تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816922430
نیروهای مورد نیاز دستگاه ها از كاریابی های خوزستان تامین می شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیركل تعاون،كار و رفاه اجتماعی خوزستان به پانا خبر داد: نیروهای مورد نیاز دستگاه ها از كاریابی های خوزستان تامین می شود مدیركل تعاون،كار و رفاه اجتماعی خوزستان بر ضرورت تامین نیروهای مورد نیاز دستگاه های اجرایی، شركت های دولتی و خصوصی از مراكز مشاوره و كاریابی های استان تاكید كرد.
۱۳۹۴ سه شنبه ۱ دي ساعت 07:48
هوشمند صفائی در گفت و گو با خبرنگار پانا ، با اشاره به نقش مراكز مشاوره شغلی و كاریابی های غیردولتی در شناسایی فرصت های شغلی استان و تامین نیروی كار مورد نیاز بنگاه های اقتصادی اظهار كرد: مراكز كاریابی می توانند نقش بسیار مهمی در به كارگماری نیروهای بومی در واحدها و بنگاه های اقتصادی داشته باشند.
وی افزود: پیرو بخشنامه استاندار خوزستان مبنی بر خرید كالا و خدمات موردنیاز دستگاه های اجرایی و شركت های دولتی و غیر دولتی از تولید كنندگان داخلی استان به منظور توسعه فعالیت های اقتصادی و افزایش و ایجاد فرصت های شغلی جدید مورد نیاز جمعیت بیكار، تمام دستگاه ها، شركت های دولتی و خصوصی ملزم به تامین نیروهای خود از مراكز مشاوره و كاریابی های استان هستند. مدیركل تعاون،كار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان كرد: برای بهره گیری لازم از اجرای این بخش نامه در توزیع عادلانه فرصت های شغلی متاثر از فعالیت های اقتصادی استان، بین جویندگان ثبت نام شده در مراكز كاریابی غیر دولتی، به ویژه جوانان و جویندگان كار بومی، برنامه ریزی، آموزش و آماده سازی نیروی های كار فنی و تخصصی موردنیاز توسعه اقتصادی استان در مراكز فنی و حرفه ای و در نهایت یك پارچه سازی آمار و اطلاعات فرصت های شغلی ایجاد شده،كلیه نیروهای كار مورد نیاز شركت های دولتی و خصوصی باید از طریق مراكز مشاوره های شغلی و كاریابی های خصوصی تحت نظارت اداره كل تعاون،كار و رفاه اجتماعی خوزستان،تامین شوند. صفائی افزود: این كار موجب شفاف شدن بازار كار استان شده و امكان برنامه ریزی های لازم در این حوزه را فراهم می كند. وی گفت: براساس ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه كلیه بنگاه های صنعتی و صنفی كه نیروهای مازاد بر ظرفیت اسمی خود را از مراكز مشاوره های شغلی و كاریابی های تامین كنند مشمول معافیت بخشی از حق بیمه سهم كارفرما خواهند شد. وی تصریح كرد:ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺗﻮﺟﻪ بیش تری ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﺮاﮐﺰ شود و ﺗﺎﮐﯿﺪ بیش تری ﺑﻪ شركت ها و ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎران ﺑﺮای ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮوی ﮐﺎر ﺧﻮد از ﻃﺮﯾﻖ اﯾﻦ ﻣﺮاﮐﺰ شود ﺗﺤﻮل ﺧﻮﺑﯽ در ﺷﻨﺎﺳﺎیی وﺗﻮزﯾﻊ ﻋﺎدﻻﻧﻪ فرصت های ﺷﻐﻠﯽ اﺳﺘﺎن به وﺟﻮد می آید. مدیركل تعاون،كار و رفاه اجتماعی خوزستان با اشاره به مصوبه اخیر شورای اشتغال استان كه مورد تاكید استاندار بود گفت: ﮐﺎرﯾﺎﺑﯽ ﻫﺎی ﻏﯿﺮ دوﻟﺘﯽ ﺑﺎﯾﺪ اﺑﺘﺪا ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﺷوند. همچنین ﺑﯿﻤﻪ و ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖ و ﺣﻘﻮق ﮐﺎرﮔﺮ ﺟﺪﯾﺪ زﻣﺎﻧﯽ اﻧﺠﺎم شود ﮐﻪ ﻟﯿﺴﺖ اﻓﺮاد ابتدا ﺗﻮﺳﻂ اﻧﺠﻤﻦ ﻣﺮاﮐﺰ ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﯽ وﮐﺎرﯾﺎﺑﯽ ﻫﺎی ﻏﯿﺮ دوﻟﺘﯽ ﻣﻮرد ﺗﺎیید ﻗﺮار گیرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 10]
-
گوناگون
پربازدیدترینها