشکل های کارفرمایی و کارگری فعالی در استان اصفهان داریم افزود: با این وجود، آمار بیکاران استان کم نشده و لازم است که دولت و سازمان هایی مانند تامین اجتماعی در این زمینه کمک بیشتری کنند. وی تاکید کرد: نباید اجازه دهیم به زمانی برسیم که دیگر هر چه قدر هم به صنعت کمک کنیم، فایده نداشته باشد و حال امروز صنعت مانند بیماری بستری شده در سی سی یو است که نیاز به احیا دارد. وی ابراز امیدواری کرد که مشکلات موجود میان تامین اجتماعی و کارفرمایان در چنین جلساتی مطرح و حل شود. تفویض اختیار به استانها برای تسهیل و ارتقای خدمات مدیرکل درآمد حق بیمه سازمان تامین اجتماعی در این نشست با اشاره به ابلاغ دستورالعمل های تسهیل قوانین موجود با هدف پاسخگویی سریعتر به کارفرمایان بویژه در هیات های بدوی و تجدید نظر گفت: امسال بسیاری از مشکلات هیات های تشخیص با تفویض اختیار به مدیریت استانها حل شد. مهرداد قریب به کوتاه شدن زمان رسیدگی به پرونده ها در هیات های تشخیص از 9 ماه به حداقل زمان ممکن اشاره کرد و گفت: خوشبختانه هم اکنون زمان رسیدگی به دفاتر قانونی و حسابرسی تقریبا به روز شده است. وی افزود: برای اولین بار با هدف پاسخگویی هرچه بیشتر و بهتر به مخاطبان سازمان و کارفرمایان، معاونتی تحت عنوان معاونت بررسی دفاتر قانونی در اداره کل درآمد حق بیمه سازمان ایجاد شده است. قریب افزایش تعداد شعب هیات های تشخیص از 8 به 12 شعبه و افزایش 60 درصدی صدور ارا به نفع کارفرمایان در سالجاری را از دیگر اقدامات سازمان برشمرد. وی افزود: هم اکنون بالغ بر یک میلیون و 300 هزار کارفرما طرف قرارداد این سازمان در سراسر کشور می باشند که بازرسی از کارگاهها و انجام تعهدات سازمان در قبال بیمه شدگان و حفظ کرامت بیمه شدگان و کارفرمایان در اولویت کاری کارکنان این سازمان است. اصفهان، رتبه اول شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان نیز در این نشست گفت: اصفهان بالاترین حد از تعامل تشکل های کارگری و کارفرمایی را دارد. غلامعلی قادری افزود: مطالبه گری کانون کارفرمایان، اتاق بازرگانی و اداره صنعت، معدن و تجارت استان موجب شده تا شورای گفتگوی بخش خصوصی و دولت استان اصفهان رتبه اول کشور را به خود اختصاص دهد. وی با اشاره به تعدیل تعدادی از نیروهای کار در سال جاری در استان اصفهان اظهار کرد: به این موضوع همچنین مساله صندوق بازنشستگان صنعت فولاد باید توجه بیشتری شود. پوشش65 درصدی جمعیت استان اصفهان از خدمات تامین اجتماعی مدیرکل تامین اجتماعی استان اصفهان نیز در این نشست با بیان اینکه 65 درصد از جمعیت پنج میلیون نفری این استان زیر پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند گفت: این اداره کل در 43 شعبه، 23 شعبه اقماری به ارائه خدمات هجده گانه به مردم می پردازد. علی اصغر دادخواه افزود: 110 هزار کارفرما با این اداره کل قراردارد دارند و این اداره با 30 هزار میلیارد ریال گردش مالی، رتبه اول را در کشور دارد. وی افزود: استان اصفهان به عنوان استان پیشتاز در اجرای حذف لیست های کاغذی حق بیمه در کشور بوده و هم اکنون کلیه کارگاههای استان لیست کارکنان خود را از طریق اینترنت پرداخت میکنند که این مهم موجب رضایتمندی کارفرمایان شده است. علی اصغر دادخواه افزود: بنا داریم دفترچه های درمانی کاغذی نیز حذف و به جای آن کارت سلامت جایگزین گردد. ارتقای کمی و کیفی خدمات درمانی به مخاطبان سازمان دکتر علی اعتصام پور مدیر درمان تامین اجتماعی استان اصفهان نیز در این نشست به ارایه خدمات درمانی در سه بیمارستان ملکی اشاره کرد و گفت: بزودی بیمارستان جدید در اصفهان با اولویت بخش جراحی قلب و عروق در اصفهان احداث میگردد و ساخت این بیمارستان به تصویب هیات مدیره سازمان رسیده است. وی به ساخت بیش از 22 هزار متر مربع فضای فیزیکی جدید درمانی در دو سال اخیر در استان اصفهان اشاره کرد و گفت: ارتقای کمی و کیفی ارایه خدمات درمانی به بیمه شدگان در مراکز ملکی و از طریق خرید خدمات در مراکز غیر ملکی از اولویت های این مدیریت برای بهبود و افزایش رضایت مخاطبین سازمان میباشد. دکتر اعتصام پور با اشاره به تجمیع بیش از 33 هزار پرونده درمانی دیابت در استان گفت: مدیریت درمان تامین اجتماعی با تمرکز نظارت بر نحوه خدمات رسانی به بیمه شدگان در مراکز ملکی و حتی در بیمارستانهای خورشید و الزهرا که در قالب درمان غیر مستقیم است نظارت دارد تا خدمات درمانی با بالاترین کیفیت ارایه شود. در پانل بعد از ظهر این نشست مهندس محمد محمدی مشاور معاونت فنی و درآمد سازمان به تفصیل به پرسش های کارفرمایان و تشکلهای کارگری و کارفرمایی پاسخ داد.
منبع : جوان آنلاين
تاریخ انتشار: ۱۶ دی ۱۳۹۴ - ۱۰:۰۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها