تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812861947
چالش منابع انسانی با جابجایی گردشی کارکنان اقماری کاهش می یابد
واضح آرشیو وب فارسی:اویل نیوز: اویل نیوز:مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: چالشهای منابع انسانی شرکت نفت فلات قاره ایران با جابجایی گردشی کارکنان اقماری کاهش می یابد. به گزارش اویل نیوز از وزارت نفت، جعفر مدنی زادگان در نخستین نشست کارگروه عالی اصلاح ساختار سازمانی شرکت نفت فلات قاره ایران که با حضور مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید نفت و گاز شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران و جمعی از مدیران و کارشناسان ساختار سازمانی NIOC برگزار شد، با تأیید مشکلات ساختاری شرکت نفت فلات قاره، بر استفاده از نرم افزارها و تکنولوژیهای روز در این شرکت تأکید کرد. وی با بیان این که برخی مسائل و مشکلات ساختاری شرکت نفت فلات قاره ایران مربوط به گذشته است که از آن جمله می توان به نوع کار اقماری اشاره کرد، ادامه داد: به نظر من ما باید به گونه ای پیش رویم که کار اقماری را به تدریج کم کرده و کارکنان را پس از چند سال به صورت گردشی جابجا کنیم. وی بر تغییر رویکرد شرکتها از انسان محور به تکنولوژی محور تأکید کرد و گفت: امروزه در دنیا نیز شرکتها به سمت کوچک سازی و استفاده هر چه بیشتر از تکنولوژی حرکت کرده اند. مدنی زادگان افزود: بدون شک مشکلات ساختاری فلات قاره در کوتاه مدت قابل حل نیست، اما باید با برنامه ریزی، برای حل چالشهای پیش رو تمهیداتی اندیشید. وی تاکید کرد: در این خصوص پیشنهاد می کنم در پستهای حساس و کلیدی که بیشتر نیاز به نیروی متخصص وجود دارد، تعدادی کارشناس با سابقه به صورت قراردادی جذب شوند تا مشکلات سازمان در کوتاه مدت حل شود و مطمئن هستم هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران نیز در این زمینه بسیار فعال و حساس است و برای حل مشکلات فلات قاره کمال همکاری را خواهد داشت. در پایان این جلسه مقرر شد صورتجلسه ای تهیه و در اختیار رکن الدین جوادی مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران قرار داده شود
پنجشنبه ، ۲۸آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اویل نیوز]
[مشاهده در: www.oilnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 9]
-
گوناگون
پربازدیدترینها