محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803909532
![نمایش مجدد: جزئیات سونامی ۶.۲میلیون تقاضای کار refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
جزئیات سونامی ۶.۲میلیون تقاضای کار
واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: نتایج مطالعه وزارت کار نشان میدهد به ۶ روش میتوان به دنبال کار بود و یا شغل خود را تغییر داد؛ با این وجود، ۲.۲ میلیون کارجو اعتقاد دارند راه مطمئنی جز پارتیبازی برای یافتن شغل وجود ندارد!
به گزارش تراز ، کارشناسان می گویند بازار کار ایران از جزئی ترین تا بالاترین سطوح شغلی اش روش های عجیب و غریبی دارد و نوعی نگاه در تمامی بخش های آن وجود دارد. اینکه خیلی ها دنبال یک آشنا هستند تا کاری برای خود دست و پا کنند، موضوعی نیست که بتوان آن را پنهان کرد.فعالان این حوزه می گویند به دلیل نبود مکانیزم های روشن، دور زدن قوانین کار و نگاه صِرف به منافع شخصی؛ تمایل برخی به تضمین حقوق خود به قیمت ضایع شدن حقوق دیگران، تمایل پارتی بازی و آشنابازی در کارها حتی در دولت ها و گرایش کارفرمایان بخش خصوصی به جذب نیروهای آشنا به جای توجه به مهارت و تخصص افراد و متعاقبا واگذاری مسئولیت ها و مدیریت ها به آشنایان به جای متخصصان؛ مسائلی است که نشان دهنده یک بازار کار رانتی است.بازار کاری که در بیشتر مواقع به جای توجه به تخصص و مهارت به آشنابازی و پارتی بازی توجه دارد؛ درست مانند مدیرانی که در بخش های مختلف در حال فعالیت بوده و در تمام دوره های مدیریتی خود، دستکم چند نفر را به صورت ثابت با خودشان جا به جا می کنند. آنها هر جا که مسئولیت بگیرند، عده ای را با خود همراه می کنند و می گویند نمی توانند به غریبه ها درباره واگذاری مسئولیت ها و امور اعتماد کنند!آینده شغلی فارغالتحصیلان روشن نیسترواج و توسعه این نگاه در بخش های مختلف بازار کار ایران در طول دهه های متمادی باعث شده تا امروز در شرایطی به سر ببریم که ۳۶ درصد کل تقاضاهای کار در ایران از طریق آشنایان، دوستان و پارتی بازی پیش برود. برخی می گویند اگر بتوانید خودتان را به مدیران نزدیک کنید، مطمئنا پله های ترقی را یک شبه طی خواهید کرد وگرنه که نه تخصص به کارتان خواهد آمد، نه تحصیلات و نه مهارت، حتی انگیزه کار و تعهد، دلسوزی و مقوله هایی از این دست نیز به کارتان نمی آید.متاسفانه وجود چنین مناسبت هایی در اشتغال جوانان باعث شده تا هزاران جوان فارغ التحصیل دانشگاهی امروز نه تنها از بیکاری و آینده مبهم خود نگران باشند، بلکه دلخوری هایی نیز از وجود چنین رویه هایی در بازار کار ایران داشته باشند. آنها می گویند مشکل بیکاری یکطرف و موضوع نداشتن دوست و آشنا برای یافتن کار هم یک مشکل جدید.نگاهی به جدیدترین گزارش وزارت کار از روش های جستجوی کار در ایران نشان می دهد که تلاش برای یافتن شغل از طریق معرفی دوستان و آشنایان فعلا بالاترین درصد طرفدار در بین جویندگان شغل را دارد؛ پس از ان ثبت نام در مراکز خدمات اشتغال و کاریابی های غیردولتی نیز ۲۲.۴ درصد طرفدار دارد و پس از آن نیز افراد به سراغ مطالعه آگهی های استخدام درج شده در روزنامه ها می روند و این روش کاریابی ۱۹.۴ درصد طرفدار دارد.تماس مستقیم ۸۰۹ هزار کارجو با کارفرمایان۱۱.۵ درصد از طریق تماس مستقیم با کارفرما دنبال کار می گردند و ۱.۸ درصد افراد هم تقاضای جواز کسب و پروانه کار می کنند. ۷ درصد کارجویان هم به دنبال جستجوی منابع مالی برای شروع فعالیت خوداشتغالی هستند. ۲ درصد از ۶ میلیون و ۲۴۸ هزار و ۲۶۲ نفری که در سال گذشته به دنبال یافتن شغل و یا تغییر کار خود بودند هم از روش های دیگری دنبال کار بوده اند.طبق آمارهای موجود در سال ۹۳، یک میلیون و ۳۷۷ هزارنفر در سال گذشته از طریق کاریابی ها، ۸۰۹ هزار نفر از طریق تماس با کارفرما، ۲ میلیون و ۲۲۲ هزارنفر از طریق پارتی بازی، ۴۵۰ هزار نفر از روش خوداشتغالی، ۱۱۵ هزارنفر تقاضای پروانه کار، یک میلیون و ۱۵۹ هزارنفر با مطالعه آگهی های استخدام و ۱۱۳ هزارنفر هم از روش های دیگری به دنبال کار رفته اند.۶۵۵ هزار زن و یک میلیون و ۵۶۶ هزار مرد در سال گذشته به دنبال پارتی و آشنابازی برای کار بودند؛ در عین حال در سال ۹۲ نیز یک میلیون و ۴۹۱ هزار مرد و ۶۴۱ هزار زن چنین روشی را دنبال کرده اند. ۸۳۱ هزار مرد و ۵۴۶ هزار زن نیز در کاریابی ها ثبت نام کردند.
![](http://www.taraznews.com/sites/default/files/content/images/story/94-10/14/1958484.jpg)
حمید حاج اسماعیلی در خصوص اینکه چه دلایلی باعث می شود تا ۲.۲ میلیون نفر در سال گذشته برای یافتن کار به دنبال پارتی بروند؟ گفت: به دلیل نامتعادل بودن عرضه و تقاضای نیروی کار و همچنین عدم وجود مکانیزم های بازار کار، برخی مجبور می شوند برای فرار از بیکاری و دستیابی به یک فرصت شغلی به دنبال پارتی بروند.این کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه اطمینان شغلی، موضوع مهمی است که برای افراد دغدغه است اظهارداشت: در سال های گذشته به دلیل بروز شرایط بحرانی اقتصادی، بخش های دولتی و شبه دولتی فعال شده و بخش خصوصی به حاشیه رفت؛ بنابراین بنگاه داری دولتی باعث گسترش فضای رانت و پارتی بازی برای جویندگان شغل می شود.حاج اسماعیلی تصریح کرد: به دلیل شرایط خاصی که فعالیت در بنگاه های دولتی و شبه دولتی دارد، مکانیسم ورود به این فضاها برای اشتغال استفاده از پارتی بازی و روابط است. راه این است که دولت کوچک شده و کارها به بخش خصوصی سپرده شود.جذب نیروهای آشنا در بازار کاروی خاطرنشان کرد: هم اکنون بالاترین نرخ بیکاری مربوط به فارغ التحصیلان دانشگاهی است و این گروه ها به دنبال دستمزد خوب هستند که در بخش خصوصی نیست و به ناچار به دنبال بخش دولتی می روند. همچنین افراد به دنبال شغل ثابت و آینده مطمئن هستند و اینها از دغدغه هایی است که نیروی کار را درگیر خود می کند.این کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه امروز نه تنها در بخش دولتی شرایط خاصی برای اشتغال افراد وجود دارد و رانت و ارتباط تاثیرگذار است، بلکه کارفرمایان خصوصی نیز دغدغه جذب نیروهای آشنا و معرفی شده را دارند گفت: بنابراین گرایش بخش خصوصی و کارفرمایان برای استفاده از نیروهای آشنا و معرفی شده و همچنین شرایط خاص اشتغال در بخش دولتی، جویندگان شغل را مجبور می کند تا به دنبال پارتی برای شغل بروند.حاج اسماعیلی به مخالفت ها با قانون کار در زمان تدوین آن در دهه ۶۰ به دلیل وجود نگرش های سنتی اشاره کرد و بیان داشت: در آن زمان نیز برخی معتقد بودند که نباید اشتغال و روابط کار را در ارچوب قانون تعریف کرد و بازار کار باید به شکل سنتی و بر اساس روابط و آشنابازی و مواردی از این دست شکل بگیرد.به گفته وی، برخی می خواستند بازار کار را نه از طریق قانون، بلکه به صورت هیئتی اداره کنند. کارفرما بنا به میل خود برای افراد حقوق تعیین کند و دیگر قانونی وجود نداشته باشد تا وی را مجبور به رعایت برخی اصول نماید.
منبع: مهر
![](/sites/all/themes/taraznews/images/taraz-telegram.gif)
زمانبندی انتشار: 14 دى 1394 - 11:19
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تراز]
[مشاهده در: www.taraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
صفحات پیشنهادی
جزئیات سونامی ۶.۲میلیون تقاضای کار/۲.۲میلیون نفر به دنبال بند "پ"
۶ روشی که شاید به شغل برسید جزئیات سونامی ۶ ۲میلیون تقاضای کار ۲ ۲میلیون نفر به دنبال بند پ شناسهٔ خبر 3015876 - دوشنبه ۱۴ دی ۱۳۹۴ - ۰۸ ۲۳ اقتصاد > کار و تعاون نتایج مطالعه وزارت کار نشان میدهد به ۶ روش میتوان به دنبال کار بود و یا شغل خود را تغییر داد با این وجود ۲ ۲۱۳ معلم فداکار معرفی شدند+ جزئیات فداکاری معلمان
۱۳ معلم فداکار معرفی شدند جزئیات فداکاری معلمانبخش اجتماعی الف 7 دی 94تاریخ انتشار دوشنبه ۷ دی ۱۳۹۴ ساعت ۲۱ ۲۹ دومین جشنواره جلوههای معلمی با معرفی ۱۳ معلم فداکار برگزار شد که ۱۰ معلم در این جشنواره مورد تجلیل وزیر آموزش و پرورش قرارگرفتند این معلمان فراتر از وظایف سازمجزئیات قتل کارمند بنیاد شهید در ایلام
به گزارش نسیم صبا از جام جم روز دوشنبه مردی با مرکز فوریت های پلیسی 110 استان ایلام تماس گرفت و از زخمی شدن یکی از همکارانش در اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران ایلام در میدان شهید کشوری خبر داد ماموران با حضور در این اداره مشاهده کردند مردی چاقو به دست در حیاط مرکز ایستادهعطوان تشریح کرد: جزئیات همکاری استراتژیک میان ترکیه و عربستان
عطوان تشریح کرد جزئیات همکاری استراتژیک میان ترکیه و عربستان بین الملل > خاورمیانه - تسنیم نوشت عبدالباری عطوان سردبیر روزنامه اینترنتی رأی الیوم در سرمقاله این روزنامه دربارۀ تشکیل شورای همکاری استراتژیکی توسط ترکیه و عربستان نوشت این روزها منطقه خاورمیانهجزئیات همکاری لنوو و گوگل در پروژه تانگو در جریان CES 2016 منتشر می گردد
گوگل در نظر دارد در سه ماهه نخست سال 2016 میلادی با لنوو برسر پروژه تانگو وارد همکاری شود و آنطور که خبر رسیده چگونگی عملیاتی ساختن این طرح و زمان آن در جریان رویداد CES 2016 مشخص خواهد شد روشن است که دو شرکت یاد شده در سال جدید همکاری های پر رنگ تری با هم خواهند داشت و به زافزایش قیمت انواع سیم کارت +جزئیات
سیم کارت های دائمی همراه اول که از ماه ها قبل سیر صعودی قیمت را دنبال می کنند همچنان گران تر از قبل در بازار به فروش می رسند صراط بنابر اعلام فعالان بازار سیم کارت کشور در حال حاضر برای خرید کد های یک در بازار لازم است مردم حداقل دو میلیون و 700 تا دو میلیون و 800 هزار تومان هز۲.۲میلیون نفر کارجو به دنبال بند پ
نتایج مطالعه وزارت کار نشان می دهد به ۶ روش می توان به دنبال کار بود و یا شغل خود را تغییر داد با این وجود ۲ ۲ میلیون کارجو اعتقاد دارند راه مطمئنی جز پارتی بازی برای یافتن شغل وجود ندارد به گزارش پایتخت کارشناسان می گویند بازار کار ایران از جزئی ترین تا بالاترین سطوح شغلی اشجزئیات نامه کارگران به وزات کار
کارگران می گویند مذاکره و پیگیری آنها برای توقف قطع یارانه گروه های کم درآمد کارگری نتیجه داده و وزارت کار اعلام کرده دیگر یارانه کارگران را قطع نخواهد کرد به گزارش خبرنگار مهر موضوع حذف یارانه های نقدی برخی گروه های اجتماعی در یکی دو سال اخیر توسط دولت در دست اجرا قرار دارد وتقاضای دو هزار میلیارد تومانی برای تامین دفاتر کاری وام و سرمایه گذاری
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی گفت در حال حاضر حجم تقاضاها برای دریافت خدمات شامل تامین دفاتر کاری وام و سرمایه گذاری بالا رفته و دو هزار میلیارد تومان تقاضا داریم بهزاد سلطانی رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی در گفتگو با خبرنگار حوزه فن آوری های نوین گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جو۱۳ معلم فداکار سال ۹۴ معرفی شدند+ جزئیات فداکاری معلمان
دومین جشنواره جلوه های معلمی با معرفی ۱۳ معلم فداکار برگزار شد که ۱۰ معلم در این جشنواره مورد تجلیل وزیر آموزش و پرورش قرارگرفتند مطبوعات فارس دومین جشنواره جلوه های معلمی امروز با حضور وزیر آموزش و پرورش در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان در حال برگزاری است در این مراسم 13-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها