محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830396768
لایحه ضوابط انتخاب و انتصاب مدیران شهرداری اجرایی شود
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: شیراز – عضو شورای شهر شیراز خواستار اجرایی شدن لایحه ضوابط انتخاب و انتصاب مدیران در شهرداری شیراز اجرایی شود.به گزارش خبرنگار مهر ، کمال پاک فطرت عصر دوشنبه در صحن علنی شورای شهر شیراز، گفت: اجرای طرح تحول منابع انسانی، حلقه مفقوده مجموعه شهرداری شیراز است که نیاز است مدیران شهرداری آن را در اولویت کاری خویش قرار دهند و به این نکات اهمیت ویژه ای دهند. وی افزود: حقوق و مزایای کارکنان شهرداری تفاوت قابل توجهی با کارکنان مشابه در دستگاه های اجرایی دارد که این امر موجب ایجاد تبعیض و کاهش انگیزه کارکنان شهرداری برای ارائه خدمات کیفی به شهروندان خواهد شد . عضو شورای شهر شیراز تأکید کرد: وجود کارکنانی باسابقه بیش از ده تا پانزده سال در شهرداری به عنوان کارکنان شرکتی یا قراردادی بدون امنیت شغلی و عدم تعیین وضعیت استخدامی آن ها نگران کننده است و می تواند به عنوان عاملی برای ارتقای سلامت اداری مدنظر قرار گیرد. پاک فطرت تصریح کرد: بی توجهی به آینده این افراد و افزایش بی رویه کارکنان در چند سال اخیر تأثیر نامطلوبی بر روند کار شهرداری گذاشته و جدای از آن سردرگمی و بلاتکلیفی که ناشی از همان عدم امنیت شغلی، موجب مشکلات متعدد در آینده خواهد شد و این در حالی است که سهم عمده ای از عملکرد کاری شهرداری بر دوش این افراد است . عضو شورای شهر شیراز تأکید کرد: با استفاده از کارشناسان شهرداری در پست های مدیریت شهرداری باید به کارکنان این امید و انگیزه داده شود که می توانند راه پیشرفت را طی کنند و در این میان آنچه مورد اغماض شهردار واقع می شود اینکه در مجموعه بزرگ شهرداری کارکنان توانمند و کارآمد و درعین حال باتجربه به وفور یافت می شود که قادرند به مراتب بیشتر و بهتر از بسیاری از مدیران وارداتی و ایضاً تحمیلی، امورات شهرداری را تداوم بخشند. پاک فطرت ادامه داد: ارائه لایحه ضوابط انتخاب و انتصاب مدیران توسط شهرداری که دو سال مغفول مانده است و به جاست این موضوع مهم که تأثیر قابل توجهی در تمام امورات شهرداری دارد پیگیری شده و به مرحله اجرا درآید . عضو شورای شهر شیراز در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به فعالیت برخی از نمایندگان مجلس نیز گفت: با نزدیک شدن تدریجی به ایام انتخابات و گرمی رقابت نامزدهای احتمالی ، شاهدیم که بعضی از نمایندگان مجلس که تا دیروز مهر سکوت بر لب زده و در وانفسای امورات باندی و جناحی خویش فرورفته بودند به ناگاه در محافل و مجالس مختلف عیان گردیده و مدام به نطق آتشین و مصاحبه های جنجالی می پردازند تا بلکه از این طریق به کاسبی رأی پرداخته و دلبری کنند. وی افزود: بعضی از نمایندگان تازه یادشان افتاده که برای مردم دلسوزی کنند و هرروز برای کاسبی رأی به نقد دولت و مسئولان نظام بپردازند که البته این کار برای مردم بسیار نخ نما شده است.
سه شنبه ، ۱۲آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هدانا]
[مشاهده در: www.hodana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها