تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835970952
تربیت پرستار در بیمارستان ها سلامت مردم را تهدید می کند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری:
تربیت پرستار در بیمارستان ها سلامت مردم را تهدید می کند
شناسهٔ خبر: 2979299 - پنجشنبه ۵ آذر ۱۳۹۴ - ۱۳:۴۸
سلامت > درمان
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از آئین‌نامه تربیت پرستار در بیمارستان‌ها، اظهار داشت: اجرای این آئین‌نامه منجر به تهدید سلامت مردم می‌شود. به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سیدرضا مظلوم، به تشریح آثار و تبعات منفی ابلاغ آئین‌نامه استفاده از ظرفیت بیمارستان‌های دولتی و خصوصی برای تربیت پرستار پرداخت و گفت: اجرای این آئین‌نامه باعث می‌شود آموزش پرستار به نهادهایی محول شود که ساختار آموزشی ندارند، بلکه فقط به عنوان محیط آموزشی مورد استفاده قرار می‌گیرند. وی با انتقاد از تصمیم‌گیری‌های غیرکارشناسی در حوزه پرستاری، اظهار داشت: تربیت پرستار در بیمارستان باعث خواهد شد نیروهایی بر بالین بیماران حاضر شوند که فاقد صلاحیت پرستاری هستند و در نتیجه کیفیت کار خدمات پرستاری پایین می‌آید. مظلوم با اشاره به اینکه این افراد از طریق آزمون سراسری در بیمارستان‌ها پذیرش می شوند، افزود: با توجه به اینکه این افراد در کنکور سراسر دانشگاه ها موفق نبوده اند، مطمئناً سطح علمی آنها برای ورود به رشته پرستاری پایین خواهد بود و افرادی فارغ‌التحصیل می‌شوند که از کیفیت آموزشی بالایی برخوردار نیستند. نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به نقش‌های متعددی که نیروی پرستاری در آموزش و بالین بر عهده دارد، افزود: جذب پرستار از طریق آموزش در محیط بیمارستانی به نوعی تهدید آموزش آکادمیک رشته پرستاری است. وی در همین رابطه توضیح داد: نزدیک به نیم قرن است که آموزش پرستاری در کشور ما از حالت بیمارستانی خارج و در قالب دانشگاهی ارائه می‌شود و در حال حاضر همه دانشگاه‌های دنیا پرستاری را به عنوان یک رشته ویژه تلقی می‌کنند؛ بنابراین با اجرای آئین‌نامه وزارت بهداشت، یک عقب‌گرد به یک قرن قبل در موضوع آموزش پرستاری خواهیم داشت. مظلوم به نگرانی جامعه پرستاری از تربیت نیروی پرستاری که دارای مدرک دیپلم هستند اشاره کرد و گفت: ما هنوز نمی‌دانیم افرادی که قرار است از این طریق آموزش ببینند، می‌بایست مدرک دیپلم آنها فقط تجربی باشد یا اینکه همه دیپلمه‌ها جذب آموزش پرستاری می شوند. نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری همچنین یکی دیگر از انتقادات جامعه پرستاری به آئین‌نامه ابلاغی وزارت بهداشت را نبود زمان کافی برای بررسی شرایط آموزش و تربیت پرستاران عنوان کرد و گفت: این آئین‌نامه 20 آبان امسال ابلاغ شده و قرار است از ابتدای بهمن ماه امسال بیمارستان‌ها نسبت به تربیت نیروی پرستاری اقدام کنند. وی افزود: در این فاصله زمانی به هیچ عنوان نمی‌توان برای اجرای چنین آئین‌نامه‌ای آمادگی لازم را فراهم کرد، زیرا بیمارستان‌های ما از شرایط و استانداردهای لازم برای آموزش پرستاری برخوردار نیستند. مظلوم با اشاره به اینکه بر اساس آئین‌نامه ابلاغی وزارت بهداشت، تمامی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی مشمول تربیت پرستار می‌شوند، گفت: متاسفانه هیچ کدام از نهادهای پرستاری در جریان این آئین‌نامه نبوده‌اند و نقشی در طراحی آن نداشته‌اند؛ از همین رو به شدت با اجرای آن مخالف هستند. وی با اشاره به توجیه وزارت بهداشت برای کمبود پرستار در کشور، گفت: ما در کشور کمبود پرستار نداریم، بلکه مشکل ما استخدام پرستاران است؛ به طوری که در سه سال اخیر 21 هزار پرستار فارغ‌التحصیل شده‌اند که از این بین در حدود 9 هزار نفر آنها تاکنون استخدام شده‌اند. نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از تصمیم‌گیری‌های وزارت بهداشت در حوزه پرستاری، اظهار داشت: اگر مشکل کمبود پرستار داریم، چرا نیروهایی که فارغ‌التحصیل شده‌اند، استخدام نمی‌شوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها