پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850111983
چرایی پایین بودن نرخ بهره وری در ایران
واضح آرشیو وب فارسی:اقتصاد پرس: کارشناسان معتقدند پایین بودن بهره وری در ایران از بزرگ بودن دولت، نبود نظارت کافی، وابستگی به درآمدهای نفتی، کوچک بودن بخش خصوصی و نبود تخصص گرایی نشات می گیرد.اقتصادپرس: براساس اعلام مرکز آمار ایران، ایرانیان بالای ۱۵سال، در سال۹۳ در یک شبانه روز به طور متوسط ۲ساعت و ۵۵ دقیقه را به کار و فعالیت های شغلی اختصاص داده اند. آمارهای غیر رسمی هم حاکی از آن است که کار مفید در اداره های ایران روزی نیم ساعت و در بخش صنعت روزی ۲ ساعت و نیم است. اماری تاسف بار که ریشه در دولتی و نفتی بودن اقتصاد ایران دارد و تا زمانی که اقتصاد کشور را بخش خصوصی اداره نکند بهره وری در ایران بهبود نخواهد یافت. در تعریف بهره وری نیروی کار، هم کمیت و هم کیفیت مورد نظر قرار می گیرد، بدین معنی که نیروی کار در کمترین زمان ممکن با بهترین کیفیت، کارها را به سرانجام برسانند. کارشناسان معتقدند پایین بودن بهره وری در ایران از بزرگ بودن دولت، نبود نظارت کافی، وابستگی به درآمدهای نفتی، کوچک بودن بخش خصوصی و نبود تخصص گرایی نشات می گیرد. بهره وری عامل بسیار مهمی است که تا یک سوم رشد اقتصادی یک کشور را می تواند پوشش بدهد و وضعیت آن در کشور ما از سطح جهانی بسیار پایین تر است؛ به گونه ای که در کشورهای صنعتی شاهد ساعات کار مفید میانگین بین 6 تا 5 ساعت هستیم. در بحث افزایش میزان بهره وری، نیروی کار و میزان ساعات کار مفید بسیار اهمیت دارد تا آنجا که بسیاری از کشورها نیروی انسانی را جایگزین سرمایه های طبیعی کرده اند. به اعتقاد کارشناسان عاملی که سبب شده ما جزو کشورهای با بهره وری پایین دسته بندی شویم عدم تخصص گرایی است. در کشورهای پیشرفته ۸۰درصد نیروی انسانی را با توجه به تجربه، تحصیلات و مواردی از این دست در یک جایگاه و تخصص قرار می دهند. بنا بر آمار جهانی در ژاپن حدود ۹۰درصد نیروی کار و در آلمان حدود ۸۹درصد در جایگاه خود قرار دارند اما در ایران حدود ۱۵ تا ۱۷درصد در جایگاه خودشان قرار دارند. تا زمانی که نیروی کار غیر تخصصی در کشور به کار گرفته شود نباید انتظار داشت که نرخ بهره وری در کشور افزایش یابد. از سوی دیگر در برنامه ریزی های کلان هم باید به فربه سازی و کوچک کردن دولت توجه داشت در بسیاری از ادارات با ورود نظام اتوماسیون دیگر نیازی به نیروی انسانی نیست اما از آنجایی که این نیروها استخدام شده اند و باید سی سال خدمت خود را به پایان برسانند در سمت کاری خود باقی می مانند. در حالی که می توان از این نیروها در بخشهای دیگر استفاده کرد. در اینجا اهمیت بخش خصوصی روشن می شود؛ اگر اداره اقتصاد به بخش خصوصی سپرده شود این بخش برای کم کردن هزینه ها از نیروهای با تجربه و متخصص استفاده کرده و بهره وری را افزایش می دهند.
شنبه ، ۲۳آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-