محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826923749
توانمندی‌های مدیران شهرداری تهران ارزیابی می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۲۷ مهر ۱۳۹۴ - ۱۳:۳۵
مدیر مطالعات و برنامه‌ریزی توسعه منابع انسانی مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران از ارزیابی توانمندی‌های مدیران شهرداری تهران با استفاده از رویکرد کانون‌های ارزیابی و توسعه خبر داد. به گزارش سرویس شهری ایسنا، روح‌ا.. علیخان گرگانی با اعلام این خبر گفت: مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران در راستای تحقق اهداف ذاتی خود مبنی بر انجام مطالعات کاربردی در شهرداری تهران با همکاری اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران همزمان با انجام پروژه مطالعاتی«کانون‌های ارزیابی و توسعه» اقدام به عملیاتی کردن آن نیز خواهد نمود و بر همین اساس پس از انجام مطالعات مقدماتی تعداد ۱۲۳ نفر از مدیران شهرداری مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت. وی افزود: این طرح برای اولین بار توسط اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران ۴ سال پیش در سطح ۱۲۳ شهردار ناحیه و پس از آن در سطح معاونین مناطق برگزار شده است که در سال جاری نیز برای تعدادی از مدیران شهری طی فرآیندی ۲ روزه انجام خواهد شد. مدیر مطالعات و برنامه‌ریزی توسعه منابع انسانی مرکز در ادامه از تأسیس مرکز«کانون‌های ارزیابی و توسعه» توسط اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران در شهرداری تهران خبر داد و گفت: این رویکرد روش نوین ارزیابی و توسعه مدیران بوده و در اغلب سازمان‌های معتبر و موفق ایرانی و خارجی در حال انجام می‌باشد. وی افزود: با بهره‌گیری از این کانون‌ها نقاط قوت و ضعف مدیران ارزیابی شده و ضمن شناخت دقیق از دانش، مهارت و شایستگی آنان می‌توان برنامه‌های جامعی را برای توانمندسازی مدیران ارائه نمود. بر اساس گزارش روابط عمومی مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران، گرگانی گفت: مدل‌های ارزیابی شایستگی متناسب با سطوح مدیریتی و تخصص‌های متفاوت بصورت جداگانه توسط مرکز مطالعات تهیه شده و در اختیار بهره‌برداران قرار خواهد گرفت. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها