تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1851163318
انعطاف‌پذیری از ویژگی‌های فرهنگ جهادی است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۷ آبان ۱۳۹۴ - ۱۵:۵۳
یک مدرس دانشگاه گفت: مدیرپروری و انعطاف‌پذیری از ویژگی‌های فرهنگ جهادی است و با توجه به این‌که جهاددانشگاهی هم یک نهاد برآمده از انقلاب است، در دل همه کارهای خود فرهنگ انقلاب را دارد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه زنجان، بهرام جلیل‌خانی ظهر امروز در سلسله نشست‌های تبیین مدیریت جهادی که به همت معاونت فرهنگی جهاددانشگاهی زنجان برگزار شد، اظهار کرد: بعد از انقلاب اسلامی دو مقوله کار جهادی و کار بسیجی در ادبیات کشور مطرح شد که متاسفانه هنوز مولفه‌های این فرهنگ را که کاملا هم بومی است به خوبی احصاء نکرده‌ایم. وی با بیان این‌که مدیریت و جهاد دو مفهوم هستند، افزود: مدیریت یعنی علم و هنر کار کردن که یاد گرفتنی یا ذاتی است، ولی آنچه در جامعه امروز در خصوص مدیریت مشهود است از سمت هنر بودن مدیریت و ذاتی بودن این مقوله به سوی علمی بودن این مسئله توجه بیشتری می‌شود. جلیل‌خانی تصریح کرد: در مدیریت جهادی کارکردن با مردم، میان مردم، برای مردم و به خاطر رضای الهی است و مولفه جلب رضای خدا نگاهی است که در مدیریت سنتی وجود ندارد. این مدرس دانشگاه تاکید کرد: برخی دنیای امروز را دنیای سازمان‌ها می‌دانند، زیرا معتقدند انسان در سازمان بیمارستان متولد، در سازمان مدرسه تحصیل، از سازمان اداری که بعدا شاغل می‌شود کسب درآمد کرده و حتی پس از فوت نیز سازمان تامین‌اجتماعی امورات فرد را پیگیری می‌کند. بر همین اساس هر تلاشی که برای بهبود عملکرد سازمان صورت گیرد گامی برای بهبود کیفیت زندگی مردم است. جلیل‌خانی با بیان این‌که امروزه مسائل و مشکلات سازمان‌ها از طریق اصول سنتی قابل حل و فصل نیست، خاطرنشان کرد: بر همین اساس ضروری است هر سازمان شیوه‌های مدیریت و اندیشه‌های سازمانی خود را متناسب با علم روز ارتقا دهد. وی در تعریف واژه جهاد گفت: از نظر مفهومی، جهاد یعنی تلاش بیش از توان، و فرهنگ جهادی بر همین مبنا در طرز فعالیت و نوع فکر و اندیشه و در نهایت بر شیوه مدیریت اثرگذار خواهد بود. جلیل‌خانی با تاکید بر این‌که در فرهنگ مدیریت جهادی یک شیوه خاص از علم و هنر مدیریت جهت تحقق اهداف سازمانی وجود دارد، تصریح کرد: در این فرهنگ مدیریت فرصتی برای خدمت به خدا و ادای تکلیف الهی است که مراجعه مردمی برای رفع امور را رحمت می‌داند. این مدرس دانشگاه با مقایسه برخی از مولفه‌های حاکم بر مدیریت سنتی و مدیریت جهادی تاکید کرد: در مدیریت سنتی انتقادناپذیری، تمرکز، قدرت، هدف تحقق اهداف سازمان، تکریم مافوق آموزش کارکنان و تخصص به چشم می‌خورد. وی افزود: در فرهنگ جهادی نقطه مقابل این مسائل حاکم بوده و انتقادپذیری از سوی مدیر، عدم تمرکز، اقتدار به جای قدرت، هدف رضایت الهی، تکریم انسانیت، پرورش کارکنان و تخصص همراه با تعهد به وجود دارد. جلیل‌خانی با اشاره به این‌که رمز و راز کار جهادی انعطاف‌پذیری است و در مدیریت جهادی همه با هم و با اخلاص و خدمت‌گزاری برای رسیدن به کمال مطلوب تلاش می‌کنند، تاکید کرد: با توجه به این‌که جهاددانشگاهی هم یک نهاد برآمده از انقلاب است، در دل همه کارهای خود فرهنگ انقلاب را دارد. این مدرس دانشگاه با اشاره به این‌که مدیرپروری از ویژگی‌های فرهنگ جهادی است، تاکید کرد: در فعالیت جهادی همه با عشق و علاقه کار می‌کنند و زمان برای آن‌ها معنایی ندارد، که در مقابل آن کار مزدوری را داریم که فرد در برابر بهای پرداخت بخشی از عمر و زمان خود پولی را دریافت می‌کند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
گوناگون
پربازدیدترینها