تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804866210
استقبال جوانان از تجارب کارآفرينان/افزایش ۳۰۰ بیکار در هر ساعت
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در همایش کارآفرینی شهرداری منطقه ۷ مطرح شد؛
استقبال جوانان از تجارب کارآفرينان/افزایش ۳۰۰ بیکار در هر ساعت
شناسهٔ خبر: 3004792 - یکشنبه ۲۹ آذر ۱۳۹۴ - ۱۲:۴۷
جامعه > شهری
در هشتمين همايش از سلسله نشست‌های مجریان و عالمان عرصه کار و دانش، مشتاقان ايده های کارآفرينی از سراسر کشور با هشت کارآفرين نمونه کشوری همراه شدند. به گزارش خبرگزاری مهر، در همايش بزرگ و سراسري هشتم ديدار با کارآفرينان برتر کشوري، هشت تن از بزرگان عرصه علم و عمل مهمان منطقه ۷ بودند. اين همايش با حضور دکتر نگهبان شهردار و مديران و معاونان منطقه ۷ با ۸ کارآفرين برتر کشوري مهندس نادر رفتاري صاحب امتیاز رستوران‌های زنجیره ای رفتاری، شهرام صالحي نوع پرور بنیانگذار گروه پوشاک تولیکا، مهندس زرين نژاد مدير عامل کارخانه زرین سوله، دکتر علي اصغر جهانگيري مدير عامل و موسس هگزان و برند کندلوس، مهندس معصومي مدير عامل کارخانه تلاونگ، دکتر علي شاه حسيني موسس مجموعه آموزشگاه هاي زبان کیش نو و دکتر رامين فر پیشکسوت صنعت ساختمان و بنيانگذار کلينيک ساختماني ايران و همچنين خانم رقيه حاتمي پور مدير گروه بین المللی گردشگری و مسافرتی فلامینگو برگزار شد. نگهبان در اين مراسم برگزاري همايش هاي کارآفريني را يکي از اولويت هاي منطقه ۷ از زمان حضور در اين منطقه عنوان کرد و گفت: با توجه به شرايط روز جامعه و ورود سيل فارغ‌التحصيلان به عرصه کار و بازار، نياز استفاده از تجارب بزرگان عرصه کار و اشتغال بومي بيش از پيش احساس مي شود. وي با بيان اين که جوان ايراني بايد از کارآفرين ايراني نقشه راه بياموزد تاکيد کرد :اين همايش ها کمک به ترسيم نقشه راه حرکت و پويايي جوانان خواهد کرد و واسطه اي است براي نزديکي قشر جوان و تحصيل کرده با آناني که از نزديک شرايط کار، بازار و توليد را لمس کردند. شهردار منطقه ۷ نقش ايجاد ارتباط ميان کارآفرينان و جوانان جوياي نام و کار را بسيار مهم ارزيابي کرد و افزود: مسئولان شهري در هر مقامي بايد از ظرفيت هاي موجود براي آشتي علم و صنعت استفاده کنند و برگزاري همايش هاي رايگان کارآفريني از اين دست دغدغه هاي اصلي شهرداري منطقه ۷ است تا جوانان پر توان اين مرز و بوم بدانند فاصله اي ميان کاريابي و کارآفريني نيست مگر ايجاد باور در جوانان براي ايستادگي در برابر مشکلات و احترام به هدف شخصي. شهردار منطقه ۷ افزود: اين منطقه سعي مي کند در تمام عرصه ها حتي دستورات ابلاغي اداري، نگاهي کارآفرينانه به موضوعات داشته باشد که از آن جمله مي توان به حرکت خيرين فرهنگي در طرح هبه کتاب، روش ها و برنامه هاي مناسب براي مبارزه جهادي با فقر، حذف مراسلات کاغذي و ارتباطات هفتگي شهروندان با شهردار منطقه از طريق سامانه ۱۸۸۸ اشاره کرد. کارآفرین واقعی همیشه به دنبال ایده‌های برتر است
به گفته علی اصغرجهانگیری خالق شرکت هگزان؛ کارآفرين واقعي کسي است که در هر زمان و مکان به دنبال ايده هاي برتر است. صاحب برند کندلوس معتقد است كارآفرین نباید عمرش را به انجام یك فعالیت اختصاص دهد، باید سراغ فعالیت‌های دیگر هم برود و مثلا صد ایده را به نتیجه برساند. وي تصريح کرد: اگر كارآفرین در یك شغل باقی بماند دیگر كارآفرین نیست. جهانگيري با بيان اين که هر ساعت ۳۰۰ نفر به جمع بيکاران افزوده مي شود گفت: امروز بايد از منابع سرشار در کشور استفاده کرد و جوانان متاسفانه از بازار و ارتباط و ايده، آگاهي ندارند و اين گنج سرشار پنهان مانده است. وي جوانان را خطاب قرار داد و از آن ها خواست نسبت به بازار و اصناف نگاهي نوآورانه داشته باشند. معصومي مدير عامل کارخانه تلاونگ و عضو هیئت نمایندگان دوره هشتم اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران ايجاد کار جديد و تحول در صنعت را از جمله صفات ايجاد حدود ۱۸ شرکت وابسته به تلاونگ دانست و گفت: علاقه به تلاش و نوآوري و توسعه خواه ناخواه موجب در اختيار گذاشتن علم براي همه عوامل همراه خواهد شد. علي شاه حسيني داراي مدرک دكتري تخصصي مديريت و برنامه ريزي امور فرهنگي و به عنوان مدرس دانشگاه است و نويسندگي مقالات و کتاب هاي مختلف به زبان هاي انگليسي و فارسي در مجلات علمي پژوهشي بين المللي و مجلات علمي پژوهشي داخلي و همچنين تاسيس موسسه هاي آموزش زبان هاي آموزشي مختلف را در کارنامه دارد. شاه حسيني که خود اجراي همايش را بر عهده داشت از حاضران خواست "در ۴ ساعت ۸ جلد کتاب بخوانند". ویژگی های لازم برای حرکت در مسیر کار آفرینی وي با بيان اين نکته که حضور و ارائه تجربيات کارآفرينان حاضر در جلسه نعمتي بزرگ براي جوانان پويا و جوياي فرزانگي است گفت: پذيرش ريسک، تمرکز بر هدف، فراموشي شکست ها و درس گرفتن براي ادامه مسير و تغيير و تبديل عادت ها از جمله صفات مورد نياز براي حرکت به سوي کارآفريني است . علي شاه حسيني همچنين توصيه کرد: جوانان، مثلث تلاش و توکل و توسل را سر لوحه فعاليت هاي خود قرار دهند تا غير ممکن هاي ظاهري به ممکن تبديل شود. رقيه حاتمي پور مدير گروه بین المللی گردشگری و مسافرتی فلامینگو کارآفرين نمونه اي است که که پس از سه دهه موفق شد برای اولین بار درهای اهرام اسرارآمیز مصر را به روی تورهای مسافرتی ایرانی باز کند. اين بانوي کارآفرين گفت: فلامينگو از سال ۱۹۹۰ در امارات متحده عربي و از سال ۱۳۷۷ در تهران فعاليت کاري خود را با هدف سفر و گردشگري، خدمات توريستي و تجاري آغاز کرده و گروه فلامينگو با استفاده از نيروهاي زبده و تحصيل کرده و با بهره گيري از روشهاي صحيح تجارت و اصول علمي صنعت گردشگري و با اعتقاد به مشتري مداري روز به روز گامهاي بلندي را در اين عرصه پرارزش بر مي دارد. وي يکي از بهترين راهکارها براي حرکت به سمت کارآفريني را مطالعه سرنوشت و آگاهي از ديروز و امروز کارآفرينان دانست و افزود: ترسيم آرزو بخش مهمي براي دستيابي به آرزو ست. حاتمی پور با بيان اين که توليد فکر مسبب توليد ثروت است ادامه داد: نوشتن برنامه، تحقيق هميشگي و برکت روزي حلال از جمله وسايل اساسي در طي اين مسير است. نادر رفتاري صاحب امتیاز رستوران های زنجیره ای رفتاری گفت: من نسل سوم از قدمت ۱۰۶ ساله رستوران هاي رفتاري هستم و به مدت ۳۰ سال رهرو پدر و عموي خود بودم اما در کنار اين مهم فعاليت‌هاي توسعه‌اي و توليدي همچون توليد يخچال خودرو و چراغ هاي ليفت خودرو و ديگر محصولات به شکل انحصاري را ادامه دادم. وي سختکوشي را سرلوحه قرار داده و بنا به اظهارات خود از ابتدا پشت ميز نشين پدر در رستوران رفتاري نبوده و از کمترين پست کاري آغاز و به اين عرصه وارد شده است. رفتاری دنباله روي از سنت کاري پدران همراه با تطبيق آن با علم روز را از علل موفقيت خود در صنعت توسعه اي رستوران هاي زنجيره اي دانست. کارآفرین‌های بزرگ به سادگی به این جایگاه نرسیده‌اند همچنين شهرام صالحي نوع پرور بنیانگذار گروه پوشاک تولیکا گفت: بررسی زندگی، مصائب و سختي های موجود در راه های رسيدن قهرمانان صنعت و تجارت ايران به اهداف خود يکی از شيوه های بسيار موثر در حوزه کارآفرينی است. وي که صاحب شرکت توليدي بزرگ پوشاک بانوان است تاکيد کرد: همه کارآفرينان با شباهت بسيار به يکديگر، نگرش، تفکر و عقيده واحدي به کار و زندگي دارند و تمامي آن ها به سادگي به جايگاه امروزشان نرسيدند. صالحي نوع پرور اظهار داشت: هدف و استراتژي رسيدن به آن، تنها ۲۰ درصد فعاليت کارآفرينان است و مابقي احساس خوب داشتن به کار و نوع فعاليت و ايمان و باور مطلق به کاري است که انجام مي دهيم. وي با تشريح روزهاي سخت پشت سرگذاشته شده و اهداف پيش رو، ايمان به خدا و باور داشتن به خود را دو رکن اساسي گام گذاشتن در راه موفقيت دانست. مهندس زرين نژاد مدير عامل کارخانه زرین سوله نيز از سير و سفر به اقصي نقاط ايران و شهرک هاي صنعتي گفت و افزود: شناخت شرايط موجود و نيازهاي روز جامعه و نزديک شدن به مشکلات راهکار اصلي در رسيدن به هدف والاي کارآفريني است. کارآفرين نمونه سال ۹۰ هدف‌گذاري خوب و همراهي خانواده و فرزندان را از ارکان مهم در مسير کاري عنوان کرد. در ادامه رامين فر پیشکسوت صنعت ساختمان و بنيانگذار کلينيک ساختماني ايران جسارت و پشتکار را لازمه هر کاري دانست و جوانان را بر گذر و درس گرفتن از فراز و فرودهاي زندگي توصيه کرد و گفت: يک حرکت! يک ديدگاه! موجب رسيدن به يک راهکار خواهد شد و به ياد دارم حتي کوهنوردي هم که مي رفتم از بيراهه ها عبور مي کردم، بايد پذيرش ريسک داشت. وي که جوانان را به رهايي از "نشدن‌ها" دعوت مي کرد ادامه داد: در کنار نگاه به کارآفريني بايد نگاهي نوآورانه و فرهنگ سازانه به موضوعات انتخابي در حيطه کارآفريني داشت، همانگونه که کلينيک ساختماني براي نخستين بار در ايران براي افزايش طول عمر ساختمان ها و ابنيه شکل گرفت. رامين فر پیشکسوت صنعت ساختمان تاکيد کرد: اين نياز است که انسان را وادار به عمل و تفکر مي کند و بهترين تجهيزات براي رسيدن به اهداف، خود شناسي است. در پايان اين نشست و کارگاه تخصصي – علمي جمع حاضر با بيان ديدگاه هاي خود در جلسه پرسش و پاسخ با کارآفرينان برتر و نمونه کشوري شرکت کردند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها