محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830268868
آغاز اجرای طرح تربیت مدیران آینده در سازمان جهاد کشاورزی کلید خورد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان فارس: آغاز اجرای طرح تربیت مدیران آینده در سازمان جهاد کشاورزی کلید خورد انتخاب و پرورش کارشناسان واجد شرایط تصدی پست های مدیریتی درقالب طرح ملی تربیت مدیران آینده وزارت جهادکشاورزی در فاز اول در سازمان های جهادکشاورزی؛ فارس، اصفهان،خراسان رضوی وزنجان آغاز شد .
۱۳۹۴ چهارشنبه ۲۵ آذر ساعت 12:16
به گزارش پانا از فارس، حمید رضا محمودیان فرد گفت: وزارت جهادکشاورزی به عنوان یک سازمان تخصصی، به منظور تحقق راهبردها و اهداف خود و خصوصاٌ ارتقاء بهره‌وری سازمانی،می بایست ازیکسو،به ارزیابی عملکرد مدیران کنونی بپردازد وازسوی دیگرتأمین و پرورش نیروهای مناسب برای انتصاب درپست های مدیریتی رادردستورکارقراردهد که نظام مناسب برای تحقق این امر،مطالعه،طراحی و اجرای دو رویکرد مهم «نظام ارزیابی وتوسعه مدیران» و« نظام جایگزین پروری» است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی فارس افزود: شناسایی استعدادها وپرورش مدیران آینده با رویكرد شایسته‌گزینی،ازطریق استقرارنظام جایگزین پروری صورت می‌گیرد که دراین راستا، طرح جانشین پروری درسازمان جهادکشاورزی استان فارس، به عنوان یکی از چهار استان منتخب کشوری جهت اجرای این طرح، در حال اجراست. وی با بیان این مطلب که این طرح یک برنامه و نقشه جامع برای پرورش و انتصاب کارشناسان برای تصدی سمت های مدیریتی را تدوین می نماید و چشم انداز مناسب تری را برای برخورداری ازمدیران توانمند درآینده، در سازمان ترسیم خواهد نمود، خاطر نشان کرد: مهمترین اهداف طرح ملی تربیت مدیران آینده وزارت جهادکشاورزی؛ ترویج و استقرارفرهنگ شایسته سالاری، ایجاد بستر مناسب برای تقویت انگیزه درکارشناسان، شناسایی نیازهای آموزشی و سرمایه گذاری هدفمند برای توسعه و توانمندسازی کارشناسان مستعد، برخورداری ازخزانه مدیران توانمند برای تصدی پست های مدیریتی است. محمودیان فرد یادآور شد: این طرح دارای پنج گام اساسی است که فازهای اول و دوم اجرایی طرح( تشکیل کارگرو ه ها و انتخاب گروه هدف) در سازمان صورت گرفته و تاکنون اقداماتی از جمله؛ تشکیلکارگروه های توسعه مدیریت وکانون ارزیابی وتوسعه مدیریت، انتخاب همکاران طرح برای انجام عملیات اجرایی و معرفی به کارگروه ها، نشست توجیهی و مشورتی برای هماهنگی، ایجاد بانک منابع انسانی و تدوین شرح پست های مدیریتی، جمع آوری شرایط احراز و انتخاب منابع انسانی واجد شرایط تصدی پست های مدیریتی، انجام شده است. گفتنی است کارشناسان علاقمند پس از ثبت نام، شرکت درآزمون و ارزیابی شایستگی ها و شرکت دربرنامه های آموزشی پیش بینی شده،مفتخر به کسب گواهی صلاحیت خواهند شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 49]
-
گوناگون
پربازدیدترینها