تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814725498
تست: چقدر تا موفقیت شغلی فاصله دارید؟
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
تست: چقدر تا موفقیت شغلی فاصله دارید؟
آیا از شغلتان ناراضی هستید و آرزو می کنید که ای کاش شغل بهتری داشتید؟ اگر این افکار آزارتان می دهند، زمانی را به خود اختصاص دهید تا دریابید چه عاملی شما را از موفقیت در شغلتان دور نگه داشته است.
مجله موفقیت - زهرا خراسانی: آیا از شغلتان ناراضی هستید و آرزو می کنید که ای کاش شغل بهتری داشتید؟ اگر این افکار آزارتان می دهند، زمانی را به خود اختصاص دهید تا دریابید چه عاملی شما را از موفقیت در شغلتان دور نگه داشته است.
متخصصان معتقدند موفقیت شغلی به عوامل بسیاری از جمله عادت ها، انگیزه های فردی و ویژگی های شخصیتی افراد بستگی دارد. اگر اکنون سابقه کاری درخشانی دارید که می تواند نظر کارفرمایان را به خود جلب کند که هیچ، اما اگر می خواهید سابقه کاری خوبی برای خود بسازید که بتوانید آن را باافتخار به کارفرمایان نشان دهید، توصیه می کنیم بیشتر در مورد خواسته های یک کارفرما بدانید و ارزش های خودتان را بالاتر ببرید.
در این آزمون برداشت شما از موفقیت شغلی سنجیده می شود؛ پس با دقت به سوالات پاسخ دهید:
1- به موقع در محل کارم حاضر می شوم.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
2- به شدت تلاش می کنم تا تمام زمان کاری ام را به کار مشغول باشم و بیکار نمانم.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
3- همیشه برنامه ریزی می کنم تا ترافیک و دیگر اتفاقات احتمالی موجب نشوند من دیر به محل کارم برسم.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
4- بیشتر اوقات در محل کارم احساس خواب آلودگی و کسالت می کنم و حتی گاهی پشت میزم چرت می زنم.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
5- با همکاران و رئیسم ارتباط خوبی دارم.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
6- تمام دستورهای مافوقم را بدون هیچ اعتراضی می پذیرم و اجرا می کنم، مگر اینکه شرایط مرا وادار به مخالفت یا بحث کند.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
7- برای شغلی که اکنون دارم، دانش، مهارت و توانایی لازم را دارم.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
8- برای محل کارم احترام و ارزش بسیاری قائل هستم و آن را بسیار دوست دارم.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
9- رفتار، گفتار و پوشش من، مناسب و جذاب است.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
10- مودب، موقر، بی ریا و بی تکلف رفتار می کنم.
الف: به ندرت ب: معمولا ج: همیشه
اکنون برای محاسبه امتیازاتتان به هر پاسخ (الف)، یک امتیاز، پاسخ (ب)، دو امتیاز و پاسخ (ج)، سه امتیاز بدهید و در نهایت امتیازاتتان را با هم جمع بزنید.
امتیاز 24 تا 30: شما بیشتر ویژگی هایی را که یک کارفرما برای استخدام نیرو و یا حفظ کارمندانش می پسندد، دارید و به همین دلیل هنگام مصاحبه های شغلی می توانید امیدوار باشید که احتمال پذیرفته شدن شما بسیار بالاست.
امتیاز 17 تا 23: این امتیاز نشان می دهد که شما در حد میانه قرار دارید و در حد معمول هستید. اگرچه از نظر کارفرما در بالاترین و بهترین درجه نیستید، اما در فهرست نیروهایی که باید تعدیل شوند نیز قرار نمی گیرید، مگر در شرایط خاص. شما کارهایتان را به خوبی بسیاری از همکارانتان انجام می دهید و با کمی تلاش بیشتر می توانید موفقیت های بیشتری را تجربه کنید.
امتیاز 10 تا 16: متاسفانه شما بسیاری از ویژگی هایی را که یک نفر برای استخدام شدن و یا ماندن در شغلش نیاز دارد، ندارید و احتمالا مدیر یا کارفرمای شما نیز از این موضوع آگاه است. بهتر است اطلاعات خود را کمی بالاتر ببرید، مطالعه کنید، در اینترنت جست و جو کنید و یا به کلاس های آموزش ضمن خدمت بروید تا بتوانید پله های ترقی را طی کرده و پیشرفت کنید.
پیشنهاد می کنیم از یکی از دوستان صمیمی و مورد اعتمادتان کمک بگیرید و با هم سوالات و پاسخ های این آزمون را مرور کنید. از او نیز بخواهید در مورد شما صادقانه نظر بدهد تا بهتر بتوانید با نقاط ضعفتان آشنا شوید و برای رفع آن ها اقدام کنید. اگر شغلتان را دوست دارید و می خواهید آن را حفظ کنید، باید سریع تر دست به کار شوید و فکری برای پیشرفت و تغییرتان بکنید. در این آزمون ده نمونه از مهم ترین عواملی که به نظر مدیران و کارفرمایان یک کارمند خوب و نمونه باید داشته باشد، جمع آوری شده اند.
1- نتیجه شگفت انگیزی که در بررسی ها به دست آمده است، نشان می دهد افرادی که معتقدند چند دقیقه دیر رسیدن به محل کار مشکلی ایجاد نمی کند و تاثیری در روند کاری ندارد، در طول ماه چندین ساعت وقت هدر می دهند. از نظر مدیران بین کارمندان وقت شناس و کارمندانی که همیشه دیر به محل کارشان می رسند، تفاوت بسیار زیادی وجود دارد و وقت شناس و منظم بودن یکی از مهم ترین ویژگی های یک کارمند نمونه است.
2- تقریبا تمام مدیران معتقدند حقوق یک روز کامل برای کسی در نظر گرفته شده است که یکروز کامل کار کرده باشد. بسیاری از کارمندان بیشتر ساعات کاری خود را هدر می دهند و به کار کردن تظاهر می کنند و تنها زمانی که حس کنند کسی مراقب آن هاست، واقعا کار انجام می دهند.
3- فردی که در کار و حرفه اش موفق است و به آن اهمیت می دهد، همیشه به گونه ای برنامه ریزی می کند که بتواند به موقع در محل کارش حاضر شود و وظایفش را انجام دهد؛ پس هرگز دیر رسیدن به محل کارش را با دلایلی مانند ماندن در ترافیک یا خراب شدن ماشین توجیه نمی کند.
4- شرکت ها هر ماه میلیون ها تومان هزینه صرف بیماری کارمندان می کنند؛ در حالی که متاسفانه بسیاری از این بیماری ها ساختگی بوده و تنها بهانه کارمندان برای فرار از کارکردن هستند.
5- درصد بالایی از کارمندانی که از شرکت ها اخراج می شوند، مهارت های برقراری ارتباط با دیگران را ندارند و یکی از مهم ترین دلایل اخراج آن ها همین ضعف در برقراری ارتباط صحیح با همکاران، ارباب رجوع و حتی مدیراست.
6- متاسفانه بسیاری از کارمندان ناموفق هنوز نتوانسته اند مشکل خود با مقام بالاترشان را حل کنند و توان فرمان برداری از کارفرما را ندارند و نمی توانند اوامر مقام مافوق خود را اجرا کنند. در مقابل یک کارمند نمونه انعطاف پذیری بالایی دارد و زمانی که مدیر به او دستور انجام کاری را بدهد، احساس نمی کند به او توهین شده است؛ بنابراین تلاش می کند کاری را که از او خواسته شده است، به خوبی انجام دهد.
7. مهم ترین نیاز یک کارمند برای موفقیت در شغلش داشتن دانش و مهارت است. آیا تاکنون حس کرده اید که اگر اندکی دانش خود را بالاتر می بردید یا یک مهارت دیگر نیز داشتید، حتما می توانستید شغل بهتری داشت باشید؟
8- با خودتان صادق باشید. مسلما کار کردن در شرایطی که برای محل کارتان و محصولات آن عشق و احترامی قائل نیستید بسیار دشوار است. شما در چنین شرایطی نمی توانید به کارتان تعهد کامل داشته باشید یا تمام زمان کاری خود را صرف کار مفید کنید. اگر هنوز در محلی استخدام نشده اید، قبل از اینکه پاسخ نهایی را بدهید و قراردادی امضا کنید به خوبی فکر کنید و ببینید آیا به این شرکت، این محیط و محصولات آن عشق می ورزید یا نه؟ آیا می توانید با تمام وجود به آن وفادار بمانید؟
9- ظاهر متناسب برای کارمندان در هر شرکتی و برای هر کارفرمایی با دیگری متفاوت است؛ مثلا افرادی که با ارباب رجوع در ارتباط هستند همواره باید بسیار خوش لباس و مرتب باشند، اما افرادی که در یک اتاق کار تنها کار می کنند و با دیگر افراد چندان در ارتباط نیستند می توانند لباس هایی ساده تر و راحت تر بپوشند. اما به طور کلی ظاهر آراسته و مرتب، یکی از مهم ترین ویژگی هایی است که یک کارمند باید داشته باشد تا بتواند نظر مدیرش را بیشتر به خود جلب کند. به علاوه ظاهر آراسته علاوه بر تاثیری که بر دیگران می گذارد. بر روحیه خود فرد نیز بسیار تاثیر دارد و اعتماد به نفس و کارایی او را بالاتر می برد.
10- هر سال شرکت ها میلیون ها تومان صرف پرداخت جرایم و عواقب ناشی از اهمال کاری کارمندان و نیز عواقب ناشی از بدقولی و بدرفتاری کارمندان می کنند؛ در حالی که اگر کارمندان به اصول اخلاقی پایبند باشند، بسیاری از این هزینه ها صرف بهبود شرایط شرکت و حتی زندگی کارمندان خواهدشد.
تاریخ انتشار: ۱۲ آذر ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
صفحات پیشنهادی
فاصله نوجوانان با کتاب چقدر است
فاصله نوجوانان با کتاب چقدر است تهران - ایرنا- کتاب منبع دانش و دانایی است و بدون آن دستیابی به رشد و پیشرفت دشوار و یا غیر ممکن به نظر می رسد اکنون این پرسش مطرح است که کتاب تا چه میزان در میان نوجوانان به عنوان آینده سازان کشور راه پیدا کرده است به گزارش خبرنگار حوزه کتاب و افاصله طبقاتی چقدر از بخشندگی افراد کم می کند؟
تحقیقات نشان داده است افراد ثروتمند بخشنده نیستند اما وقتی توزیع درآمد عادلانه تر است افراد مهربان تر می شوند عصر بانک یک ضرب المثل انگلیسی می گوید اگر در دوره ویکتوریای لندن چارلز دیکنز درآمدها برابر بودند اسکورج آنقدر خسیس نمی شد مفهوم تحقیقات جدید نشان می دهد که نابرابری درآچقدر پول ته حسابتتان دارید؟
اگر در هر یک از این 38 میلیون حساب راکد تنها 10هزار تومان هم باشد آن وقت با رقمی 380 میلیارد تومانی مواجه خواهیم بود که پول کمی نیست ضمن اینکه رقم واقعی بارها و بارها از این عدد بزرگتر می تواند باشد بویژه اینکه اگر آن را ضربدر زمان نیز بکنیم مثلاً 38 میلیون حساب راکد در 10 سال کهبا چند تست ساده مطمئن شوید که تیروئید سالمی دارید
مطالعات علمی نشان داده که شیوع اختلال غده تیروئید در خانم ها ده برابر بیشتر از آقایان است البته خوشبختانه با چند تست و نشانگر ساده می توان این اختلال را شناسایی کرد به گزارش پایتخت تیروئید یک غده پروانه ای شکل در جلوی گردن است که یک اثر گسترده بر سطح وسیعی از عملکردهای بدنی دارچقدر جرأت دارید که در این محل ترسناک بخوابید!؟ عکس
به عکس های این مطلب نگاه کنید واقعا شما جرأت خوابیدن در چنین مکانی را دارید خطرناک ترین محل برای خوابیدن Highline که بهترین ترجمه آن خطی در ارتفاع میشود نام برنامهای است که هر ساله در ایتالیا برگزار میشود برنامهای متفاوت و عجیب برای ادای دین به ۱۸ هزار سربازی که در جنگ جحقوق کارمندان دولت در سال آینده چقدر است؟
حقوق کارمندان دولت در سال آینده چقدر است حداقل حقوق کارمندان دولت در سال جاری ۷۵۰ هزار تومان تعیین شده بود افزایش حداکثر ۱۰ درصدی حداقل حقوق کارمندان در سال آینده را به ۸۲۵ هزار تومان افزایش میدهد اعتماد نوشت آنطور كه از شواهد موجود پيداست رييسجمهور پيشتر در بخشنامه بوداگر قصد لاغری دارید دور این سس ها را خط بکشید
تغذیه مناسب اگر قصد لاغری دارید دور این سس ها را خط بکشید مشکل اینجاست که این سس ها سرشار از چربی های اشباع شده هستند که به مرور شکم را بزرگ کرده و رگ های خونی را مسدود می کنند امام باقر عليه السلام گرامى ترين شما نزد خدا كسى است كه بيشتر به همسر خود احترام بگذارد &nفرصتهای شغلی که از کیلومترها دورتر نابود میشوند!
فرصتهای شغلی که از کیلومترها دورتر نابود میشوند با کنترل و نظارت دقیق بر مرزهای کشور میتوان از خطر نابودی فرصتهای شغلی و حضور غیرقانونی اتباع بیگانه جلوگیری کرد به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان سالهای بسیاری است که شهرهای مختلف کشور شاهد حضور برخیدرباره نان تست
نان تست چه تفاوت هایی با دیگر نان ها دارد و چه فرقی در کیفیت و ارزش آن با دیگر نان ها وجود دارد تاثیرات آن روی بدن ما چگونه است و دیگر نان ها چه تفاوتی از نظر تغذیه ای با این نوع نان دارند شهاب اولیایی متخصص تغذیه و رژیم درمانی با اشاره به کیفیت انواع نان گفت با توجه به این کهفرماندار دشتستان بوشهر: امنیت کشورمرهون انسجام ملی وتلاشهای نیروهای امنیتی وانتظامی است
فرماندار دشتستان بوشهر امنیت کشورمرهون انسجام ملی وتلاشهای نیروهای امنیتی وانتظامی است بوشهر- ایرنا- فرماندار دشتستان استان بوشهر گفت امنیت و آرامش امروز کشور مرهون انسجام ملی همدلی و همزبانی مسئولان و مردم وتلاش های نیروهای امنیتی و انتظامی است به گزارش ایرنا ارسلان زارع رو-
سبک زندگی
پربازدیدترینها