تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815619284
مستمری ناکافی، بازنشسته ها را دوباره وارد بازار کار می کند
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری تسنیم: کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه تأمین معیشت زندگی علت اصلی اشتغال مجدد بازنشتگان به بازار کار است گفت:نبود شناسنامه کار معضلی است و باعث عدم کنترل وضعیت بازار کار می شود.حمیدرضا حاج اسماعیلی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، درباره اشتغال مجدد بازنشستگان گفت: در قانون بازنشستگی و قانون خدمات کشوری اشتغال بازنشستگان منع شده است و مجلس طی سال های اخیر چندین بار در این زمینه ورود کرده است. وی می گوید:همچنین برنامه های کشور برای توسعه بر این موضوع تأکید دارد که بدنه دولت کوچک شوندو افراد نتوانند به چرخه اقتصادی کشور باز گردد.چندین عامل در کشور ما باعث شده است که بازشستگان به عرصه کار باز می گردند.تأمین معیشت زندگی یکی از اصلی ترین مسائلی است که باعث اشتغال مجدد می شود. دستمزدهایی که تحت عنوان حقوق بازنشستگی است کفاف زندگی مردم نمی دهد. حاج اسماعیلی با بیان اینکه ضعف قانونی مسئله دوم است در اشتغال بازشستگان است گفت: علاوه براینکه ضعف قانونی در این زمینه وجود دارد، نبود شناسنامه کار مسئله دیگری است که نبود آن عاملی است که نمی توانیم وضعیت بازار کار را کنترل کنیم. سن بازنشستگی در کشور توسعه یافته بیشتر از چیزی است که در کشور وجود دارد. در قانون تأمین اجتماعی افراد اگر سابقه لازم 30 را داشته باشند با 50 سال در مردان و 45سال در زنان امکان بازنشستگی وجود دارد. از آنجایی که متوسط عمر در کشور افزایش یافته است و در حال توسعه است باید بازنگری انجام دهیم. سن بازنشستگی در سنی است که فرد توان انجام کار رادارد. در کنار مسائلی مانند تأمین معیشت خانواده به دلیل داشتن توان جسمی به کار باز می گردد. اما مسئله اصلی این است که اگر دولت سطح درآمد افراد را ارتقا دهد، می تواند باعث کاهش اشتغال مجدد بازنشستگان شود. وی گفت: افزایش یکباره جمعیت کشور طی دهه 60 منجر به بالا رفتن سطح نیاز به کار در دهه های حاضر شده است.این در حالی است سن ترک کار در افراد در زمان حاضر افزایش یافته است به طوری که برخی از بازنشستگان حتی پس از پایان سن قانونی بازنشستگی هنوز در مشاغل خود باقی می مانند. این معضل خود مزید بر علت برای تصاحب مشاغل شده است. هم اکنون برخی سازمان ها و بخش ها تمایل به جذب نیروی کار بازنشسته و قدیمی را دارند و این موضوع به نیروی جوان آماده به کار لطمه می زند.
دوشنبه ، ۲۷مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری تسنیم]
[مشاهده در: www.tasnimnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها