محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803816134
مدیر دفتر استراتژیک و بهره وری شرکت برق منطقه ای خوزستان:
واضح آرشیو وب فارسی:برقآب: مدیردفتر استراتژیک و بهره وری شرکت برق منطقه ای خوزستان گفـت: پس از پیاده سازی نرم افزار جامع نظام پیشنهادها در پورتال این شرکت و برگزاری جلسات متعدد با معاونان و مدیران و کارکنان ، در 9 ماه سال جاری تعداد 1096 پیشنهاد به دبیرخانه رسیده که نسبت به سال قبل حدود 180 درصد رشد را نشان می دهد . به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه ای خوزستان، رستم شمس در گفت وگو با خبرنگار این شرکت گفت : تا قبل از پیاده سازی نرم افزار و برگزاری دوره های آموزشی، درسال گذشته حدود 393 پیشنهاد از سوی کارکنان این شرکت دریافت شده بود . وی افزود: نظام پیشنهادها درشرکت برق منطقه ای خوزستان با هدف استفاده از فکر و اندیشه کارکنان برای مسئله یابی و حل مشکلات شرکت از سال 1385 استقرار یافت . شمس با اشاره به مراحل بررسی و تصویب پیشنهادهای رسیده به دفتر نظام پیشنهادها گفت: در این شرکت پس از اخذ پیشنهاد، دردبیرخانه ثبت و به کمیته تخصصی جهت بررسی وضعیت از طریق سیستم نرم افزار جامع ارسال می گردد وسپس مطابق آیین نامه اقدامات لازم صورت می گیرد. مدیر دفتر استراتژیک و بهره وری شرکت برق منطقه ای خوزستان ادامه داد: در راستای بسترسازی نظام پیشنهادها ، این شرکت اقدام به تهیه نرم افزار جامع نظام پیشنهادها نموده وبدنبال آن و براساس مصوبات کمیسیون توسعه مدیریت اتن شرکت به منظور استفاده بهینه از ظرفیت و توانایی های کارکنان، دوره های آموزشی آشنایی با نظام پیشنهادها در سطح شرکت و به خصوص برای حوزه معاونت بهره برداری (نواحی) درکلیه سطوح از ابتدای سالِ جاری تا کنون درحال برگزاری است . وی تصریح کرد: دبیرخانه نظام پیشنهادهای شرکت برق منطقه ای خوزستان با مشارکت وهماهنگی دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی معاونت منابع انسانی این شرکت از ابتدای امسال اقدام به برگزاری دوره آموزشی آشنایی با نظام پیشنهادها برای تعداد 130 نفر ازمدیران وکارکنان امور بهره برداری ناحیه شمال و نیز 100 نفر دیگراز همکاران دراموربهره برداری ناحیه جنوب معاونت بهره برداری را هرکدام به مدت 12 ساعت نموده است . شمس تصریح کرد: درهمین راستا سال آینده نیزبرگزاری دوره های نظام پیشنهادها برای دیگر واحدهای این شرکت تداوم خواهد داشت . گفتنی است رستم شمس مدرس دوره های آموزشی نظام پیشنهادها و عضو کارگروه تدوین آیین نامه و سرممیز نظام پیشنهادهای شرکت توانیر بوده که امسال برای نواحی امور بهره برداری شمال و جنوب معاونت بهره برداری این شرکت 10 دوره آموزشی با هدف آشنایی با مبانی علمی و ماموریت ، آرمان و اهداف ، نگرش های راهبردی بنیادین ، فلسفه استقرار دردستگاههای دولتی ، فرآیند اجرا، شرایط لازم برای ایجاد آن، عوامل موثردر موفقیت آن و اهداف نظام پیشنهادها برگزار شده است .
دوشنبه ، ۱۴دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برقآب]
[مشاهده در: www.barghab.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها