پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851387580
کسب چندین رتبه ی کشوری نشانه ی مدیریت مشارکتی در مجموعه است
واضح آرشیو وب فارسی:کرنا: مدیرعامل آبفار کرمان گفت: کسب چندین رتبه ی کشوری توسط کارکنان آبفار کرمان، نشانه مدیریت مشارکتی در مجموعه است.به گزارش کرمان شهر آن لاین، علی رشیدی در نشستی به مناسبت تجلیل از پرسنلی که در کسب رتبه های برتر کشور دخیل بوده اند، افزود: رتبه ی برتر طرح «تکریم ارباب رجوع» در بین شرکت های آبفار، رتبه ی اول «نظام پیش نهادها» در سطح شرکت های آبفا کشور، رتبه ی برتر «دبیری کمیته ی نظام پیش نهادها»، رتبه ی برتر کشوری در «پدافند غیرعامل» و رتبه ی برتر در زمینه ی «کنترل کیفیت» و نیز انتخاب معاون طرح و توسعه ی این شرکت، به عنوان معاون برتر در «سمینار رشد» در مشهد، از جمله مقام های کسب شده توسط کارکنان زحمت کش این شرکت است. وی این رتبه ها را افزوده شدن افتخاری بر دیگر افتخارات استان و آبفار کرمان دانست و بیان کرد: تمام این افتخارات را، مدیون زحمات و تلاش شما کارکنان ساعی و خلاق شرکت آبفار هستیم. وی با تاکید بر مدیریت مشارکتی در این شرکت گفت: شخصاً با اداره ی کار به شکل ریاستی مخالف هستم و بهترین شکل مدیریت کار، ایجاد محیطی هم راه با صمیمیت و تلاش صادقانه در مجموعه های کاری است و مدیریت موفق در سیستم، حاصل تلاش جمعی است. رشیدی گفت: رتبه ی نظام پیش نهادها برای شرکت در حالی حاصل شد که عملاً استقرار نظام پیش نهادها را از سال 92 در شرکت آغاز شد و در همان ابتدا، با راه اندازی کمیته ی مذکور، بیش از 600 پیش نهاد داشتیم که نشان از وجود طوفان فکری بین هم کاران بود. مدیرعامل آبفار استان کرمان با تاکید بر فعالیت بیش تر کمیته ی نظام پیش نهادها در سال جدید افزود: ما در مجموعه ی خود، پیش نهاد ضعیف نداریم، تنها نوع پیش نهادها و سودی که متوجه شرکت می کند، متفاوت خواهد بود. وی با اشاره به تقویت کمیته ی پیش نهادها، خواستار برگزاری «روز پیش نهاد» به صورت ماهانه یا دوماهه شد و گفت: نمونه ی این کار، در بعضی از استان ها انجام شده و نتایج بسیار خوبی داشته است. رشیدی افزود: هدف از برگزاری «روز پیش نهاد»، استفاده از توان فکری و خلاقیت تمام پرسنل و ارتقای فرهنگ نوشتاری بین کارکنان، به جای فرهنگ ارائه ی شفاهی پیش نهادهاست. در پایان این مراسم، با اهدای لوح تقدیر و هدیه، از پرسنل تلاشگر در بخش های حائز رتبه، تجلیل شد. زهرا نجفی
جمعه ، ۱آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-