پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850160515
تفاوت در نوع خدمات رفاهي کارگران با شرايط يکسان ناعادلانه است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۰ آبان ۱۳۹۴ (۱۲:۴۰ب.ظ)
تفاوت در نوع خدمات رفاهي کارگران با شرايط يکسان ناعادلانه است موج - رئيس کميسيون برنامه و بودجه مجلس شوراي اسلامي با بيان ين که تفاوت در نوع خدمات رفاهي کارگراني که با شرايط يکسان در عرصه توليد فعاليت مي‌کنند، ناعادلانه است، گفت: قراردادهاي استخدامي کارگران شرکت بهره‌برداري نفت و گاز نيازمند ساماندهي است.
به گزارش خبرگزاري موج، غلامرضا تاجگردون، در بازديد از تأسيسات نفت گاز و گاز مايع 1200 در منطقه دشت گز گچساران با اشاره به‌کارگيري نيروي انساني در قالب نيروهاي قراردادهاي موقت، حجمي و رسمي در شرکت بهره‌برداري نفت و گاز افزود: تفاوت در نوع خدمات رفاهي، حقوق و مزاياي کارگراني که با شرايط يکسان در عرصه توليد فعاليت مي‌کنند، ناعادلانه است.
وي اظهار کرد: برخي از اين کارگران با وجود خدمت در صنعت نفت در پوشش قانون کار هستند که اصلاح قوانين از سوي نمايندگان مجلس، بازنگري در بعضي لايحه‌ها با حمايت سازمان مديريت و برنامه‌ريزي و تلاش بيشتر شرکت نفت در قالب افزايش خدمات رفاهي به اين نيروهاي زحمتکش از راهکارهايي است که مي‌تواند گره‌گشاي اين مشکلات باشد.
وي با يادآوري خطرهايي که کارگران شرکت نفت را تهديد مي‌کند، تصريح کرد: در صورت بروز حادثه در يکي از تأسيسات تابعه شرکت نفت گچساران يک نيروي قراردادي بايد به بيمارستان شهيد رجايي مراجعه کند و يک نيروي رسمي با اثربخش‌ترين تجهيزات در بيمارستان نفت درمان يا به مناطق ديگر اعزام خواهد شد.
تاجگردون محدوديت بودجه و ضعف برنامه‌ريزي سال‌هاي گذشته را عامل اين نابساماني‌ها دانست.
وي با يادآوري مهم‌ترين اهداف حکومت مردم سالاري ديني در نظام جمهوري اسلامي ايران که عدالت اجتماعي است، خواستار عزم بيشتر مسوولان وزارت نفت براي رفع مشکلات جامعه کارگري شرکت‌هاي بهره داري نفت و گاز شد.
در اين نشست کارگران دريافت حقوق کارمندي و دريافت عيدي کارگري، پايين بودن حقوق دريافتي و تفاوت در نحوه بهره‌وري از خدمات رفاهي را از مهم‌ترين دغدغه‌هاي خود ذکر کردند.
شرکت نفت گچساران چهار هزار و 30 نفر کارگر رسمي، قرارداد موقت و رسمي دارد.
منطقه نفت‌خيز گچساران در سال 1302 هجري شمسي مورد مطالعه قرار گرفت و در سال 1318 توليد نفت از مخزن گچساران با چاه شماره 13 آغاز شد.
ميدان نفتي گچساران در فاصله 220 کيلومتري جنوب شرقي اهواز قرار گرفته و تاريخچه بهره‌برداري از مخزن نشان مي‌دهد که به جز يک دوره کوتاه بين سال‌هاي 1330 تا 1332، توليد از مخزن گچساران همواره ادامه داشته و ميزان توليد نيز هميشه سير صعودي داشته است.
شرکت بهره‌برداري نفت و گاز گچساران يکي از شرکت‌هاي تابعه شرکت ملي مناطق نفت‌خيز جنوب است که با توليد متوسط 640 هزار بشکه نفت در روز، سهم عمده‌اي در تأمين درآمدهاي اقتصادي ايران دارد.
اين شرکت وظيفه استخراج و بهره‌برداري از 18 ميدان نفتي را بر عهده دارد که بخش اعظم آن مربوط به ميدان نفتي گچساران است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-