تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1849230403
چرا سن بازنشستگی در ایران با استانداردهای جهانی تناسب ندارد؟
واضح آرشیو وب فارسی:الف: چرا سن بازنشستگی در ایران با استانداردهای جهانی تناسب ندارد؟
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۲۸ آبان ۱۳۹۴ ساعت ۱۵:۵۵
بر اساس اطلاعات سازمان ملل، امید به زندگی در ایران، بین سال‌های ۵۴ تا ۹۰ از ۵۶ سالگی به ۷۱سالگی افزایش یافته است.به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان؛ قانون تأمین اجتماعی با ۱۱۸ماده و ۴۰ تبصره پس از تصویب در مجلس سنا در سال ۱۳۵۴ به تصویب مجلس شورای ملی رسیده است و تا کنون نیز به این قانون استناد شده است که با توجه به تغییر شرایط و وضعیت اقتصادی ایران طی این سال‌ها، این قانون نیز قطعا نیازمند اصلاحاتی است.در همین راستا یکی از مهم‌ترین بخش‌های این قانون مربوط به سن بازنشستگی افراد است که با توجه به افزایش امید به زندگی در ایران، افزایش سن بازنشستگی نیز دور از ذهن نیست.بر اساس اطلاعات سازمان ملل، امید به زندگی در ایران بین سال‌های ۵۴ تا ۹۰ از ۵۶ سالگی به ۷۱سال افزایش یافته است. و حال با توجه به تغییرات مثبتی که در پی افزایش سن بازنشستگی در کشور ممکن است به وجود آید محمود اسلامیان مدیر عامل سازمان بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه سن پایین بازنشستگی، یکی از مشکلاتی است که با آن روبه رو هستیم، می‌گوید: در حال حاضر یک میلیون و ۲۴۴ هزار بازنشسته تحت پوشش داریم که از این تعداد ۸۰درصد بازنشستگان در قید حیات و ۱۸درصد فوت کرده‌اند و یک درصد هم از کار افتاده‌اند و همین تعداد نفرات افزایش هزینه صندوق‌ها را با خود به همراه دارد.متوسط سن بازنشستگی درسال ۸۸، ۴۹/۵ و در سال ۹۳، ۵۲سال بوده است، درحالی که متوسط سن بازنشستگی در اروپا در زنان ۶۵ و در مردان ۶۸سال است.مدیرعامل سازمان بازنشستگی کشوری گفت: بر اساس شاخص، سن بازنشستگی در ایران با استانداردها، تناسب ندارد و باعث افزایش هزینه صندوق‌های بیمه شده است که خوشبختانه با تدوین برنامه ششم توسعه می‌توان گفت که دولت به موضوع بازنشستگی توجه ویژه دارد و موضوع صندوق‌های بازنشستگی از محور‌های اصلی برنامه ششم توسعه است.اسلامیان ادامه داد: چندین ماه است که کارگروهی به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور صندوق‌های بیمه‌ای و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی تشکیل شده است و امیدواریم به برنامه مطلوبی برسیم که بر اساس آن صندوق‌ها از وضعیت فعلی خارج شوند.رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان نیز معتقد است که سن بازنشستگی حداقل باید تا ۶۵ سالگی افزایش یابد و یا روش‌های دیگر بازنشستگی مانند بازنشستگی موقت، دوره‌ای و غیره در کشور ایجاد شود.براتی سده رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان در خصوص افزایش سن بازنشستگی می‌گوید: در برخی از کشورهای دنیا افراد بعد از ۶۰سالگی در صورت تمایل می توانند به صورت پاره‌وقت، ۲ تا ۳ روز در هفته کار کنند و این در حالی است که در تمامی کشورهای پیشرفته و اروپایی این سن ۶۵سال است و در کشورهای منطقه، حاشیه خلیج فارس و آسیای جنوب شرقی نیز بالای ۶۰سال است و بر همین اساس در حال حاضر ضرورت افزایش سن بازنشستگی و رساندن آن به ۶۵سال در کشور به ضرورت احساس می‌شود.وی گفت: خوشبختانه در حال حاضر نگاه تمامی مسئولان به مسأله سالمندی مثبت بوده و مسئولان صندوق بازنشستگی طی مذاکرات اولیه موافق بودند که باید در این حوزه به طور فعال وارد شد و به این ترتیب آینده خوبی را در حوزه سالمندی کشور پیش بینی می‌کنیم.** ورود صندوق‌های بیمه‌ای به کارهای تصدی‌گری برخی از دستگاه‌های متولی مانند تأمین اجتماعی معتقدند با توجه به اینکه پایین آمدن سن بازنشستگی هزینه‌هایی به دستگاه‌ها تحمیل می‌کند، به همین دلیل این سن باید افزایش پیدا کند، اما از سویی دیگر برخی نظریه‌های متفاوتی دارند مبنی بر اینکه جمعیت کشور جوان است و نیاز به بازسازی نیروهای انسانی در دستگاه‌های مختلف وجود دارد.محمد اسماعیل سعیدی نماینده مجلس شورای اسلامی با طرح افزایش سن بازنشستگی مخالف است و در این باره می‌گوید: متأسفانه صندوق‌های بیمه‌ای به کارهای تصدی‌گری ورود پیدا کرده‌اند و خود نسبت به راه‌اندازی شرکت، کارخانه و همچنین اداره کردن آنها می‌پردازند در حالی که نباید به این شکل باشد زیرا تمام این موارد باعث می‌شود تاوان آن را بازنشسته‌ها پرداخت کنند.بر اساس گفته‌های وی، افزایش سن بازنشستگی به ضرر بازنشستگان است و سال‌هاست که مسئولان از هر جا کم می‌آورند فشار آن را به بازنشسته‌ها و کارگران وارد می‌کنند.این نماینده مجلس بیان کرد: اکثر نمایندگان مخالف این طرح هستند و کمیسیون اجتماعی مجلس در دفاع از حق و حقوق بازنشستگان و کارگران هر اقدامی انجام می‌دهد و پشتیبانشان است.امید است مسئولان ذی‌ربط در اسرع وقت به یک نظر کامل و جامع در این خصوص دست یابند و سن بازنشستگی در کشور معین و مشخص شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 83]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها