محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826717618
قراردادهای سفید امضا ممنوع
واضح آرشیو وب فارسی:نخست نیوز: مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: قراردادهای سفید امضا ممنوع است و با کارفرمایان متخلف در سطح کشور برخورد می شود. به گزارش پایگاه خبری نخست، مهناز آقامحمدی شامگاه چهارشنبه در حاشیه بازدید از خانه سالمندان نرگس شهرستان خرمدره در گفت و گو با خبرنگاران با اشاره به اینکه قراردادهای سفید امضا قراردادهایی هستند که غیر قانونی از سوی بعضی کارفرماها در اختیار کارگران قرار داده می شود، افزود: در بدو استخدام کارگران ملزم و اجبار به اجرا و امضای این نوع قراردادها می شوند. وی تاکید کرد: قراردادهای سفید امضا از سوی معاونت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پذیرفته نیست، ممنوع بوده و این موضوع به تمامی کارفرماهای سراسر کشور اعلام شده است که در صورت گزارش با متخلفان برخورد جدی می شود. آقامحمدی افزود: کارگران در صورت بروز چنین وضعیتی می توانند برای رفع مشکل خود در این بخش به روابط کار ادارات کار مراجعه و دادخواست و شکایت خود را اعلام کنند که از طرف کارشناسان مربوطه موارد تحت پیگیری قرار گرفته به صدور رای منجر و حتی متخلفین به مراجع قضایی معرفی می شوند. وی در پاسخ به سوالی مبنی بر ایجاد برخی مشکلات برای زنان در محل کار از سوی کارفرمایان با دلایل مختلف افزود: به تازگی دستورالعملی در این بخش صادر شده و بر این اساس کارفرمایانی که بانوانی که باردار بوده و یا بعد زایمان دوباره به محل کار باز می گردند را اخراج می کنند به شدت برخورد می شود. وی یادآوری کرد: طی دو سال گذشته زنانی که از سوی کارفرمایان خود اخراج شده اند با موارد برخورد و حتی به صدور رای و بازگشت به کار نیز منجر شده است. وی در مورد مشاغل سخت و زیان آور نیز گفت: معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدلی را در این بخش طراحی کرده است که در صورت اجرایی شدن آن درصدد هستیم تمامی مشاغل در این حوزه بازتعریف و بسیاری از مشکلات این بخش رفع می شود. مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: زنان بر اساس قانون کار نمی توانند وارد مشاغل سخت و زیان آور شوند چون با شرایط جسمی آنها مطابقت ندارد و در مدل طراحی شده این موارد نیز بررسی می شود. شهرستان خرمدره با جمعیت ۶۵ هزارو ١۶۶ نفر معادل ۴/۶ درصد از جمعیت کل استان زنجان درفاصله ٧۵ کیلومتری جنوب مرکز این استان واقع شده است.
پنجشنبه ، ۳۰مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نخست نیوز]
[مشاهده در: www.nakhostnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 259]
-
گوناگون
پربازدیدترینها