تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867424761
چگونگی ارتقای شغلی کارمندان
واضح آرشیو وب فارسی:الف: چگونگی ارتقای شغلی کارمندان
در محیط های اداری یکی از دغدغه اصلی کارمندان برای ارتقای شغلی افزودن به سطح تحصیلات آکادمیک بوده تا از این طریق به پیشرفت کاری دست پیدا کنند. آنچه در برخی موارد کارمندان را از این هدف گذاری بازداشته دو عامل کمبود زمان کافی برای حضور در دانشگاه ها و مهمتر از آن تداخل کلاس های آموزشی با زمان اشتغال در محل کار است.
تاریخ انتشار : شنبه ۲۸ آذر ۱۳۹۴ ساعت ۱۲:۴۴
در محیط های اداری یکی از دغدغه اصلی کارمندان برای ارتقای شغلی افزودن به سطح تحصیلات آکادمیک بوده تا از این طریق به پیشرفت کاری دست پیدا کنند. آنچه در برخی موارد کارمندان را از این هدف گذاری بازداشته دو عامل کمبود زمان کافی برای حضور در دانشگاه ها و مهمتر از آن تداخل کلاس های آموزشی با زمان اشتغال در محل کار است.بر همین اساس دانشگاه مجازی در واقع یک مامن و ماوایی برای حل دو مشکل فوق الذکر برای کارمندان اداره های خصوصی و دولتی بوده، جایی که کلاس های آموزشی آن اکثرا پس از ساعت های اداری برگزار و عدم حضور فیزیکی دانشجویان در کلاس درس خود موجب صرفه جویی زمانی در زندگی کارمندان می شود.این در حالیست که در گذشته به منظور پیمودن پله های ترقی در حوزه تحصیلات تکمیلی باید روندی طولانی مدت را برای قبولی در دانشگاه ها طی می شد، در واقع پس از مطالعه منابع درسی باید در کنکور آن رشته تحصیلی شرکت کرده و در نهایت منتظر قبولی در یکی از دانشگاه های سراسر کشور می شدیم؛ اما با رشد فزاینده شبکه های اینترنتی به عنوان زیرساخت اصلی دانشگاه مجازی، هر کارمندی از هر شهر و حتی روستایی که به شبکه اینترنت متصل بوده قادر خواهد بود تا در معتبرترین دانشگاه های کشورادامه تحصیل دهد و این امر موجب تشویق هرچه بیشتر کارمندان برای ثبت نام در دانشگاه های مجازی و به تبع آن افزایش سطح تحصیلات و ارتقای شغلی می شود.بی شک با یک برنامه ریزی صحیح در زندگی شخصی و کاری، هریک از کارمندان سازمان های خصوصی و دولتی در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه قادر به ادامه تحصیل در رشته دانشگاهی دلخواه بوده و شاهد ارتقای همزمان شغلی و تحصیلی در زندگی خود هستند. در واقع به تعبیر بهتر می توان این گونه بیان کرد که دانشگاه های مجازی، بهشت تحصیلی و آموزشی برای کارمندان بوده که بهترین شیوه ممکن برای کسب علم را برای کارمندان ایجاد می کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها