پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850826851
واکنش دبیر شورای اسلامی کار به نامه دادگستری درباره تجمع های حقوقی
واضح آرشیو وب فارسی:اقتصاد پرس: دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران درواکنش به نامه دادگستری کل استان خوزستان بخش بندر امام خمینی(ره) نسبت به تجمع کارگران پتروشیمی گفت:مقاوله نامه های سازمان جهانی کار حق اعتراض را برای کارگران محفوظ دانسته و تجمع های آرام قانونی است.اقتصاد پرس: حسین حبیبی درباره نامه دادگستری کل استان خوزستان بخش بندر امام خمینی(ره) نسبت به تجمع کارگران پتروشیمی گفت: با توجه به ماده 142 قانون کار این کارگران می توانند اعتراض کنند. وی گفت: ماده 142قانون کار بیان می کند در صورتی که اختلاف نظر در مورد مواد مختلف این قانون یا پیمان های قبلی و یا هر یک از موضوعات مورد درخواست طرفین برای انعقاد پیمان جدید، منجر به تعطیل کار ضمن حضور کارگر در کارگاه و یا کاهش عمدی تولید از سوی کارگران شود، هیأت تشخیص موظف است بر اساس در خواست هر یک از طرفین اختلاف و یا سازمانهای کارگری و کارفرمایی، موضوع اختلاف را سریعاً مورد رسیدگی قرار داده و اعلام نظر نماید. دبیرکانون شوراهای اسلامی کار استان تهران ادامه داد: یعنی کارگران می توانند تجمع کنند و هیئت های حل تشخیص باید موضوع را بررسی کنند. بنابراین تجمع کارگران پتروشیمی که دچار مشکلات هستند غیر قانونی نیست. با استناد به ماده 157 قانون کار دادگاه نمی تواند به بحث مشکلات کارگران ورود کند. این ماده قانونی بیان می کند،هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه های کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش از طریق هیأتهای تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد. حبیبی گفت:مقاوله نامه های سازمان جهانی کار حق اعتراض را برای کارگران محفوظ دانسته، تجمعات آرامی که مخل نظم عمومی نباشند، که به صورت صنفی در جهت دفاع از حقوق کارگران باشدکاملاً قانونی است.
سه شنبه ، ۳آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-