تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806854914
جزئيات شرايط پوشش بيمه اي ايرانيان خارج از کشور
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۸ آبان ۱۳۹۴ (۱۵:۵۴ب.ظ)
جزئيات شرايط پوشش بيمه اي ايرانيان خارج از کشور موج - سازمان تأمين اجتماعي دو گروه از ايرانيان خارج از کشور را مشمول بيمه مي‌داند که گروه اول افرادي هستند که توسط شرکت‌هاي ايراني براي کار اعزام شده‌اند و گروه دوم ۵ ميليون ايراني هستند که مهاجرت کرده‌اند.
به گزارش خبرگزاري موج، در خصوص افراد ايراني ساکن و يا شاغل در خارج از کشور دو وضعيت به شرح زير متصور است: ۱- يک گروه از اين افراد کســاني هستند که توسط شرکت‌هاي ايراني جهت انجام کار و اجراي پروژه‌هاي مختلف به کشورهاي ديگر اعزام مي‌شوند. اين گروه با توجه به اينکه از طرف شرکت‌هاي ايراني جهت کار به کشورهاي ديگر رفته‌اند و اين شرکت‌ها تابع ايران و مشمول مقررات و قوانين ايران هستند، مشمول مقررات ايران مي‌شوند و طبق مقررات بيمه اجباري تأمين اجتماعي در ايران مشــمول مقررات قانون تأمين اجتماعي قرار مي‌گيرند.
شرکت‌هاي ايراني موظف‌اند اين افراد را نزد سازمان تأمين اجتماعي بيمه کنند. البته به نظر مي‌رسد در اين خصوص مقررات به ميزان کافي وجود ندارد و لازم است سازمان تأمين اجتماعي ضمن تدوين و صدور مقررات مختلف در اين زمينه، سازوکارهاي اجرايي لازم را نيز تهيه و تدارک ببيند تا اين قشر از اتباع ايران بتوانند از مزاياي خاص تأمين اجتماعي بهره‌مند شوند.
شناسايي کارکنان اعزامي به خارج يکي از مهم‌ترين اقداماتي است که در اين خصوص با مشارکت و همکاري ساير دستگاه‌هاي ذي‌ربط مانند وزارت خارجه، اداره اتباع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و... بايد صورت بگيرد.
متأسفانه در مورد تعداد ايرانيان شاغل در خارج کشور آمار دقيق و متقني وجود ندارد و لازم است نسبت به ايجاد آن تدابير لازم انديشيده شود. جداي از تفسير حقوقي فوق در مورد بيمه اجباري کارگران اعزامي به خارج، مواد قانوني صريحي به شرح زير نيز وجود دارد.
به موجب تبصره ۱ ماده ۱۲ قانون حداکثر استفاده از توان توليدي و خدماتي در تأمين نيازهاي کشور و تقويت آن‌ها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون ماليات‌هاي مستقيم مصوب سال ۱۳۹۱، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي موظف است براي کليه کارگران ايراني که در ارتباط با صدور خدمات فني به کشورهاي ديگر اعزام مي‌شوند، گواهينامه شغلي صادر کند و جهت وصول حق بيمه و تحت پوشش قرار دادن آن‌ها در داخل و خارج کشور مراتب را به سازمان تأمين اجتماعي اطلاع دهد. در تبصره ۲ ايــن ماده نيز ســازمان تأمين اجتماعي مکلف شده است با دريافت حق بيمه افراد مذکور مطابق قانون تأمين اجتماعي، آنان را بيمه کند و حمايت‌هاي لازم بيمه‌اي را از آن‌ها به عمل آورد.
۲- گروه دوم افرادي هستند که به کشورهاي ديگر مهاجرت کرده‌اند و در اين کشورها مقيم محسوب مي‌شوند. اين افراد با عنايت به اينکه تابعيت ايراني خود را حفظ کرده‌اند گه گاه به ايران تردد دارند و ممکن اســت براي بازگشت به ايران نيز برنامه‌ريزي کنند.
توجه به پوشش بيمه‌اي اين گروه که در حال حاضر بالغ بر ۵ ميليون نفر هستند يکي از نيازهايي است که براساس اصل ۲۹ قانون اساسي در مورد بيمه کردن آحاد جامعه ايراني بايد مدنظر مسوولان و دولت باشد. با توجه به اين که عموما اين افراد در سن بازنشستگي و کهن‌سالي قصد بازگشت به ايران را دارند بايد در مورد بيمه بازنشستگي آنان راهکارهاي اجرايي و تبليغي الزام صــورت بگيرد.
در حال حاضر پوشش بيمه افراد فوق در چارچوب بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و اختياري فراهم شده است. تبصره ۳ ماده ۴ قانون تأمين اجتماعي مجوز بيمه کردن افراد فوق را داده است. براساس اين بند، کليه اتباع ايراني اعم از شاغل و يا غير شاغل در فعاليت‌هاي مختلف در خارج از کشور، که بيمه آنان با مقررات قانون تأمين اجتماعي و تغييرات بعدي آن مغايرت نداشته باشد، مي‌توانند به طور اختياري مشمول مقررات اين قانون و آيين‌نامه‌هاي مربوطه قرار بگيرند، مشروط بر اين که بيمه شده حق بيمه خود را به طور منظم پرداخت کند. بديهي است که سازمان در مورد اين قبيل بيمه‌شدگان مانند؛ ساير بيمه‌شدگان داخل کشور مکلف به ارائه خدمات و انجام تعهدات قانوني براســاس آيين نامه و مقررات مربوط در ايران خواهد بود.
بر اساس مصوبه مورخ۲۰ فروردين ۹۳ هيأت مديره سازمان تأمين اجتماعي، کليه اتباع ايراني اعم از شاغل در فعاليت‌هاي مختلف و يا غير شاغل خارج از کشور که فاقد نظام بيمه‌اي نزد ساير صندوق‌ها و سازمان تأمين اجتماعي هستند مي‌توانند در چارچوب بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد خود را بيمه کنند.
شرايط لازم براي پذيرش انعقاد بيمه با ايرانيان مقيم خارج از کشور به شرح زير است: حداکثر سن درخواست براي مردان و زنان در زمان ثبت تقاضا ۵۰ سال و حداقل سن ۱۸ سال تمام شمسي است. چنانچه سن متقاضي در زمان ثبت تقاضا بيش از سن مذکور باشد، پذيرش درخواست وي منوط به دارا بودن سابقه پرداخت حق بيمه قبلي معادل مدت مازاد سني مقرر خواهد بود.
متقاضياني که قبل از تاريخ ارائه تقاضا حداقل داراي ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بيمه هستند از اعمال شرايط سني مذکور معاف خواهند بود.
متقاضيان مي‌توانند به ترتيب زير از تعهدات مندرج در قانون تأمين اجتماعي در داخل ايران برخوردار شوند:
الف) بيمه بازنشستگي و فوت با نرخ حق بيمه ۱۴درصد
ب) بيمه بازنشستگي، ازکارافتادگي و فوت با نرخ حق بيمه ۱۸ درصد برخورداري بيمه‌شدگان از مستمري بازنشستگي، ازکارافتادگي، فوت و درمان بر حسب شرايط مقرر در قانون تأمين اجتماعي و تغييرات بعدي آن خواهد بود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها