محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855804189
تاثیر استرس‌های خانوادگی بر توهین‌آمیز شدن گفتار مدیران با کارمندان
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۲۵ آبان ۱۳۹۴ - ۱۰:۱۹
محققان دانشگاه تگزاس می‌گویند خستگی ناشی از استرس‌های خانوادگی می‌تواند سوءاستفاده کلامی و توهین مدیران را ادارات افزایش دهد. به گزارش سرویس پژوهشی ایسنا منطقه اصفهان محققان طی پژوهش چهارماهه به منظور بررسی رابطه بین مشکلات خانوادگی مدیران و رفتارهای سوءاستفاده گرایانه از کارمندان، 150 مدیر سطح متوسط و تمام کارمندان شاغل در 500 شرکت آمریکایی و کانادایی را مورد بررسی قرار دادند. سپس همین روش تحقیق در مورد 100 مدیر سطح متوسط و ارشد سازمان‌های 20 نهاد صنعتی در آمریکا نیز اجرا شد. نتایج نشان می‌داد که مدیران، خستگی ناشی از مشکلات خانوادگی خود را بر کارمندان تحمیل می‌کنند. علاوه بر این کارفرمایان زن درصد بیشتری از این سوءاستفاده‌ها و توهین‌های کلامی را در مقایسه با مردان به خود اختصاص داده‌اند. به گفته محققان شاید توجیه این امر در نقش زنان در خانه نهفته باشد، چراکه اغلب زنان توجه بیشتری به مسایل خانوادگی دارند و استرس های بیشتری از جانب محیط خانوادگی دریافت می‌کنند. به همین علت زودتر از نظر شخصیتی تهی می‌شوند و پیامدهای متعاقب آن را نظیر سوءاستفاده‌های کلامی و توهین به کارمندان خود نیز انتقال می‌دهند. این پژوهش در مجله " Academy of Management Journal " منتشر شده است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
علم و فناوری
پربازدیدترینها