واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۲۶ مهر ۱۳۹۴ - ۱۶:۴۹
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با تاکید بر نقش زنان و سلامت آنها در محیط کار برای دست یافتن به اهداف توسعه در کشور تاکید کرد: اتخاذ تدابیر لازم برای ارتقاء سلامت زنان شاغل باید محور برنامه ششم توسعه باشد. به گزارش سرویس «زنان» ایسنا، شهیندخت مولاوردی امروز یکشنبه با ارسال پیامی به دومین همایش ملی ارتقاء سلامت زنان در محیط کار که در مرکز همایشهای بینالمللی پژوهشگاه صنعت نفت برگزار شد ،شعار سال جاری این همایش را «زن ، قلب خانواده است»، عنوان و تصریح کرد: ایجاد توازن میان کار و زندگی زنان، ارائه بسته جامع حمایتی از زنان شاغل و نیز آموزش برنامههای پایش و خودمراقبتی از جمله مواردی است که باید در برنامه ششم توسعه مورد تاکید قرار گیرد. وی گفت: قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با حمایت از حقوق انسانی، اجتماعی و فرهنگی همه افراد، اعم از زن و مرد، سلامت افراد را یک حق اساسی دانسته و تامین نیازهای سلامت آنها را تکلیف اصلی دولت شمرده است. مولاوردی با بیان اینکه امروزه سلامت تنها به نبود بیماری و معلولیت اطلاق نمیشود ،خاطرنشان کرد: سلامت عبارت است از رفاه کامل جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی و حق سلامت زنان به معنای برخورداری از سلامت جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی در زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی با توجه به ویژگیهای آنان در مراحل مختلف زندگی است. معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به یافتههای علمی جدید درباره سلامت زنان و نظامهای سلامت خاطرنشان کرد: این یافتهها در رویکردهای ادغام یافته سلامت در طی دورههای زندگی تاکید دارد و آن را نکتهای کلیدی و با اهمیت در برنامههای پژوهشی و برنامهریزی به شمار میآورند. وی ادامه داد: در چنین رویکردی ابعاد فیزیکی، روانی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و معنوی زندگی زنان با در نظر گرفتن نقشهای چندگانه فردی، اجتماعی و خانوادگی آنان مدنظر قرار میگیرد. مولاوردی در ادامه عنوان کرد: همچنین امروزه اشتغال برای بسیاری از زنان یک انتخاب نیست بلکه اجباری برای تأمین زندگی خود یا یکی از اعضای خانواده است. معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده گفت: طیف متنوعی از عوامل مختلف فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، سازمانی و نیز عوامل بیولوژیکی، فیزیکی شیمیایی، سبک زندگی و سواد سلامتی در سلامت زنان در محیط کار، شامل منزل و محیطهای رسمی کار تأثیر میگذارد. وی از جمله مهمترین این عوامل را عامل فرهنگی عنوان کرد و گفت: این عامل علاوه بر عوامل زیستی، زنان را در محیطهای کاری آسیبپذیرتر از مردان میکند. مولاوردی با اشاره به تعریف نادرست حقوق و نقشهای زن و مرد در خانه و اجتماع و نیز توزیع ناعادلانه منابع و فرصتها در محیطهای کاری، ریشه این موارد را در شرایط فرهنگی و ساختاری دانست و اظهار کرد: این موارد نگرش نامناسب مردان و زنان به نقش، جایگاه و حقوق خود و جنس دیگر در محیط کار را تولید کرده و تداوم میبخشد. معاون رئیس جمهور با بیان اینکه تجارب و شواهد علمی بیانگر این است که در برخی محیطهای کاری تبعیض بین زن و مرد در نظام پرداخت، دسترسی به منابع و فرصتهای شغلی، تسهیلات رفاهی و پیشرفتهای شغلی، متفاوت است اذعان کرد: همچنین ایفای نقش در سطوح تصمیمگیری، مدیریتی و ارزشیابی از جمله واقعیتهایی است که نه تنها بر رضایت شغلی و سلامت روانی زنان در محیط کار اثرگذاشته بلکه منجر به بازتولید یا تداوم بسترهای نامناسب فرهنگی و قانونی، ساختاری و سازمانی برای ارتقاء سلامت زنان در محیطهای کاری میشود. وی تأکید کرد: اگر ارتقاء سلامت را فرآیند توانمندسازی افراد جهت افزایش سلامت خود و بهبود آن بدانیم افزایش آگاهی جامعه و خانواده از دانش و نیازهای سلامت زنان امری مهم است . مولاوردی افزود: همچنین آگاهی جامعه با سلامت زنان در دستیابی به اهداف توسعه نیز اثرگذار است. لذا تقویت نقش محوری زنان در تامین سلامت خود، خانواده و جامعه و افزایش مشارکت آنان در سطوح مختلف تصمیمگیری و اجرا میتواند این فرآیند را تصریح کند. معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده با تاکید براینکه سلامت محور توسعه است، خاطرنشان کرد: از سوی دیگر زنان سالم محور خانواده و نسل سالم هستند و زنان شاغل بخش مهمی از سرمایه انسانی و نیروی کار کشور محسوب میشوندبنابراین اتخاذ تدابیر مناسب جهت ارتقاء سلامت آنان باید محور برنامههای توسعه از جمله برنامه ششم توسعه باشد. وی افزود: تلاش در ایجاد توازن میان کار و زندگی زنان و ارائه بسته جامع حمایتی از زنان شاغل و نیز آموزش برنامههای پایش و خود مراقبتی از جمله برنامههایی است که باید در فرآیند تصمیمگیریهای کلان به آن توجه کرد. بر اساس گزارش سایت وبدا؛ معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه تقویت نقش و جایگاه دفاتر مشاوران امور زنان و خانواده در حساسسازی مسئولان نسبت به لزوم توجه عملی به سلامت زنان در محیط کار مؤثر است، عنوان کرد: همچنین این دفاتر نقش بسزایی در جلب حمایتهای لازم جهت اعمال تغییرات قانونی و ساختاری به عنوان حلقه واسط بین حوزه زنان، خانواده و نظام سلامت و نیز جلب حمایت همهجانبه سایر دستگاهها و سازمانهای موثر بر امر سلامت زنان دارند که این اقدامات نقش مؤثری در حفظ و ارتقاء سلامت زنان در محیطهای کار دارد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]