تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835698287
اداره شهرهای کوچک با ساختارهای قدیمی چالش مهم شهرداری هاست
واضح آرشیو وب فارسی:گلشنراز: گلشن راز : شهردار وایقان اداره شهرهای کوچک با ساختارهای قدیمی را یکی از چالش های مهم شهرداری های متوسط و کوچک استان دانست.به گزارش خبرنگار گلشن راز از شبستر شهردار وایقان در گفتگو با خبرنگار ما با اعلام اینکه منابع انسانی جزو سرمایه های اصلی سازمان های دولتی و مردمی هستند ؛ گفت : متاسفانه در شهرداریهای کوچک به این امر مهم توجه اساسی نشده و بسیاری از این شهرداریها با همان ساختارهای قدیمی اداره می شوند. علیرضا ابراهیمی با اشاره به اینکه طبق ماده 55 قانون شهرداریها وظایف عمده و متنوعی بر عهده مدیریت شهری (شهرداران) گذاشته شده است افزود : علی رغم این تنوع و تعدد وظایف و تخصصی بودن آنها ؛ بیشتر شهرداریهای کوچک فاقد نیروی انسانی متخصص و دانشگاهی می باشند که این امر مدیریت این شهرداریها را در ارائه خدمات رسانی مطلوب و کارآمد که مطابق با شرایط و مقتضیات بروز شهری باشد با چالش جدی مواجه کرده است. وی با اعلام این مطلب که حوزه فعالیت شهرداریها به چهار حوزه عمده (عمرانی ، خدماتی ، اجتماعی و فرهنگی و حوزه اقتصاد شهری) طبقه بندی می شوند ؛ اظهار نمود : هر یک از حوزه های یاد شده نیز به حوزه های فرعی بیشماری تقسیم بندی می شوند که اگر چنانچه در سازمانهای تفصیلی و ساختار اداری شهرداریها به این حوزه ها توجه نشوند مطمئناً دستیابی به اهداف مورد نظر مدیریت شهری که همانا دستیابی به شهری پویا و شهروندی پویا و سالم میباشد با مشکلات جدی مواجه خواهد شد. ابراهیمی شهردار وایقان بیان کرد: در سالهای اخیر تغییرات موثر و مثبتی در ساختار اداری شهرداریهای بزرگ کشور صورت گرفته ولی در شهرداریهای کوچک و حتی متوسط این مشکل راهبردی همچنان به قوت خود باقی مانده اغلب شهرداریها با همان نیروهای موجود که عمدتاً دارای مدرک تحصیلی پایینتری و فاقد مدارک و تحصیلات دانشگاهی هستند ارائه خدمات می نمایند. شهردار وایقان در خاتمه اظهار امیدواری کرد : با تسریع در اصلاح سازمان تفصیلی و ساختار اداری فعلی شهرداریهای متوسط و کوچک توسط متولیان مربوطه زمینه برای رفع مشکلات موجود و ارائه خدمات مطلوب و آسانتر فراهم شود. شبستر – خوش نیت
پنجشنبه ، ۱۰دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: گلشنراز]
[مشاهده در: www.golshanraz.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها