واضح آرشیو وب فارسی:شفاف: به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه آذربایجان غربی"حجت الاسلام سید مهدی قریشی" درجلسه اخلاق ویژه مدیران در دانشگاه فنی و حرفه ای شهید قاضی طباطبایی با اشاره به اینکه توجه و بازخوانی فرمان امیرالمومنین (ع) به مالک اشتر برای مدیران لازم و ضروری است، گفت: عدالت باید اساس کار مدیر و کارگزار اسلامی باشد و توجه نکردن به آن باعث نارضایتی مردم و خداوند از انسان می شود. حجت الاسلام قریشی به حدیثی از پیامبر اکرم (ص) مبنی بر اینکه یک ساعت اجرای عدالت برابر است با 70 سال عبادت، اشاره کرد و گفت: اگر انسان بتواند عدالت را در رفتار و جامعه خود اجرا کند به عبادت نزدیک شده است. نماینده ولی فقیه در آذربایجان غربی با بیان اینکه حکومت با کفر می ماند ولی با ظلم دوامی نخواهد داشت، گفت: تقدیر الهی در دنیا به گونه ای خواهد شد که حکومت ظالم به سرانجام نرسد لذا مهم ترین مسائل توجه به عدالت در مدیریت است. وی مسئولیت پذیری را از دیگر ملزومات اخلاقی مدیران برشمرد و تاکید کرد: همه ما در مواجهه با ظلم و جرم صورت گرفته در جامعه نزد خداوند مسئول هستیم. حجت الاسلام قریشی خاطر نشان کرد: امروزه با ساعات کاری محدود رسیدگی به مشکلات مردم دشوار است لذا مدیری که خود را مسئول میداند و عدالت را سر لوحه کار های خود قرار داده است باید شبانه روز در فکر رفع مشکلات مردم جامعه باشد. وی ساده زیستی را از دیگر خصوصیات مدیران اسلامی دانست و گفت: مدیر اسلامی باید ساده زیستی را پیشه خود کند و هر چقدر تجملات ظاهری افزایش پیدا کند توجه به مدیریت اسلامی کاهش می یابد. حجت الاسلام قریشی تاکید کرد: ساده زیستی به معنی توجه نکردن به زندگی و خانواده نیست بلکه دل نبستن به تجملات و شایسته نپنداشتن خود برای دارا بودن بهترین امکانات مدنظر است. نماینده ولی فقیه در آذربایجان غربی خاطر نشان کرد: مدیران اسلامی باید توجه داشته باشند افراد سخن چین قطعا فریب کار هستند و در تصمیم گیری بر اساس سخنان فرد سخن چین تعجیل نکنند. وی با بیان اینکه پرده دری و عیب جویی یکی از بزرگ ترین و سخیف ترین گناهان است، گفت: برخی در ادارات سعی در فاش کردن عیوب کارکنان دارند که این عمل یکی از منفور ترین رفتار ها برای یک مدیر اسلامی بشمار می آید. حجت الاسلام قریشی گفت: مدیران باید در نشست و برخواست با افراد توجه کنند و با افراد متقی و درست کار در ارتباط باشند. وی افزود: یکی از عامل بدبختی منیت و غرور است که مدیران باید تمام سعی خود را در دوری از این رفتار ناشایست بکنند.
چهارشنبه ، ۸مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شفاف]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]