تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814699155
جایزه تعالی منابع انسانی اعطا می شود
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران از اعطای جایزه تعالی منابع انسانی به ۲۵ سازمان تولیدی و خدماتی کشور خبر داد.به گزارش خبرگزاری مهر ، سید مسعود همایونفر گفت: در مراسم اعطای جایزه تعالی منابع انسانی که عصر سه شنبه ۲۶ آبان ماه در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار می شود، به ۲۵ سازمان تولیدی و خدماتی برتر کشور جوایزی اعطا می شود. وی افزود: جایزه تعالی منابع انسانی در سه سطح گواهینامه، تقدیر نامه و نشان و بر اساس ارزیابی عملکرد حوزه منابع انسانی سازمان های متقاضی، همه ساله به سازمان های برتر ایرانی که مطابق نظام نامه جایزه، حایز شرایط لازم هستند، اعطا می شود. همایونفر یادآور شد: در فرآیند هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی ۳۵ سازمان با ارسال مدارک، آمادگی خود را برای شرکت در فرآیند جایزه اعلام کردند که پس از بررسی اظهارنامه های آنان توسط تیم های ارزیابی جایزه، برگزاری جلسات ارزیابی انفرادی و ترکیب و اجماع و نیز بازدید از محل این سازمان ها در نهایت ۲۵ سازمان موفق شدند به یکی از سطوح جایزه یعنی گواهینامه، تقدیرنامه و نشان دست یابند. رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران ادامه داد: ایجاد فضاى رقابتى مناسب میان سازمان ها و فراهم آورن امکان تبادل تجربیات موفق میان آنان، انتخاب، معرفى و قدردانى از سازمان هاى برتر در حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله اهداف برپایی جایزه تعالی منابع انسانی است. وی ادامه داد: از آنجا که برخی از کشورهای پیشرفته برای تعالی منابع انسانی خود، مدلی را طراحی می کنند، این انجمن با احساس ضرورت طراحی یک مدل ملی و بومی متناسب با شرایط کشور، طی یک مطالعه سه ساله و پس از انجام تحقیقات میدانی، مدل تعالی منابع انسانی را برای نخستین بار در کشور طراحی کرده است. همایونفر تصریح کرد: کلیه سازمان هایى که یکى از اهداف استراتژیک خود را رسیدن به تعالى در حوزه مدیریت منابع انسانى می دانند، می توانند، متقاضى شرکت در این جایزه باشند. اجراى این مدل به تفکیک در سه گروه سازمان هاى بزرگ، متوسط و کوچک صورت می گیرد. وی اضافه کرد: جایزه تعالی منابع انسانی که برای نخستین بار در سال ۱۳۸۸ همزمان با برپایی پنجمین کنفرانس توسعه منابع انسانی برگزار شد، به عنوان یک مدل بومی و ملی توانسته است، نیازهای حوزه منابع انسانی سازمان ها را مرتفع کند تا جایی که سازمان های داوطلب پس از تطبیق و ارزیابی حوزه منابع انسانی سازمان های خود با این مدل می توانند، نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود خود را تشخیص داده، برای تبدیل شدن به سازمان های خلاق و یادگیرنده، برنامه های بهبود کوتاه مدت و بلند مدت سازمان خود را طراحی کنند.
شنبه ، ۲۳آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هدانا]
[مشاهده در: www.hodana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها