محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827156687
ثبت نام بیش از 500 نفر در مرحله مقدماتی جشنواره امتنان از کارگران
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: معاون اجتماعی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران خبرداد ثبت نام بیش از 500 نفر در مرحله مقدماتی جشنواره امتنان از کارگران ایلنا: ابوعلی مهدی زاده آری معاون اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران از ثبت نام بیش از 500 نفر در مرحله مقدماتی جشنواره امتنان از کارگران، گروه های کار و واحدهای نمونه استان مازندران خبر داد.
معاون اجتماعی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران صبح امروز در گفتگویی با ایلنا، اظهار داشت: در راستای اجرای ماده 195 قانون کار موضوع تشویق نیروهای مولد متخصص و مبتکر کشور و تحقق یافتن بند 4 اصل سوم قانون اساسی تقویت روح بررسی و تتبع و ابتکار در تمام زمینه های علمی، فنی، فرهنگی و اسلامی هر ساله پیگیر برگزاری جشنواره های امتنان هستیم و در سال جاری بیش از 500 نفر ثبت نام نمودند. وی با اشاره به شاخص های انتخاب کارگران و گروههای کار نمونه، افزود:ایجاد ارزش از طریق ارائه شیوه های نوین در کار یا اختراع، ابتکار، اصلاح و تکمیل و راه اندازی سیستم ها و تجهیزات، ایجاد ارزش از طریق ابتکار و نوآوری در زمینه افزایش بهره وری راندمان تولید یا کاهش ضایعات، ایجاد ارزش از طریق رعایت حقوق مشتریان ،هم افزایی ( همفکری و مشارکت گروهی) از شاخص های مهم می باشد. مهدی زاده در ادامه بیان داشت: در بخش انتخاب واحد های نمونه نیز شاخص هایی از قبیل، رعایت قانون کار ( روابط کار و قوانین بیمهای و حمایتی) به ویژه فصل هشتم قانون کار، سرمایه گذاری مطلوب در تحقیق، توسعه و نوآوری، مشارکت کارگران در افزایش بهرهوری و تولید، کاهش ضایعات تولید، آموزش منابع انسانی و بهره گیری از نیروهای متخصص و فارغ التحصیلان دانشگاهی و ایجاد مشاغل جدید و مرتبط مطرح می باشد و مورد بررسی قرار می گیرد. معاون اجتماعی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد: پس از جمع آوری پرونده های تکمیل شده و قابل بررسی کمیته فنی برای معرفی کارگران و گروههای کار نمونه استانی همراه با صورتجلسه اعضای کمیته به وزارت متبوع ارسال می گردد تا در رقابت کشوری شرکت نمایند.
۱۳۹۴/۰۹/۱۸ ۱۲:۴۴:۲۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها