تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1851373137
ساماندهی بیكاران از وظایف ما است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیركل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان: ساماندهی بیكاران از وظایف ما است مدیركل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان، ساماندهی بیكاران را از وظایف حوزه ی فعالیت خود دانست.
۱۳۹۴ شنبه ۷ آذر ساعت 12:43
به گزارش خبرنگار پانا از خوزستان، هوشمند صفائی گفت: كوشش می كنیم مردم را با عضویت در تشكل های تعاونی، به درآمد و رفاه اجتماعی برسانیم. چرا كه هرچه قدر در فعالیت های اقتصادی، تعاونی ها را حمایت كنیم می توانیم در زندگی مردم اثر گذار باشیم. صفائی از ادغام سه وزارتخانه تعاون، رفاه و كار و امور اجتماعی با هدف اصلاح ساختار اداری و چابك سازی دولت و خدمت رسانی هر چه بیش تر در سال 1390بنا به تشخیص و ضرورت مجلس شورای اسلامی و تشكیل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی سخن گفت و افزود: متاسفانه ادغام در استان ما با توجه نبود زیرساخت ها و امكانات لازم، سبب شد همكاران در اداره كل متحمل زحمات و فشارهای زیادی شوند. وی یكی از پرمشغله ترین و پرمخاطب ترین بخش های كاری حوزه مسوولیت خود را روابط كار دانست و یادآور شد: شرایط اقتصادی و تحمیل تحریم ها در چند سال اخیر سبب شد شركت های كوچك متحمل صدمات و خسارات بسیاری شوند كه راه كار حوزه روابط كار در مواجه با این معضل در ابتدا ایجاد كارگروهی ویژه به منظور آسیب شناسی و جلوگیری از تعطیلی كارگاه های كوچك بود. صفائی در ادامه افزود: همچنین در بحث اختلافات كارگری، رویكرد سازشی را در حل اختلافات كارگر و كارفرما در دستور كار قرار دادیم؛ زیرا صدور رای سبب ادامه اختلاف و قطع همكاری كارگر و كارفرما می شود. اجرای این روند در سال 93 سبب شد 30 درصد آرا به صورت سازشی صادر شود كه این كارها مستلزم تلاش و همت شبانه روزی همكاران ما در حوزه روابط كار بود. وی حضور به موقع و نظارت جدی بازرسان حوزه روابط كار را سبب كاهش 30 درصدی حوادث ناشی از كار در استان برشمرد و گفت: در موضوع مشاغل سخت و زیان آور و بازنشستگی پیش از موعد، پیگیری و تلاش همكاران ما سبب شد، طول دوره رسیدگی به پرونده از 7 ماه به 2 ماه كاهش یابد. همچنین در این بررسی ها تلاش شد بازنشستگی پیش از موعد شامل حال كسانی شود كه حضور در محیط كار سبب آسیب به آن ها شود به نحوی كه تعداد پرونده ها از 20 هزار به 15 هزار پرونده كاهش یافت. مدیر كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان در ادامه از تعاون به عنوان تجلیگاه اقتصاد مردمی نام برد و گفت:تاكید مقام معظم رهبری در مقدمه اقتصاد مقاومتی مبنی بر حضور مردم در فعالیت های اقتصادی، وظیفه ما را در توجه به بخش تعاونی سنگین تر كرد و ما برای نیل به این هدف توجه ویژه به تعاونی های مرزنشینان، آبزی پروری و توسعه عمران روستا ها را با جدیت دنبال كردیم. وی افزود: در بخش تعاونی های مرزنشینان، بررسی ها مشخص كرد از میان یك میلیون و ششصد هزار نفر ساكن مناطق مرزی استان تنها دویست هزار نفر در این تعاونی ها عضویت و از مزایای آن بهره مند هستند؛ كه راه كار ما به منظور توسعه این تعاونی ها در مناطق مرزی، ایجاد تعاونی های مرزنشینان در بین گروه های شغلی و اجتماعی است. صفائی خاطرنشان كرد: با توجه به این كه ساماندهی جویندگان كار از ابعاد دیگر وجودی وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی است، اقدام به ساماندهی و پویاسازی دفاتر كاریابی های غیردولتی و دفاتر كارآفرینی كردیم. این موضوع تاثیر ویژه ای در نظم دهی و ایجاد خود باوری در بین دفاتر كاریابی غیردولتی و دفاتر كارآفرینی داشت. صفائی افزود: از سوی دیگر موضوع ایجاد اشتغال بدون هزینه را با استفاده از ظرفیت های قانونی دنبال كردیم و فرصت هایی همچون استفاده از معافیت مالیاتی كارفرما در صورت جذب نیرو از طریق كاریابی های غیردولتی و همچنین تخصیص تسهیلات 4 درصد و معافیت مالیاتی كارفرمایان در صورت جذب نیرو از میان مددجویان بهزیستی را احیا و به كارفرمایان شناساندیم. مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی درباره ی اشتغال اتباع خارجی تصریح كرد: با تصمیم شورای فنی اشتغال، صدور پروانه اشتغال هر نیروی كار خارجی را منوط به جذب 3 نفر نیروی آماده به كار تحصیلكرده داخلی كردیم. وی در پایان گفت: عقد تفاهم نامه با بسیج سازندگی ، سازمان ملی زندان ها و سازمان بهزیستی در حل مشكل بیكاری این اقشار جامعه از دیگر فعالیت های ما بود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
-
گوناگون
پربازدیدترینها