تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804355045
کمبود 140 تا 260 هزار نیروی گروه پرستاری
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون پرستاری عنوان کرد: کمبود 140 تا 260 هزار نیروی گروه پرستاری معاون پرستاری مراقبت در حوزه پرستاری را در 3 سطح اولیه ، عمومی و تخصصی بیان کرد و گفت: سرمایه انسانی اساسی ترین رکن در مسیر مراقبت های پرستاری است.
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۹ آبان ساعت 18:45
به گزارش خبرگزاری پانا، محمد میرزابیگی با بیان این که پرستاران در ارتقاء بهره وری نظام سلامت و افزایش رضایتمندی بیماران در بیمارستان ها نقش بسزایی دارند، گفت: رفع کمبود شدید نیروی گروه پرستاری، اصلاح نواقص،؛ افزایش جاذبه های خدمتی و رفتار تیمی نظام سلامت در صف و ستاد می تواند تاثیر زیادی در بالابردن میزان رضایتمندی در ارائه خدمات به بیماران داشته باشد. به گفته وی، سرمایه انسانی اساسی ترین رکن و زیر بنا در مسیر مراقبتهای پرستاری است. معاون پرستاری با اشاره به کمبود 140 تا 260 هزار نیروی گروه پرستاری ، افزود: در حال حاضر براساس نسبت پرستار به جمعیت 240 هزار پرستار، براساس نسبت پرستار به پزشک 210 هزار پرستار و بر اساس نسبت پرستار به تخت بیمارستانی 220 هزار پرستار کمبود داریم. دکتر میرزابیگی در ادامه، با بیان این که مراقبت در حوزه پرستاری در 3 سطح اولیه، عمومی و تخصصی ارائه می شود، افزود: در برنامه تامین مراقبت های اولیه، تربیت نیرو در یک دوره یکساله غیردانشگاهی از مقطع دیپلم با عنوان بهیاری یکساله یا کمک پرستار صورت گرفت که مدرک اعطایی به این گروهف غیر دانشگاهی بدون احتساب درجه تحصیلی به نام گواهی می باشد که توسط تربیت کننده و ناظر امضا< می شود. وی مدت این دوره ها را یکساله عنوان کرد و گفت: به کارگیری این گروه از طریق خرید خدمت از شرکت های تامین نیروی انسانی غیردولتی صورت میگیرد. معاون پرستاری تامین و تربیت نیروهای مراقبت در سطح عمومی را توسط دانشکده های دولتی و غیردولتی در سطح کارشناسی بیان کرد و گفت: واگذاری اجرای مهارت های قابل ارائه این گروه حدود 350 تا 400 وظیفه است که در طول دوره 4 ساله دانشگاه و عرصه های بالینی قابل فراگیری است. دکتر میرزابیگی با اشاره به حضور این گروه در تمام سطوح نظام سلامت از پیش گیری تا بازتوانی، افزود: جبران کمبود نیرو در این سطح یکی از ضروری ترین برنامه هاست که با اولویت نیروهای مرد برنامه ریزی می شود. وی همچنین، تربیت پرستاران practitioner با مدرک کارشناسی و با گذراندن دوره های متفاوت 3 ماهه، 6 ماهه و یا بیشتر با همکاری مشترک و داوطلبانه انجمن های علمی، سازمان های حرفه ای بر اساس سیاست های مشخص و نظارت مشترک معاونتهای آموزشی و پرستاری را از برنامه های مراقبت در سطح تخحصصی بیان کرد. دکتر میرزابیگی اضافه کردن دکترای بالینی DNP و PHD های بین رشته ای به سطح تحصیلات تکمیلی علاوه بر phd های موجود را از دیگر برنامه ها در این سطح تخصصی بیان کرد و گفت: توسعه آموزش های بین رشته ای در تحصیلات تکمیلی با همکاری مشترک دانشگاه های علوم پزشکی و علوم انسانی و توسعه آموزش های مشترک با سایر دانشگاه های کشورهای دنیا صورت می گیرد. معاون پرستاری در ادامه، ارتقاء جایگاه اداری پرستاری در وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی را از دستاوردهای معاونت پرستاری تاکنون عنوان کرد و گفت: اخذ مجوز استخدام بالغ بر 7 هزار نفر نیرو پرستار برای بیمارستان های جدید، ساماندهی نظام اعتبار بخشی و تدوین آیین نامه مراکز ارائه خدمات و مراقبت های بهداشتی و درمانی در منزل از دیگر دستاوردهای این معاونت بوده است. به گفته دکتر میرزابیگی، افزایش ظرفیت پذیرش دانشکدههای پرستاری تا دوبرابر و توسعه آموزش های توانمندسازی پرستاران و مدیران پرستاری دیگر دستاوردهای معاونت پرستاری تا کنون بوده است. وی در پایان از عقد قرارداد وزارت بهداشت با شبکه یک سیمای جمهوری اسلامی ایران به منظور ساخت سریال 50 قسمتی پرستاران خبر داد و گفت: تاکنون مراحل شکل گیری و تعیین تیم سازنده انجام شده و تیم در حال جمع آوری اطلاعات از محیط های بهداشتی و درمانی و مصاحبه با گروه های مختلف پرستاری در سراسر کشور جهت تدوین فیلمنامه سریال هستند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها