آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871996627
فارس گزارش می‌دهد فراخوان یک هلدینگ ICT برای پذیرش دانشجویان کارآموز/ همکاری جدی‌تر بازار و دانشگاهیان
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش می‌دهد
فراخوان یک هلدینگ ICT برای پذیرش دانشجویان کارآموز/ همکاری جدی‌تر بازار و دانشگاهیان
مرکز فناوری و نوآوری یک هلدینگ فناوری اطلاعات و ارتباطات، برای پذیرش کارآموزان دانشگاه‌های مختلف فراخوان داد. در دوره نخست 200 دانشجو دوره کارآموزی خود در شرکت‌های زیرمجموعه این هلدینگ گذرانده‌اند.
به گزارش خبرگزاری فارس، مرکز فناوری و نوآوری یک هلدینگ فناوری اطلاعات و ارتباطات، یکم خردادماه سال جاری طی فراخوانی اعلام کرد که برای پذیرش کارآموزان دانشگاه‌های مختلف آمادگی دارد. به دنبال این اعلام فراخوان نزدیک به 200 دانشجو، داوطلب گذراندن دوره کارآموزی خود در این شرکت شدند که در مجموع 30 نفر مورد پذیرش قرار گرفتند. این کارآموزان، دانشجویان دانشگاه‌های صنعتی شریف، امیرکبیر، تهران، الزهرا، شهید بهشتی و دانشگاه آزاد بودند. از سوی دیگر با هماهنگی شرکت‌ها و واحدهای زیرمجموعه این هلدینگ، نزدیک به 45 پروژه به‌منظور مشارکت کارآموزان معرفی شد. در این دوره سه ماهه، کارآموزان در کنار فعالیت روی برخی از پروژه‌ها، در کارگاه‌های آموزشی حضور می‌یافتند و فضای برخی شرکت‌ها را از نزدیک می‌دیدند. در مراسم اختتامیه این دوره، بعضی از کارآموزان فعالیت‌هایی که روی برخی پروژه‌های خاص انجام دادند به شرح زیر دادند. در این مراسم علی جوانمردی مدیرعامل این هلدینگ با اشاره به اهمیت و تاثیرگذاری دوره‌های کارآموزی در آینده شغلی افراد گفت: فناپ تا امسال برای پذیرش کارآموز، آمادگی جدی نداشت اما پس از شکل‌گیری مرکز نوآوری اقدام به برپایی دوره کارآموزی کرد. جوانمردی افزود: قصد داریم با تجربه‌ای که از اجرای این برنامه به دست آوردیم، برگزاری دوره‌های کارآموزی را توسعه دهیم و برگزاری چنین دوره‌ای، فرصتی برای همکاری جدی‌تر فناپ با فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها است. انتهای پیام/م
94/07/25 - 10:54
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-